创建“职工之家”汇报材料

创建“职工之家”汇报材料秀英港客运轮渡分公司现内设12个部门，共有职工335人，工会现有会员335人，其中共产党员99人。近年来，秀英客渡工会在党总支的坚强领导下，在市总工会、市直机关工会的具体帮助和指导下，围绕公司生产工作，树立服务大局意识，真正将“职工之家”建设成为温馨之家、和谐之家。我部工会职工能够立足本职工作，严格贯彻《工会法》内容，以“规范之家、民主之家、文明之家、幸福之家”为目标，紧紧围绕全市组织中心工作，积极开展职工之家建设，以建家工作带动秀英客渡工会工作，以建家工作推动文明单位创建活动，促进了政治文明、精神文明、物质文明的协调发展。现将我工会具体工作情况汇报如下：一、统一认识，健全组织，明晰责任。公司全体员工形成共识，以建设“职工小家”活动为载体，从加强基层工会组织建设入手，切实加强工会自身建设机关党总支始终把做好工会工作作为各项工作的切入点，在健全机构、完善工会工作机制上狠下功夫。一是狠抓机关工会组织建设。选出6名具有一定群众基础和威信，能够倾听群众意见，反映职工要求的同志任工会委员。经过改选，使机关工会的领导班子结构更加合理，工会组织领导职工开展活动的能力明显加强，维权作用更加突出。二是明晰责任。切实把工会工作纳入重要工作议程，机关党总支坚持将工会工作纳入党建和精神文明目标管理考核重要内容。三是建立健全各项规章制度。根据工会的有关法规和公司实际情况，工会及时建立健全各项规章制度。随着这些措施的实行，进一步推动了秀英客渡公司合理组织生产，提高经济效益，促进了公司和谐稳定。二、倡导民主管理，推进事务公开。近年来，秀英客渡工会积极推动建立健全源头参与的工作机制，始终围绕职工关心的热点、难点问题，坚持推进机关内部事务的民主决策、民主管理。一是推进事务公开，自觉接受工会和职工以及社会的监督。秀英客渡公司在建设各类活动等重大问题上，都充分听取工会和职工的意见和建议，依靠工会的力量不断深化秀英客渡公司自身建设工作。2014年以来，公司深入推进事务公开工作，秀英客渡工会在党总支的领导下，积极筹划，认真部署，通过秀英客渡公司领导干部和职工的民主参与，认真落实群众权利，将事务公开的内容不断向管理的深层次延伸，通过召开征求意见座谈会，发放征求意见表等多种形式，有力地拓展了事务公开的途径，为我司各项工作顺利开展营造良好的环境。二是倡导民主管理，努力开辟职工参与公司经营决策建议、议事的多种渠道。近几年来，秀英客渡先后制定了多项加强自身建设的相关制度，这些制度和规章，充分体现了职工的意愿，反映了职工的心声，代表了群众的利益，在执行过程中，更进一步增加了制度的可行性和可操作性。在事关职工切身利益问题上，秀英客渡工会坚持做到公开透明，把标准条件交给群众，在研究决定问题之前，在广泛征求工会和职工意见的基础上，邀请职工代表列席会议，使工会组织的维权职能和作用贯穿始终。经过多年来机关工会对民主管理的有效探索，促进并形成了秀英客渡上下和谐的氛围，极大地保障了职工正确行使民主权力，员工的主人翁意识和荣誉感明显增强。三、切实维护职工的合法权益。我们始终以维护职工的合法权益为中心，切实保护职工的正当权益不受侵犯。一是国家法定节假日及职工享受带薪年休假制度得到了落实。每年的年初，由机关工会牵头，协同办公室对秀英客渡职工休假作出统一计划，采取分期分批轮休的方法，无论工作多忙，都要做到每个职工能够按照规定享受年休假的待遇。二是职工培训工作得到落实。我们把职工的培训教育作为提高职工素质，维护职工利益的重要工作。认真组织工会会员学习十七大精神，采取集中学习、观看电教片、召开研讨会、报告会、演讲会等多种形式，工作效率和工作质量有了明显提高，公司职工的思想素质及业务能力得到了显著提升。三是职工的保险福利待遇得到了落实。近年来，秀英客渡工会注重把工作的重点放在关心职工生活，解决职工困难上，坚持为职工办实事、解难题。依法为秀英客渡8名职工进行困难帮扶，按照规定按期为全体职工进行全面体检，定期组织女职工进行妇科检查，使职工的疾病得到了及时发现和医治，对于身体羸弱的女职工在工作岗位、工作量上给予适当调整照顾，使女职工真正体会到了工会组织的关怀和温暖。四、关心职工，注重实效，切实把温暖送到职工心中为把工会真正办成职工之家，使职工通过工会实实在在的工作感受到组织的关怀，感受到党的温暖，近年来，我们在工作实践中，明确提出工会组织要为群众动真情、办实事、求实效，要求机关工会工作人员以扶贫帮困，关心群众疾苦作为最大的职责，竭尽全身心为职工服务。一是积极开展“送温暖、献爱心”活动。凡是女职工及职工妻子生小孩，工会坚持上门探望慰问；凡是职工住院，工会都想方设法给予照料；凡是职工家中有红白事，都给予干部职工及时的关怀。每逢春节，我部领导及工会成员都要分组带着慰问品走访慰问本部退休干部，向老同志们通报公司近期发展情况，听取他们的意见和建议，关心他们的生活状况。二是高度重视职工工作生活条件的改善。长期以来，公司工会十分重视职工的健康问题，专门联系了好家庭健康医生到公司内部开设健康讲座，提供健身、保健方面的专业咨询；在秀英客渡开辟了电教、图书阅览室，每年都对订阅报刊杂志工作加大投入，订阅了大量内容丰富、学习性强的报刊杂志，方便干部职工查阅资料；购买了多种娱乐活动用品，尽力改善干部职工业余文体生活。五、开展活动，激发热情，满足职工精神文化需求为激发全部干部职工的工作热情，以良好的精神状态投入到工作中去，切实增强本部干部职工的凝聚力和战斗力。多年来，秀英客渡工会坚持开展了寓教于乐、丰富多彩的文化体育活动。一是组织机关党员干部积极参加省、市主管单位组织的各项文体活动。二是组织干部职工积极参加各级工会的文体活动。秀英客渡先后组织工会会员参加了海口港务分公司2014年第四届职工运动会，经过一个多月的顽强拼搏，秀英客渡公司在本次运动会上斩获6个第一名、两个第三的优异成绩，还被评为“优秀组织奖”。在锻炼了干部职工体魄的同时，增强了集体的凝聚力和荣誉感。工会还注重开展干部职工的爱国主义教育活动，先后组织干部职工参观了观看爱国主义影片。每年春节前夕，秀英客渡工会都参加海口港务分公司举办的元旦联欢会，以干部职工自导自演的节目和欢聚一堂的热烈气氛增进了解、强化团结、共勉进步。通过开展形式多样的文体活动，营造了秀英客渡公司良好的工作环境，陶冶了职工情操，提高了职工的文化素养，为我司各项工作的开展提供了强大的精神动力。几年来，秀英客渡工会在上级党总支和上级工会的指导下，围绕贯彻工会工作总体思路，建立职工之家活动取得了一定成绩。我们深深感到，我们的工作与时代的发展和新时期的工会工作要求还存在薄弱环节，如：工会各委员都是兼职，业务工作比较忙，造成工会工作有时紧时松的现象。在新的形势下工会不断面对新的问题和新的考验，需要不断地深入研究和探索。我们将根据上级工会的要求，在上级主管领导下进一步团结动员秀英客渡工会干部职工，与时俱进，扎实工作，以新思路、新标准、新要求实现新突破，把秀英客渡工会各项建设和职工之家创建提高到一个新水平。