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指标细化及指标定义评估内容及标准权重评估得分备注诚实守信能够坦诚布公、实事求是、诚实地待人处事5职业道德严守公司机密，保持高度警觉，严格遵守公司管理制度及掌握公司工作尺度、原则，服从公司安排5责任心工作认真、主动、任劳任怨，勇于承担责任，能保持明确的工作目标和旺盛的工作热情10团队合作以集体利益为重，积极主动配合他人工作，促进团队各项工作，服从工作安排5工作纪律自觉遵守和维护公司的各项公司制度，工作时间内不做与工作无关的事情，不串岗。不迟到、早退、缺勤10适应能力工作不受情绪影响，能化压力为动力，持之以恒，较快适应新的工作环境10人际沟通、交流能力较快的与同事和其他部门的员工建立友好的往来，融入新的工作环境；准确领会领导意图，能及时、正确地运用知识、经验，根据有关情况，分析问题，判断原因10执行力执行力强，理解工作要求，动手、实操力强，处理灵活，独立承担本职工作范围内的工作任务5学习能力较快的接受新知识，并能够灵活运用的实际工作中10思维能力逻辑思维强，采用科学的逻辑方法,对问题和观点进行比较、分析、综合、概括、判断等,准确而有条理地表达自己思维过程的能力10专业知识能熟练掌握并运用所学的知识对工作进行实际分析。熟悉相关业务，能用专业语言进行表达10解决问题能力能迅速从复杂问题中找出关键问题，运用所学知识有效解决问题10100综合素质评估60分培训效果评估40分个人品德工作态度工作能力培训考核威翔科技实习期员工绩效评估表部门:实习岗位：被考核人：评估项目综合办审核加分项合计总分