制度变迁视角下的城乡劳动力市场一体化研究

山东农业大学博士学位论文制度变迁视角下的城乡劳动力市场一体化研究姓名：张福明申请学位级别：博士专业：农业经济管理指导教师：杨学成20090410制度变迁视角下的城乡劳动力市场一体化研究作者：张福明学位授予单位：山东农业大学相似文献(10条)1.期刊论文郑小诺.苗青中国劳动力市场就业危机研究:从就业途径看就业问题-知识经济2009,(5)本文通过文献的阅读,资料的查找,对当前中国劳动力市场上失业者的求职渠道进行研究,从中发现规律,即劳动者的就业渠道能够从很大程度上反映出一个地区劳动力市场的效率.并致力于提供一些提高公共服务质量,改进失业者求职渠道以及加大对劳动力市场监管的政策来解决劳动者的失业问题.2.学位论文周婷高等职业院校毕业生就业问题研究——在劳动力市场与教育服务市场的视角下2007近年来，随着高等院校的扩招，我国高等教育已进入大众化阶段，高校毕业生的总量在迅速增加。大学毕业生就业难的问题已凸显。随着城镇下岗职工再就业和农村劳动力转移等一系列情况的出现，高等职业院校毕业生(以下简称高职毕业生)的就业问题更加严峻，这类毕业生的能否就业已引起了政府、家庭、高职院校和毕业生等各个方面的关注。能否就业是关系到所有高职毕业生切身利益的大问题，研究他们的就业问题有利于促进社会主义和谐社会的建设，有利于推动高等教育现代化的进度，提高高等教育大众化的水平，有利于促进高等职业教育自身的可持续发展。本文主要从劳动力市场与教育服务市场的角度来研究高职毕业生的就业问题，首先分析了我国高职毕业生就业正面临的机遇与挑战，然后通过劳动力市场分割理论、失业经济学理论和职业搜寻理论等分别探讨了我国高职毕业生就业难的原因及其对解决这一问题的启示。我国的人才市场(主要劳动力市场)与劳动力市场(次要劳动力市场)二元分割很严重。高职毕业生在主要劳动力市场处于弱势地位，缺乏竞争力，又不愿意去次要劳动力市场就业，这不仅是因为高职毕业生的能力与劳动力市场的要求存在差距，还因为劳动力市场体系发展不完善，缺乏高等职业技术劳动力市场所致。本文鲜明地提出要健全并完善我国劳动力市场体系，分析了构建高等职业技术劳动力市场的客观需求、意义和措施，提出要为高职毕业生就业开辟专门的市场，高职院校还要大力完善教育教学服务系统、就业教育服务系统，面向不同层次的劳动力市场进行差异化的就业指导，加强对毕业生的创业教育服务。同时，要积极拓展劳动力市场与教育服务市场的沟通渠道，要以专业为单位加强校企合作，要大力推进就业基地建设，加强“双师型”教师的市场化配置，要建立网络就业服务系统。最后，从宏观的角度提出了解决高职毕业生就业难问题的政策性建议：①政府要加大投入，加强宣传，营造高等职业教育良好的生存与发展环境。促进高职院校不断改善办学条件，加大实训基地建设的力度。②各级地方政府要扶持高等职业技术劳动力市场的建设，使之形成高职毕业生专门的就业途径；③建立劳动社会保障部门、教育行政部门、高职院校之间的沟通与协调机制，各政府相关部门要及时预测并公布就业情况及就业信息；④大力完善就业准入制度确保高职教育在就业竞争中的有职业优势；排除体制性障碍，推进“无障碍就业”机制的实施。⑤以就业为导向建立高职教育评估体系，建立评估结果定期公布制度和评估与投资等相结合的高职教育发展机制。3.期刊论文侯德贤女性大学毕业生面临劳动力市场分化及其就业问题探析-上海青年管理干部学院学报2007,(7)随着我国经济与社会转型进程的加快,劳动力市场的分化演进呈现出复杂性的多元化特点.如何确保女性大学毕业生劳动参与率的稳定,不仅使女性大学毕业生成为社会劳动力就业主体分化中引人关注的一个目标人群,而且也成为社会各界关注的一个焦点问题.本文基于劳动经济学与协同学视角,分析女性大学毕业生在劳动力市场分化中所面临的就业问题的相关性因素,探讨其对于劳动力市场稳定的社会意义.4.学位论文曹风社会资本对大学生就业的影响——分割的劳动力市场和割裂的社会保障背景下的思考2008近年来大学生就业难的问题，受到社会各界越来越多的关注，政府出台多项政策，帮助大学生解决就业问题，国内的学者从多学科的角度对此问题进行了研究，并对该问题的解决提出了相应的对策。本文在分割的劳动力市场和割裂的社会保障的背景下，思考大学生就业难问题，社会资本如何影响大学生就业。国内利用社会资本理论来研究大学生就业问题的文献，大多以高等教育学、劳动学、社会学等角度来研究，很少将二者相结合，这也是该研究的新颖之处。此次研究的研究方将以文献和比较研究为主。本文以社会资本为切入点，首先分析大学生就业难问题产生的社会背景和经济背景，宏观制度的变革非一朝一夕可以完成，而且人力资本在大学生就业过程中作用的弱化，此外现行的劳动力市场制度和社会保障制度，在一定程度上阻碍了劳动力的流动、就业信息的传播、增加大学生求职的成本。而社会资本作为大学生就业的另一种工具性手段，在此时它的作用就被凸显出来，由于人力资本、社会保障、和劳动力市场未能很好的起到配置劳动力资源的作用，这将无疑会扩大社会资本的运行空间。在大学生就业过程中社会资本将提供一种支持资源，将帮助大学生就业，跨越阻碍劳动力流动的障碍，社会资本从正反两方面影响大学生就业，以非正式手段来解决群体性问题，扩大个人的福利。大学生利用社会资本可以节省找工作的成本，获得就业和机会，但是社会资本本身就有排斥群体外成员，阻碍社会公平的实现。大学生就业问题的产生是多方面因素造成的，它的解决需要从多方面入手，本文的最后从高校、大学生自身、劳动力市场、社会保障、社会资本积累等方面提出相应的对策。5.期刊论文侯德贤女性大学毕业生面临劳动力市场分化及其就业问题探析-上海青年管理干部学院学报2007,25(3)随着我国经济与社会转型进程的加快,劳动力市场的分化演进呈现出复杂性的多元化特点.如何确保女性大学毕业生劳动参与率的稳定,不仅使女性大学毕业生成为社会劳动力就业主体分化中引人关注的一个目标人群,而且也成为社会各界关注的一个焦点问题.本文基于劳动经济学与协同学视角,分析女性大学毕业生在劳动力市场分化中所面临的就业问题的相关性因素,探讨其对于劳动力市场稳定的社会意义.6.期刊论文张颖拉美劳动力市场中的青年人就业问题-拉丁美洲研究2001,(4)拉美国家青年人就业难的问题日益突出,已成为影响经济发展和社会安定的重要因素.这一问题的解决,不仅取决于拉美国家的经济政策,而且取决于它们的社会政策和教育政策.青年人就业问题已是当前拉美国家经济和社会发展中所面临的一个巨大的挑战.7.学位论文陈晓卫中国就业问题初探——关于就业的数量分析2003本文的主要思路是:首先对国内外与就业问题有关的就业理论进行综述，在分析的基础上找出现有就业理论存在的不足和缺陷，提出本文研究的方向和基本方法，然后结合所搜集到的我国的有关数据资-料，运用多元统计、计量经济学方法对其进行处理，得出中国就业问题的发展趋势，并分析就业问题形成的主要原因，并通过数据分析就业结构的发展趋势和解决就业问题的途径。8.期刊论文孟大虎劳动力市场分割:理论演进及对就业问题的解释-天府新论2005,(4)由于中国在城乡之间、地区之间、行业之间和不同所有制类型的企业之间构成的劳动力市场是非一体化的,是被分割的,而且这种分割更多的不是体现为功能性分割,而是一种制度性分割,劳动力市场由于既有制度的差异被划分为主要劳动力市场和次要劳动力市场.在主要劳动力市场活动的劳动力,有可能获得相对较高的分割性收益.因此,人们想方设法进入分割收益区,造成了主要劳动力市场激烈的职位竞争状况.而在由西部地区、农村和乡镇企业所构成的劳动力市场里,就业则相对比较容易.9.学位论文徐蝶飞我国高等院校毕业生就业问题的经济学分析2006近年来，由于我国经济体制改革的不断深入，产业结构的不断升级和调整，加上许多其他非体制方面的原因，导致就业问题成为当前社会比较突出的矛盾。高等院校毕业生的就业问题与其它群体的就业问题相比，在很多方面具有共同点，同时也具有其自身的特殊性。伴随着教育体制改革后高等院校的大量扩招，大学生毕业后就业难的问题不可避免地凸现出来。本文以我国高等院校毕业生的就业问题作为研究对象，针对其产生原因和缓解对策进行了系统的分析和研究。第一部分：对文章选题的理论意义和实践意义，国内外关于高等院校毕业生就业问题的研究现状，论文的结构与框架、创新点、研究方法和数据来源等进行了初步介绍。第二部分：对我国高等院校毕业生就业问题进行实证分析。首先介绍我国当前的就业环境与高等院校毕业生就业难这一普遍性的现象，然后是对几个具有代表性现象的透视，以及对一些相关指标的分析，指出了我国当前高等院校毕业生就业难的严峻事实。第三部分：将国内外关于高等院校毕业生的就业理论与我国的就业现实相结合，在投资——贡献模型、职业搜寻理论、保留工资理论、二元劳动力市场理论、社会歧视理论、分割性收益理论和专用性人力资本理论的基础上对高校毕业生就业难这一现象进行了经济学方面的原因分析。第四部分：国外关于高校毕业生就业的对策借鉴。本章撷取英国、美国和日本等西方发达国家在促进高校毕业生就业方面的手段和方法进行分析和阐述，以期为我国解决高校毕业生就业难提供一点借鉴和启示。第五部分：针对高校毕业生就业难的原因，分别从大学生就业观、提高教育投资、畅通就业市场信息、改进二元劳动力市场结构、改革户籍和人事制度、建立规范的劳动力市场、政策立法消除就业歧视、改革以城市为指向的教育体制等方面提出一系列的促进手段和对策。本文的创新点：从经济学的角度对高校毕业生就业难的问题展开分析研究，对相关理论分析得较为全面，视野较为开阔，策略的提出很大程度上考虑到了我国的综合国情。10.期刊论文孙晓琴双手齐下——对解决就业问题的探讨-商业研究2001,(2)在市场经济条件下,劳动力市场也应与商品市场一样,做到有形的手--政府的宏观调控和无形的手--市场的自动调节相结合,使人力资源得以充分利用,就业问题得以较好解决,充分发挥劳动力市场的自我调解作用.本文链接：授权使用：上海海事大学(wflshyxy)，授权号：54ed41be-5fac-41e2-b7ab-9e1d00d5d695下载时间：2010年10月28日