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流程名称请假流程图总经理人事部用人部门员工相关表格《请假条》请假2天（含）以内请假3天到6天（含）以内请假7天（含）以上1.将《请假条》在申请批准后的当天上报人事部备案1.电话请假仅因身体不适等紧急原因1.请假结束后的上班的第一天2.未办理请假手续或超过请假期限不到岗的，一律作旷工处理。3.员工确因生病不能坚持工作，请病假3天以上的，应提交医院出具的病历及病假证明。备注：1.因身体不适等紧急原因临时请假，应在上班前电话告知部门主管，返岗后补办请假手续。2.因特殊情况需续假的，应经部门主管批准同意，否则作旷工处理。3.员工超过请假期限不到岗上班的，部门主管要第一时间报人事部备案。4.部门主管以上（包括主管）请假，须经总经理批准，报人事部备案。填写《请假条》部门主管批准人事部批准总经理批准人事部备案请假结束后人事部销假电话请假部门主管批准请假批准后结束