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行政管理学作业一答案一、单项选择题1、我国最早出现行政这一概念是在(《纲鉴易知录》)上。2、在西方，最早提出行政概念的是(亚里士多德)。3、公共行政的首要特点是它的(公共性)。4、中国的公共行政的最大特点是(中国共产党领导政府)。5、称之为“人事管理之父”和行为科学的先驱者的是(欧文)。6、公共行政环境的(特殊性)首先表现在各种公共行政环境之间的差异性上。7、美国哈佛大学教授(商斯)最先提出对公共行政环境问题进行研究。8、1961年里格斯发表了(《公共行政生态学》)，这是公共行政生态学的代表作；它开以生态学方法研究公共行政的风气之先河。9、公共行政生态学的代表作《公共行政生态学》于1961年发表，该书的作者是(里格斯)。10、公共行政生态学的代表代表里格斯的(《公共行政生态学》)。11、公共行政学研究的核心问题是(政府职能)。12、政府为公众服务的服务性特点首先表现在其(非赢利性)上。13、我国于1998年又进行了机构改革，改革后的国务院原40个部门减为(29)。14、政府只是充当“守夜人”的角色，也就是“夜警察”的角色的时期是(自由资本主义)。15、政府由“守夜人”变成“社会主宰者”的时期是(垄断资本主义)。16、行政体制的核心问题是(上述三者，即ABC)。17、行政体制的滞后性是由其(稳定性)演变而来的。18、内阁制，起源于18世纪的(英国)，后来为许多西方国家所采用。19、总统制，起源于18世纪末期的(美国)，是以总统既为国家元首、又为政府首脑的中央政府组织形式。20、法国第五共和国宪法所确立的一种中央政府体制是(半总统制)。二、多项选择题1、有些学者是从“三权分立”来界定公共行政范围，认为国家可以分为(立法、行政、司法)三种权力。2、从广义的管理的角度来界定公共行政范围的行政学家有(西蒙、怀特、汤姆森、斯密斯堡)。3、传统公共行政时期，也有人称为(科学管理时期、静态公共行政学时期、X理论时期)。4、奠定公共行政学理论基础的代表人物是(威尔逊、古德诺)，他们提出了政治与行政分离的观点。5、作为行政学的学科体系的建立是由(怀特、魏劳毕、费富纳)完成的。6、一般公共行政环境包括(自然地理环境、政治环境、经济环境、文化环境)。7、具体公共行政环境包括(管理对象、组织文化)。8、行政环境的特点是(特殊性、复杂性、不稳定性、约束性)。9、里格斯将公共行政模式划分为(融合型公共行政模式、棱柱型公共行政模式、衍射型公共行政模式)。10、构成—个国家公共行政政治环境的因素主要有(政治制度、政党制度、政治文化)。11、要正确地界定政府职能，必须正确地处理(政府与市场、政府与社会、政府与公民、政府与社会组织)的关系，同时也必须考虑到社会的发展程度和政治民主的发展的水平。12、政府职能的特点是(普遍性、不可替代性、服务性、系统性、强制性)。13、马克思认为政府的基本职能有两种，即(政治统治职能、社会管理职能)。14、从现代社会和各国政府行政实践来看，政府的基本职能可以分为(政治职能、文化职能、社会职能、经济职能)。15、市场失效主要表现在(市场垄断和专制价格、外部性问题、公共物品的提供、无知和非理性、不平等问题)。16、行政体制的特点主要有(历史的继承性、严格的系统性、鲜明的政治性、相对的滞后性、较强的稳定性)。17、按社会制度划分，行政体制可分为(奴隶社会的行政体制、封建杜会的行政体制、资本主义社会的行政体制、社会主义的行政体制)。18、以行政权力的划分作为标准来进行分类，可以把行政体制分为(中央政府体制、地方政府体制、中央与地方关系体制、行政区划体制)。19、下列国家实行内阁制的有(比利时、加拿大、斯里兰卡)。20、下列国家实行总统制的有(墨西哥、埃及)。三、简答题1、简述公共行政的特点和作用。答：公共行政的特点：（1）公共行政之首要特点是它的公共性；（2）公共行政的政治性；（3）公共行政具有严格的法制性；（4）公共行政的民主性；（5）公共行政的公平性；（6）公共行政的高效性。中国公共行政的最大特点是中国共产党领导政府。公共行政的作用：（1）公共行政是对国家的治理；（2）公共行政是执行人民意志和实现公共利益的必要保证；（3）公共行政是发展社会主义市场经济的保证；（4）公共行政是加速我国社会主义建设的需要和参与国际竞争的保证；（5）公共行政是教育和培养一支高素质、会管理的国家公务员队伍的需要。2、简述行政环境的特点。答：行政环境的特点：（1）复杂性。公共行政环境是多种多样的，是多层次、多结构的，是非常复杂的。（2）约束性。公共行政只能在公共行政环境所提供的空间和各种条件下进行，不能超越它所提供的各种限制条件，必然受到公共行政环境的约束。（3）特殊性。公共行政环境的特殊性首先表现在各种公共行政环境之间的差异性上。其次，这种多特殊性还表现在一个国家的不同地区的公共行政环境的差别。（4）不稳定性。公共行政动态环境的特点就是它的不确定性。3、简述政府职能的特点。答：政府职能的特点：（1）政府职能普遍性的特点。（2）政府职能的强制性特点。（3）政府职能的系统性特点。（4）政府职能的不可替代性的特点。这里所说的不可替代性，是指政府职能只能由政府来行使才有效，任何其他社会组织或者不能替代，或者即使能够替代它也不可能管理好。4、简述行政体制的特点。答：行政体制的特点：（1）鲜明的政治性；（2）较强的稳定性；（3）严格的系统性；（4）相对的滞后性，也就是行政体制的惰性；（5）历史的继承性。四、论述题1、试论述公共行政的作用。答：公共行政的作用：（1）公共行政是对国家的治理；（2）公共行政是执行人民意志和实现公共利益的必要保证；（3）公共行政是发展社会主义市场经济的保证；（4）公共行政是加速我国社会主义建设的需要和参与国际竞争的保证；（5）公共行政是教育和培养一支高素质、会管理的国家公务员队伍的需要。2、试述转变政府的职能，需要转变政府的哪些管理理念。答：要彻底转变政府管理的观念：（1）政府机构改革必须纳入法制化轨道；（2）要实现从全能政府向有限政府的观念转变；（3）要实现从权威主义行政向民主行政的转变；（4）在管理方式上要实现从统治方式向管理方式的转变；（5）实现从以官为本到以民为本的彻底转变。五、案例分析题某局新上任王局长发现单位里组织结构必须调整，于是在上任以后，为保持权威，他就按照在局长会议上通过的方案后直接进行了组织结构的调整，但在实施过程中却象捅了马蜂窝，被精简的干部挤满了局长的办公室，减少收入的干部到他家里找他，还有的坚持不执行调整方案，说情者更是络绎不绝。结果各科室不安心工作，造成报告、文书的大量积压，指挥不灵，工作不断出现问题。副局长劝王局长停止精简机构，以免给单位造成更大损失，王局长进退两难，内心非常难过。问题：（1）组织机构的调整为什么会遇到这么大的阻力？（2）现在他该怎样进行下一步的工作？答：（1）因为组织变革是有阻力的，没有让所有干部参与变革导致阻力更大，组织变革的阻力因素有来自观念的阻力、来自地位的阻力、来自经济的阻力、来自习惯的阻力、来自社会的阻力。（2）现在他要做的工作是善于总结、及时反思，发动全体干部，充分调动他们的积极性，让所有干部参与组织机构的调整方案讨论，对干部进行教育，通过各种形式全面提高干部素质，利用群体动力进行促进并争取支持。意思点到和展开分析部分都要酌情给分。行政管理学作业二一、单项选择题1、构成公共组织结构的基本要素是(行政职位)，它是公共组织结构的支撑点和联络点。2、我国由人民代表投票选举产生政府领导者的制度属于(选任制)。3、由立法机关或其他任免机关经过考察而直接任命产生行政领导者的制度是(考任制)。4、国务院常务会议任命各部委领导者的副职，直属机关和办事机关的正、副职领导者的制度均属于(委任制)。5、中央一些部委和一些省市公开招考司(局、厅)级和处级领导者的制度属于(考任制)。6、下列不属于行政领导权力的来源的是(决策权力)。7、忠于政府，维护政府的声誉，忠于职守是(行政道德)的核心内容。8、现代意义上第一个独立的、职能化的人事行政机关是(英国)于1855年成立的文官委员会。9、美国的文官委员会、日本的人事院等机构属于(部外制)类型。10、部外制是(美国)用法律制度把政党制度排除在政府之外而产生的一种人事行政机构。11、人事行政机关实行折中制的国家有(英国)。12、人事行政机关实行党统—领导制的国家有(中国)。13、西方国家公务员制度是资本主义制度的产物，它源于中国古代的科举制，而始于(英国)资产阶级革命后建立的文官制度。14、世界上第一个建立文官制度的国家是(英国)。15、职位分类最早产生于19世纪的(美国)，后被许多国家所效仿。16、我国《国家家公务员暂行条例》正式施行于(1993年10月1日)。17、决策方案一般有(积极方案、临时方案、追踪方案、应变方案)。18、行政评估准备阶段，评估工作的第一步是(确定评估对象)。19、对监督对象末构成犯罪，仅构成违反政纪的案件，由(行政监察机关)调查处理。20、对监督对象构成犯罪的案件，由(检察机关)追究刑事责任。二、多项选择题1、传统公共行政学时期的主要组织理论学据有(泰勒的科学管理组织理论、韦伯的官僚制组织理论、法约尔的行政管理学派的组织理论)。2、韦伯认为的权力有(世袭的权力、魅力的权力、合法的权力)。3、行为科学时期组织理论的主要的代表人物有(梅奥、巴纳德、西蒙)。4、梅奥在总结霍桑试验的基础之上，提出的组织理论有(非正式组织理论、新型领导能力理论、社会人理论)。5、巴纳德在行为科学时期提出的组织理论主要有(非正式组织理论、权威接受理论、组织平衡理论)。6、按工作性质或所处管理层次的不同，行政领导者可以分为(高层领导者、中层领导者、基层领导者)。7、从工作性质和职责以及产生方式角度划分，行政领导者的类型划分为(政务类行政领导者、行政类行政领导者)。8、较为常见的行政领导者产生方式主要有(选任制、委任制、考任制、聘任制)。9、下列不属于委任制的优点的是(权力集中、责任明确、指挥统一、不受牵制、行动迅速、简便易行)。10、从权力的性质上，一般把行政领导权力分为(权力性影响力、非权力性影响力)。11、人事行政的特点可以归结为(法治化、专业化、现代化、职业化)。12、人事行政的专业化特点主要表现在(人事行政理论专业化、人事行政机构专业化、人事管理方法专业化、国家公务员职业专业化)。13、人事行政应遵循的基本原则有(德才兼备原则、知人善任原则、公平竞争原则、功绩原则、依法管理原则)。14、下列属于人事行政机关类型的有(部外制、部内制、折中制、党统一领导制)。15、实行部内制的国家主要有(法国、德国、瑞士)16、机关行政的特征包括(机关行政的综合性、机关行政的事务性、机关行政的时效性)。17、机关行政的职责可以概括为(参与政务、处理事务、搞好服务)。18、机关行政的作用主要表现在(发动作用、枢纽作用、效率作用、保障作用、联系作用)。19、科学合理的机关日常工作程序应注意的环节有(计划安排工作、组织实施工作、协调控制工作、检查总结工作)。20、办公自动化的发展过程大致经历的阶段有(单机操作阶段、数据处理阶段、网络运行阶段、知识管理阶段)。三、简答题1、简述集权制公共组织的优点和缺陷。答：集权制的公共组织的优点是：①政令统一，便于统一领导、统一指挥。②因为权力集中，行政首长反映灵活，决策及时，效率较高。③具有协调配合的全局观念。有利于调动和集中各种资源，可以对关系到国计民生的公共事务进行统筹安排和管理；有利于克服地方主义和本位主义；也有利于克服各自为政，权力分散。④统一意志，统一行动，有集体观念，增强团体凝聚力，具有较强的动员能力、组织能力和应变能力。集权制的缺陷是：①组织结构比较僵化，下级缺少必要的自主权，因此缺乏工作的主动性和积极性，不可能发挥下级聪明才智，造成消极情绪，使组织缺乏活力和创造性。②由于决策权掌握在上级手中，容易产生官僚主义、主观主义而造成决策失误，也容易出现文山会海，公文旅行，浪费时间和资源。③由于层级过多，信息传递迟缓，对外部环境