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劳动合同续签考核表姓名性别出生年月政治面貌所在单位学历职务职称（资格）现聘岗位合同期限年月日至2011年9月27日考核内容考核项目因素要点描述满分单位考核业务能力专业知识◆是否具有现任职务所要求的基础理论知识和实际业务知识。15理解力◆是否能理解领导的指示，出色地完成本职工作，不需要上级反复指示。5培训学习◆是否积极参加岗位知识、技能培训学习，并有良好效果。10执行力◆是否能正确理解并迅速执行指令，恰当处理职权范围内的工作。15协作力◆是否能主动沟通、协调，及时解决工作中的疑难问题。5工作态度遵章守纪◆是否严格遵守工作纪律和公司规章制度。15爱岗敬业◆是否珍惜工作岗位，做到干一行爱一行。15责任感◆清楚自己的工作目标，用于承担责任并负责到底。10积极性◆主动积极，尽量多做工作，主动进行改进10评分结果:5：优秀（90-100）4：较好（80-89）3：尚可（70-79）2：较差（69-60）1：差（不能达到要求0-59）总得分所在单位意见（对该职工履职情况的评价及续聘意见）负责人（签字）:年月日公司考核领导小组意见负责人（签字）：年月日备注