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矿业有限公司岗位说明书岗位名称所属部门直接上级直接下属岗位编码总经理公司办董事长公司中干编写日期编写单位审批人修订时间职位等级2010.6公司办工作职责1、公司总经理是公司第一责任人，全面负责公司经营管理活动，负责部门机构设置、财务控制、人事行政管理、质量（装备）管理、安全管理、发展规划和制度建立等，保证经营目标的实现；2、组织实施董事会决议，并将实施情况向董事会报告；3、组织实施公司年度经营计划和投资方案；4、拟定设置、调整或撤销公司内部管理机构的具体方案；5、拟订公司的基本管理制度，制定公司的具体规章；6、提请聘任或解聘公司副总经理、财务部门负责人，负责公司中层以上管理人员的人事任免、行政管理工作；7、聘任或解聘除应由董事会聘任或解聘以外的管理人员和工作人员；8、依有关规章制度决定对公司职工的奖惩、升级、加薪及辞退；9、负责监督、检查各部门工作进展情况，督促各分管负责人加强沟通和协作，保证生产经营目标的全面完成；10、在职责范围内，负责处理公司对外的一切事务；11、处理董事会授权的其他事项。工作权限1、行使对公司经营工作全面指导、指挥、监督、管理的权利；2、承担执行各项规章制度的义务；3、对公司各部门的经费支出有审批权、否决权；4、有领导制定公司发展规划权；5、对公司重大项目有主持权；6、对下属有监督、指导权；7、有人事任免权。绩效考核重点公司经营管理活动、部门机构设置、财务控制、人事管理、发展规划和制度建立，保证经营目标的实现。任职资格项目基本要求个人素质大学本科以上，具有高度的工作责任心和强烈的创业精神和开拓意识；思维敏捷，具有良好的亲和力；精力充沛，能承受较大的工作压力，并具有优秀的涵养。知识技能具有丰富的营销管理经验和极强的敬业精神和激励能力；具备出众的领导能力、组织能力、决策能力、统筹能力；熟悉西方先进企业管理模式，具有丰富的企业管理经验。工作经验从事企业管理工作6年以上，并在相关领域工作满2年以上。教育背景受过管理学、领导科学、经济法、财务管理的培训。其他要求矿业有限公司岗位说明书岗位名称所属部门直接上级直接下属岗位编码总经理助理公司办总经理办公室主任副主任编写日期编写单位审批人修订时间职位等级2010.7.公司办工作职责1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务；2、在总经理领导下负责企业行政管理和组织建设工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。3、监督协调各职能部门的工作任务完成情况；4、协助总经理完成日常工作的追踪、汇报及与部门间的沟通、协调等；5、汇集生产、经营、财务、人事等公司内部信息，进行综合分析，提取重要信息供各级管理人员参考；6、对公司年度经济责任制的完成负组织协调责任；8、对公司中长期发展规划负组织、推动责任；9、因信息严重失真、影响公司重大决策，给公司造成损失，应负相应的经济责任和行政责任。工作权限1、对公司的生产经营有计划权和调度权；2、对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权；3、根据阶段性目标、流程的实施和效率，对下属各职能部门完成任务的情况有考核权；4、对总经理决策有建议权。绩效考核重点公司日常工作追踪及部门间的沟通、协调，对公司年度生产经营计划完成过程的组织协调。任职资格项目基本要求个人素质思维敏捷，具有良好的亲和力；具有良好的执行能力和良好的团队精神；具有高度的工作责任心并具有优秀的涵养。知识技能具有很强的领导能力和组织管理能力；具有良好的人际沟通能力和公共协调能力；有领导和协调重大交易谈判的能力；具有很强的计划、控制与分析能力。工作经验从事管理工作5年以上并在相关行业工作满2年以上。教育背景行政管理、企业管理、中文或法律专业大学学历，受过经济法、财务基本知识、领导科学、人力资源管理等知识培训。其他要求矿业有限公司岗位说明书岗位名称所属部门直接上级直接下属岗位编码办公室主任公司办公室总经理办公室成员编写日期编写单位审批人修订时间职位等级2010.6公司办工作职责1、负责起草机关文件、请示、报会议纪要及会议决定事项的催办落实与信息反馈；2、负责审核各部门以公司名义的对外报告和报表；3、负责督办集团公司及有关部门明确由公司承办的事项；4、参加总经理办公会和总经理召开的专题会议并负责记录；5、负责劳资人事管理并配合财务部做好绩效考核；6、负责公司各部门月度工作任务书的编制、下达，并督促检查、考核；7、负责办公室日常工作；8、负责组织协调公司工作会议及公司领导重要活动的安排。工作权限1、工作任务书的编制下达权；2、对各部门工作督促、检查和考核权；3、协调各部门工作权；4、领导重大活动安排权；绩效考核重点会议纪要的及时性、完整性；会议决定事项的落实情况；计划的完成率；综合信息的编发、报送的准确性；文件起草的准确性、严密性。任职资格项目基本要求个人素质工作细致，坚持原则，廉洁奉公；爱岗敬业，有高度的工作责任心；具有团队精神并能承受工作压力。知识技能行政管理知识、写作知识、法律知识、经济学知识工作经验有2年以上集团公司或中型企业办公室管理工作经验教育背景大专以上学历，受过行政管理学、中文、经济管理及相关专业的学习培训其他要求有较强的文字能力、对外协调沟通能力、计算机办公软件矿业有限公司岗位说明书岗位名称所属部门直接上级直接下属岗位编码财务部长财务部总经理编写日期编写单位审批人修订时间职位等级2010.6公司办工作职责1、协助总经理制定公司发展战略规划，负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况；2、负责公司资金运作、筹资方略、资本运营等工作，保证资金使用的安全可靠；3、建立适合的财务管理体系，负责成本核算、分析、考核，加强成本管理；组织编制财务决算工作；4、按时提供财务报告和必要的财务分析，以满足控制风险的要求，如：改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务程序等；5、对公司的重大投资项目实施监控，确保项目在预算范围内进行；6、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动，并及时提供报告；7、对公司的财务计划的完成负监督实施责任；8、对资产管理、利润成本管理、会计核算管理等负组织责任；9、对资金筹措及负债管理负直接责任。10、负责组织公司库存物资的清查盘点工作。11、负责账套的统一管理（即账套主管）。工作权限1、行使公司财务工作的指挥、指导、协调、监督和管理的权利；2、对公司各部门的经费支出有总体控制权；3、对各部门财务计划的执行情况有检查和考核权；4、对下属人员有业务的考核权和检查权；5、对违反财经纪律、不符合财务制度的费用开支有权拒付。绩效考核重点负责公司财务管理及内容控制，完成公司年度财务预算，并跟踪其执行情况；负责公司资金动作管理、筹资方略、资本运营等工作，保证资金使用安全可靠。任职资格项目基本要求个人素质工作细致，坚持原则，廉洁奉公；爱岗敬业，有高度的工作责任心；具有团队精神并能承受工作压力。知识技能善于多角度分析企业运营情况，评估企业价值；畅通信息和良好的筹资能力；熟悉财务流程，熟悉国家法规，降低企业经营风险能力；熟练掌握现代企业财务管理软件。工作经验有5年以上集团公司或中型企业财务管理工作经验。教育背景财务会计或财务管理专业本科以上学历。受过管理学、经济法、税法、领导科学、财务管理的培训。其他要求矿业有限公司岗位说明书岗位名称所属部门直接上级直接下属岗位编码生技部部长生产技术部常务副总编写日期编写单位审批人修订时间职位等级2010.6公司办工作职责1、负责生产组织方案的落实、协调、调度；2、负责质量（装备）的管理，仪器仪表计量工作，策划监督备件采购，保障生产的正常运行；3、负责项目管理，确保工程安装的公正透明性；4、编写公司的安全生产、环境保护、职业健康工作流程文件和部门生产考核方案，并组织专职人员落实好；5、加强质量、设备、能源、安全文明生产管理，控制生产成本，监督落实公司的生产目标；6、抓好技术序列队伍建设，协调组织技术力量不断进行技术革新，提高技术素质；7、切实做好劳动保护工作，不断改善劳动条件，保证安全文明生产。工作权限1、对公司生产资源有调度权，对生产设备日常运行的管控有临时处置权；2、对备品备件采购计划、预算内的资金使用有初审权；3、根据公司相关考核规定对生产单位有评价权；4、对公司生产系统其它部门的工作有建议权和评议权；5、对环境保护制度修订、安全事故的处理决定有评价建议权；6、质量监督权和质量否决权，经总经理批准有对外管代权；绩效考核重点质量、产量、设备维护保养任职资格项目基本要求个人素质工作细致，坚持原则，廉洁奉公；爱岗敬业，有高度的工作责任心；具有团队精神并能承受工作压力。知识技能熟练掌握现代企业质量（装备）体系文件的管理和执行工作经验有2年以上集团公司或中型企业生产管理工作经验教育背景受过企业管理或经济法、税法、生产工艺技术、内审员管理的培训其他要求矿业有限公司岗位说明书岗位名称所属部门直接上级直接下属岗位编码供销处处长供销处总经理编写日期编写单位审批人修订时间职位等级2010.6公司办工作职责1、在总经理的领导下开展工作，对公司生产的精矿、有色金属的销售和需要的各种原料、原辅料、矿石等物资的采购进行有效管理；2、负责销售和外购矿石的市场信息收集、整理、分析，熟悉各种矿石的产地、价格、质量、收储流程；3、根据季节、气候等因素，制定、下达、实施、跟踪、考核评价好精矿运输、片区采购计划；4、做好供应商管理工作，巩固和发展好供应商的关系，选择优秀供应商建立战略合作伙伴关系；5、严格按照公司的采购管理制度进行采购，对采购工作进行监督，保证资金安全运行；6、负责原料处员工的业务培训，与各公司相关部门沟通协调好，正常有序的开展工作；7、完成公司下达的其他经营任务。工作权限1、对公司计划采购的生产资源有调度权、处置权；2、对矿石的采购和销售计划、预算内的资金使用有初审权；3、根据公司相关考核规定对生产单位有评价权；4、对公司生产系统其它部门的工作有建议权和评议权；5、商务活动中经总经理批准有对外管代权；绩效考核重点外购原料的价格数量、销售任务的完成、资金使用的安全可靠和回笼率任职资格项目基本要求个人素质工作细致，坚持原则，廉洁奉公；爱岗敬业，有高度的工作责任心；具有团队精神并能承受工作压力。知识技能熟练掌握业务流程，熟悉国家和地方法律法规，对市场的敏锐洞察力和应变能力，降低企业经营风险能力工作经验有2年以上集团公司或中型企业管理工作经验教育背景大专以上学历，受过管理学或经济法、税法、市场管理的培训其他要求矿业有限公司岗位说明书岗位名称所属部门直接上级直接下属岗位编码装备部部长公司装备部副总经理装备部成员编写日期编写单位审批人修订时间职位等级2010.6公司办工作职责1、负责公司设备运行、维护方面的标准、法规、规范；2、负责组织拟订和完善机电设备方面的规章制度，经批准后，负责监督执行；3、负责材料出入库管理并组织实施设备的安装调试、运行、维护和更新方案；4、负责参与重大设备故障的解决方案的制定，并组织实施；8、负责组织本部门员工的内部专业技术培训活动；9、负责拟订设备安全事故预防、处理计划，经批准后，负责监督执行；10、负责设备及备件的固定资产登记及安全教育、点巡检工作；11、负责对下属员工的考核；12、负责完成上级领导临时交办的任务。工作权限在生产副总经理的领导下，负责机电设备运行及管理工作。绩效考核重点机电设备及其备品、备件采购、安装调试、运行、维护、更新方案，并组织实施情况。上级领导临时交办的任务执行情况。任职资格项目基本要求个人素质工作细致，坚持原则，廉洁奉公；爱岗敬业，有高度的工作责任心；具有团队精神并能承受工作压力。知识技能冶金设备或相关专业工作经验有2年以上集团公司或中型企业装备管理工作经验教育背景大专以上学历，受过行政管理学、经济管理、冶金设备或相关专业的学习培训其他要求