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河南超锐贸易有限公司公共就业综合业务解决方案智慧人才智慧人力资源市场目录河南超锐就业的现状2系统方案解决的问题345系统方案整体概况及特点优势软硬件初步预算1系统解决方案功能模块介绍市情总人口887万，现辖八县三区，190个乡镇和街道办事处，是河南重要的人口大市、农业大市。驻马店共有11个产业集聚区，共入驻企业1272家。河南超锐1、就业现状河南超锐产业集聚区用工现状劳动者就业难和企业招工难二者并存企业用工与就业形势密切相关。就业是每一个劳动者赖以生存、融入社会、实现人生价值的重要手段。市场经济条件下实行的劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针，极大地促进了劳动力的流动，劳动力供大于求、找工作难的局面持续了多年，出现了劳动力供不应求的局面。“拐点”的出现并非意味着劳动力绝对短缺，而是表现为工资的上涨、用工成本的增加。1、就业现状企业用工环境的变化一、随着全球经济形势进入新一轮波动周期，一些企业新接订单增多，企业用工需求明显增加。同时，劳动密集型产业转移加快，区域就业格局调整，产业集聚区吸纳本地劳动力就业容量快速增加。二、劳动者对自身的权益维护意识增强，务工人员的“选择权”增加。80后、90后新生代已成为务工主体，他们对工作环境、工资待遇、社会保险、劳动合同、劳动强度等有新要求，对发展空间、价值实现等有新期待，越来越重视自身权益的实现和维护。河南超锐1、就业现状三、企业的用工观念亟待转变。要树立人本理念，更好地善待员工，更多地关心员工，通过缩短劳动时间、改善劳动环境、降低劳动强度、提高工资待遇等具体措施，增强企业凝聚力和吸引力，提高员工岗位的稳定性，减少员工的流失率。四、用工服务水平有待提高。企业用工信息与求职者之间传递渠道不畅，造成供需不对称，使一些用工单位招工却找不到人，一些求职者面对大量招工信息找不到合适的工作。求职者的职业素质、技能水平不能适应企业岗位要求，一些企业急需熟练工和技术工，求职者却缺乏相应技能。河南超锐1、就业现状2.1、系统方案解决的问题河南超锐实现数据集中管理动态监测产业集聚区用工信息整合全市就业信息资源普查全市劳动力情况信息自动采集自动发布实现多渠道信息对接数据集中处理统一分析自动生成报表减少工作量实现数据自动对接解决产业集聚区招工难就业困难人员认定与用工信息对接2.2系统方案预达到的目标一是通过此系统平台的建立，不断加强公共就业服务，帮助企业招工，指导企业用工，促进人岗有效对接，推动企业健康快速发展。使企业能招来人、留住人、用好人。二是通过开展城乡劳动力资源普查，掌握本地劳动力就业、劳动技能、求职意向等情况，建立技能岗位信息库和人力资源信息库，实行动态管理。对重点企业开展用工需求状况调查，及时掌握企业用工计划和用工进度情况，收集重大项目建设和招商引资项目的岗位供需信息。三是依托驻马店公共就业招聘网及手机客户端平台，建立全市统一的网上求职招聘信息发布平台，与校园网、企业网共享信息。同时，完善就业服务电子地图，全方位直观显示全市公共就业服务机构、职业培训机构、职业中介机构等就业服务资源的分布情况。打造15分钟就业服务圈，为企业和劳动者提供便捷、高效的公共就业服务。通过网站及息信发布平台及时发布人力资源市场供求信息、工资指导价位信息等，对市场供求变化作出预警，引导企业相应调整招聘策略，提前做好人力资源储备。2.2系统方案预达到的目标四是通过产业集聚区用工监测上报系统积极探索用工储备、用工调剂、校企联合和社会公共招募等招工用工新模式，建立地区间、企业间人力资源共享机制，调剂企业之间用工，平衡企业淡旺季用工需求。探索建立跨地区、跨市或省区域长期招聘协作机制，扩大招聘范围，多方引进企业所需劳动力。2.2系统方案预达到的目标五是通过全市信息发布渠道引导企业根据市场供求和自身生产经营实际，逐步提高劳动者工资报酬和福利待遇，用待遇留人；切实改善生产生活环境，加强企业文化建设，丰富员工的文化生活，加强人文关怀，用感情留人；重视员工职业发展需求，创造有利于员工职业发展的条件，为员工搭建施展才干的舞台，用事业留人；督促企业认真履行劳动合同，切实保障员工的合法权益，用权益留人。六是通过系统平台的建设与运营，借助政府部门的信息真实、及时、可靠、全面的资源优势，逐步打造成：找工作聘人才就到就业中心来！的市场口碑效果，并通过开展会员收费制实现系统运行费用自足自给，达到良性运营的平台。2.2系统方案预达到的目标3、系统方案整体概况及特点优势市县区业务管理平台用工信息发布产业集聚区用工动态监测就业援助、就业困难人员认定劳动力情况普查上报人才招聘网站（含产业集聚区招工版块）移动手机客户端数据管控中心自助服务查询数据中心分析中心决策中心服务中心监测中心援助中心综合业务管理系统河南超锐按照人社部要求整合“人社部劳动99三版数据结构”及业务指标体系和业务流程的框架上开发。数据分散，不能进行统一数据利用。数据集中存储，采用ORACLE大型数据库，统一管理，利用率高，数据一次录入，多平台使用，达到数据共享。使用对象少，只有业务窗口工作人员。使用对象范围广，有就业服务部门窗口工作人员、用人单位、求职者、合作机构、社区、学校、车站等。按照“人社部劳动99三版数据结构”及业务指标体系和业务流程的框架上开发。3、系统方案整体概况及特点优势河南超锐应用面广，可以在各个不同的使用对象环境中布署应用平台。应用形式单一只能使用传统的业务窗口办理模式。应用形式多样化业务窗口办理、网站、自助系统、手机平台、短信平台、信息发布屏等。信息统计查询反馈不及时。信息数据实时体现，随时随地掌握各种信息，通过短信及时获取数据。系统应用面窄，只能来就业服务机构办理相关业务。3、系统方案整体概况及特点优势河南超锐扩展性强，根据各个职介服务中心发展及业务需要随时可增加新的功能模块。数据资料真实性、完善性不强，无用信息多。数据真实性、完善性强，保证每一条数据都有可靠的真实性，保证数据的完善性，数据利用率更强更有效。新技术、新应用方法少。采用多种新技术方法保证应用面更广，方式更灵活。如：手机网站、短信平台、二维码扫描功能、身份证读卡设备等等。扩展性低，相对比较封闭。3、系统方案整体概况及特点优势河南超锐系统平台应用灵活，无人工干预，自助、方便、快捷等特点，且数据分析统计报表系统可自动生成。系统应用不灵活，受人工干预，且数据分析统计报表不便于整理。3、系统方案整体概况及特点优势预期达到的目标通过基础平台建设软件开发硬件布署形成影响力基础建设数据集中多平台多渠道相互支撑数据积累市场宣传业务开展达到找工作聘人才就到就业中心来的口碑效果通过发展企业会员形成系统维护费用自给4、系统解决方案功能模块介绍公共就业综合总管理系统个人求职手机客户端就业援助和就业困难人员认定业务管理系统产业集聚区用工动态监测系统劳动力状况普查上报系统招聘求职人才网站信息系统162345用工信息发布系统市县区公共就业业务管理系统87河南超锐自助服务查询系统94.1公共就业综合总管理系统河南超锐综合业务管理系统是整个公共就业系统的总管控中心，能开展人才就业登记、企业招聘业务办理、招聘会管理、合作机构平台管理、推荐反馈管理、县市区劳务信息基础数据信息平台管理、会员管理、信息发布屏远程管理、短信管理、各种数据报表统计分析等一系统综合管理平台。综合业务管理系统采用C/S架构，数据集中存储到ORACLE数据库中，通过综合业务管理系统可以看到各个子系统数据存储情况及系统状态，可实现远程管理和控制，统计各个平台各个数据量的多少。4.1公共就业综合总管理系统河南超锐单位招聘管理4.1公共就业综合总管理系统河南超锐招聘会管理4.1公共就业综合总管理系统河南超锐个人信息统计4.2就业援助及就业困难人员认定业务管理系统河南超锐就业援助的对象主要包括：“4050”就业困难人员、“零就业家庭”、特困失业人员、低保家庭以及有就业能力和就业愿望的刑释解教人员等，对自愿申请登记的援助对象进行分类登记，建立统一工作台帐，实施“一对一”就业服务帮扶。申请就业援助注意事项：个人进行申请时要携带本人身份证及证明困难的相关资料到有关部门进行申请，以保证数据的真实性，也可通过网站进行申请，须上传本人身份证照片及相关证明，通过工作人员审核之后才能够进行办理。河南超锐4.2就业援助及就业困难人员认定业务管理系统审核认定补贴申请发放《再就业优惠证》援助提交个人身份证及困难证明相关资料至人工办理窗口或网站。审核个人资料，审核通过之后通知申请人。对于不符合就业援助的对象对其取消身份认证。对符合条件并经认定的个人发放《再就业优惠证》。对于安置吸纳零就业家庭成员就业并签订一年以上劳动合同的用人单位给予公益性岗位补贴。对于零就业成员，根据自身情况向其指定援助计划，使用再就业扶持政策措施。4.3产业集聚区用工动态监测系统河南超锐建立产业集聚区企业用工动态监测系统，在所在范围内的1272家企业作为用工动态监测对象，确定每月25日作为监测时点，将这些企业的监测数据录入“产业集聚区用工动态监测系统”，进行实时统计和分析比对，全面掌握企业动态用工情况。动态监测的内容包括该企业的大概情况的录入，用工情况的详细信息，通过对产业集聚区的用工信息的监测推送一定的人才，解决他们招工难的问题。建立产业集聚区用工信息实时发布渠道1、通过人才人信息网站实时发布产业集聚区招工信息2、通过移动手机客户端实时发布产业集聚区用工信息3、通过报纸媒体不定时发布产业集聚区用工信息4、通过自助服务系统发布5、通过短信平台不定期发布招工信息6、举办产业集聚区招工专场招聘会4.3产业集聚区用工动态监测系统Descriptionofthecontents产业集聚区管委会上报Descriptionofthecontents市中心汇总数据用工情况分析企业自主上报乡镇上报数据县区上报数据产业集聚区用工信息库全市劳动力信息中心库用工提供保障数据信息支撑河南超锐4.3产业集聚区用工动态监测系统全市各级人力资源社会保障部门所属公共就业与人才服务机构和市、县区各产业集聚区管理部门对所辖产业集聚区所有规模以上工业企业开展用工情况通过信息平台实时上报，实时掌握产业集聚区企业生产和用工情况，包括用工数量，从业人员性别、年龄、户籍、岗位结构、工资待遇、缺工数量、缺工岗位、工种、专业等情况。分析判断企业用工趋势，有针对性地开展企业缺工预警。摸清各类劳动者的就业需求信息，登记造册，建档建卡，建立数据库，动态监测就业流动情况，实现信息对接，提高服务质量。河南超锐4.3产业集聚区用工动态监测系统企业用工数量增减缺工企业数量行业分布全市各级人力资源社会保障部门所属公共就业与人才服务机构和市、县区各产业集聚区管理部门通过用工信息上报系统，动态掌握产业集聚区企业生产和用工情况，包括用工数量，从业人员性别、年龄、户籍、岗位结构、工资待遇、缺工数量、缺工岗位、工种、专业等情况。4.3产业集聚区用工动态监测系统河南超锐用工企业产业集聚区管委会数据中心用工信息上报动态监测统计用工信息发布组织专场招聘会用工现状分析最大限度地保障企业用工需求为企业发展提供用工支持4.3产业集聚区用工动态监测系统求职者求职者获取信息求职登记投递简历产业集聚区企业缺工信息上报平台业务窗口人才招聘网站手机客户端信息发布屏自助求职登记县区乡平台其它媒体渠道数据汇总分析河南超锐4.3产业集聚区用工动态监测系统数据报表自动生成4.3产业集聚区用工动态监测系统4.4劳动力状况普查上报系统河南超锐通过对全市劳动力状况的普查，摸清劳动力资源实际情况，为更好地开展就业服务，并为制定就业政策提供全面、真实、可靠的依据。驻马店全市各乡镇、村将建立劳动力资源档案和信息库，做到人人有表（个人登记表）、村村有册（本村劳动力名册）、乡乡有库（劳动力信息库），实现劳动力资源信息共享。普查内容包括：个人基本情况，包括年龄、文化程度、技能状况、婚姻状况等；就业状况，包括目前是否就业、从事的职业状况、打算从事的职业及就业地区等。普查形式以行政村（社区）为基本调查单位，采取全面调查方式进行。河南