北京创原天地信息技术公司员工持股会管理办法

北京创原天地信息技术公司员工持股会管理办法本办法根据《北京创原天地信息技术有限公司经营层与员工持股方案》、《北京创原天地信息技术有限公司员工持股第一章第一条所有购股员工均为员工持股会的会员。北京创原天地科技有限公司工会下设员工持股会（以下简称员工持股会）管理的员工股权，只限于以下人员购买和持有：在公司工作满半年，并在劳动工资名册上列名的正式员工；公司董事、监事、总经理；公司派往境内外子公司、合资公司、联营企业、公司代表处、办事处工二条下列人员不得购买和持有员工持股会（工会）的股权：创原天地以外的法人股东单位的员工；创原天地非全资企业及联营单位的员工；公司雇用的临时工；脱离公司人员（指调离、自动离职、被辞退或解聘、被开除或死亡等情形者）；根据国家法律、法规，禁止购买和持有本公司股份的其第二章第三条1、2、员工持股会以工会名义专项贷款资金；3、第三章第四条根据公司章程，工会出资为300万元，占公司总股份的37.5%。第五条工会股份总额为300万股，每股面值1元。在300万股总股本中，基本股占100万股，预留股占200万股。第六条注册成立工会的日期确定为员工持股会的基准日。第七条在基准日之前，凡在公司注册并工作半年以上的所有员工，均有资格参与派股分配；在基准日之后，满半年以上的和职务升迁的员工可按相应的标准派股（职务升迁的员工，依职务级别标准派股），股份来源于预留股。第八条会员按岗位贡献分为七个类别：第一个级别第二个级别第三个级别第四个级别第五个级别第九条员工如果放弃现金认购权，视同放弃其全部应得股权。放弃认购的股权不得私自转让，由员工持股会统一掌握安排。第十条员工超过一年未认购，由员工持股会收回其认购权，股份由员工持股会统一掌握，重新分配。员工放弃认购权后，再重新要求认购股份，按新进员工相关规定办理。第十一条员工持股会会员出资根据自身情况自愿认购。如果愿意多购，可根据会员出资认购的剩余情况，由员工持股会决定是否予以追加。第十二条为了使经营者与员工持股会其他会员在利益上保持一致，公司经营管理人员都必须根据本办法第三条和第八条、第九条规定出资认购。未取得前述资格者，必须第十三条新进入公司，且工作满半年的员工和岗位职务被提升的员工，按本办法第八条规定办理认购事宜，其认购股份从预留股中予以分配，认购价格按上年末每股净资产值确定。第十四条股份必须付出代价获得，即严格按本办法第三条和第八条规定办理，对任第十五条员工出资认购应通过员工持股会统一组织和办理。第十六条员工持股会会员出资认购程序如下：由员工持股会审查该员工出资资格，确定其出资额度；员工向员工持股会交付认股资金，由员工持股会（工会）向公司交付出资后，将该员工出资额登记于员工持股会会员名册，并向该员工发放出资证明。第十七条公司应当在登记注册或变更登记后，向工会交付由董事长签发的、与员工持股会会员缴纳出资额相等的第四章会员第十八条员工持股会应当根据会员出资的认购、交款第十九条员工持股会会员名册是员工持股会管理内会员姓名、住所、身份证号码、工作证号码、出资凭证第二十条员工持股会要根据会员出资的变化，及时在会员名册上予以登载和变更。会员名册的登载和变更要有会员本第二十一条会员名册由员工持股会理事会保存管理。员工对本人的出资登载额有所质疑时，有权凭会员出资凭证第五章第二十二条员工持股会根据会员个人的出资情况，印制“北京创原天地科技有限公司员工持股会出资凭证”，其正本由员工持股会统一集中保管，副本由员工持股会会员持有。第二十三条员工持股会出资凭证（股权证）是核查会员本人在员工持股会中的出资金额、据以享受权利和承担义务的书面凭证。第二十四条员工持股会会员出资凭证应载明下列事项：会员姓名、身份证号码、工作证号码、会员出资凭证号码；会员出资金额，出资增资、减资、分红日期及有关记录，经办人签章；员工持股会理事会理事长签章；发证日期及注意事项。第二十五条会员出资凭证应与会员本人身份证、工作第六章第二十六条员工脱离公司，其股份由员工持股会回购，转作预留股份。在正常情况下，员工持股会当退还个人股款，股款按公司上年末每股净资产值计算；员工因过失等原因被辞退、除名，对其所持股份按面值进行回购；过失严重并损害公司利益的，公司有权对其所持股份全部或部分没收，转作预留股份，并不必征得其本人同意脱离公司是指调离、离退休、自动离职、被辞退或解聘、第二十七条公司董事、监事、总经理和其他由董事会聘任的管理人员在脱离公司半年内不得办理其股份的回购，半年后由员工持股会参照本办法第二十六条、和第二十八条规定办理。第二十八条员工持股会在办理会员股份回购时，如果该会员已经享受上年度的利润分配，则回购价所参照的“上第二十九条会员股份回购由员工持股会理事会办理。第七章第三十条根据公司发展需要，在工会整体购买所得的股权总数中，预留部分股权，以支付具备资格的新增员工和岗位职务升迁员工认购和对后进入的经营人员进行期股激第三十一条员工升职后，其持股额度，要相应增加，按照本办法第八条规定进行重新确定。员工降职后，考虑到第三十二条预留股份由工会借贷资金一次性购入，并第三十三条员工持股会偿还以工会名义筹借资金本1、预留股2、第三十四条新增员工及职务升迁员工认购股份按本办法第八章第三十五条备用金是指员工持股会以工会名义用于购买内部员工预留股份和回购脱离公司的员工所持股份的第三十六条1、2、新增员工或职务升迁员工认购股份所缴纳的资金；3、第三十七条备用金的用途1、2、3、第三十八条备用金必须专款专用，由员工持股会理事会设立专门帐户和负责核算。资金的日常支出由员工持股会理事会理事长审批，重大支出经会员大会讨论决定，并每年第九章第三十九条工会依法按股享受公司利润分配，员工持第四十条员工持股会会员根据同股同权、同股同利的原则，按股分配，享有股金分红和送配的权利，享有持股股第四十一条员工持股会理事会按每年度投资收益的情况拟定分配方案，提交员工持股会会员代表会议通过后实施。第四十二条员工持股会当年投资收益，按以下顺序分1、提取投资收益的0.5－1%，作为员工持股会的管理费；2、3、4、第十章第四十三条员工持股会按国家有关法律、政策、规定第四十四条员工持股会建立会计机构，独立建帐，单第四十五条财务会计人员要认真履行职责，正确核算，如实反映和严格监督各项业务。维护员工持股会会员的第十一章第四十六条本办法经员工持股会会员代表会议表决通过后执行。本办法未尽事宜，国家法律、行政法规有明确第四十七条本办法的修改、补充须经员工持股会会员第四十八条本办法由员工持股会理事会负责解释。