搜索
-1-目录一、工区管理人员责任制..............................-1-二、班前会管理制度..................................-2-三、安全活动制度...................................-2-四、政治学习制度...................................-3-五、区务会制度.....................................-4-六、生产研究会制度..................................-4-七、工区值班及跟班制度..............................-5-八、安全生产互保联保制度............................-6-九、职工劳动纪律管理制度............................-7-十、安全隐患排查治理制度............................-8-十一、师徒传、帮、带制度...........................-10-十二、“三违”处罚、分析及帮教制度..................-12-十三、安全警示教育制度.............................-13-十四、薄弱人员排查与转换制度.......................-14-十五、职工日常学习与安全教育制度...................-15-十六、机电设备管理制度.............................-16-十七、工程质量验收制度.............................-17-十八、安全质量班评估实施办法.......................-18-十九、规程措施学习考试签字制度.....................-19-二十、“双基”建设工作制度..........................-20-二十一、班组绩效考核制度...........................-22--2-二十二、事故报告和分析处理制度.....................-23-二十三、岗位练兵技能竞赛制度.......................-25-二十四、现场安全文明生产制度.......................-26-二十五、安全举报制度...............................-27-二十六、员工安全权益维护制度.......................-28-二十七、班组长随班工作制度.........................-29-二十八、现场交接班制度.............................-30-二十九、班组长选聘制度及任用标准...................-31-三十、职工业余自学制度.............................-33-三十一、安全负责人制度.............................-34-三十二、班前安全教育制度...........................-35--1-一、工区管理人员责任制为规范工区内部管理，适应工区自主管理的要求，特对工区管理人员进行责任细化，实行重点管理，责任逐级落实。区长：全面负责工区日常管理工作，是工区安全生产第一责任者，同时负责隐患排查及整改落实的管理工作。书记：负责矿及工区各项制度的传达，落实党政工团以及职工业余文化生活、周五政治思想学习、工区内部“双基”建设等工作。区长休班或外出时，主持本工区工作。第一副区长：分管本工区的安全生产及工程质量工作，具体解决和协调生产过程中存在的问题，针对现场存在问题，拿出解决和处罚的主导意见。其他副区长：协助第一副区长抓好工作面的生产和安全。具体负责工作面的文明生产，针对文明生产出现的问题，拿出处理意见。机电副区长：全面负责机电设备的管理。抓好机电维修人员的管理，搞好机电设备竞赛及机电维修队伍素质培养等工作。技术副区长：全面负责工区技术管理工作。抓好作业规程、技术措施编制、应急预案的传达学习、考试，隐患排查报表以及技术资料的上报，并负责顶板离层仪和各种图牌板的管理。-2-二、班前会管理制度1、值班区长按时召开班前会，负责对当班出勤职工进行考勤，履行签字手续，不参加班前会的职工不准下井，迟到或早退一次罚款20元。2、布置安排当班生产任务之前，要对职工进行薄弱人物排查。饮酒、情绪不稳定、身体不适等一律不准下井。3、值班区长首先对上班的安全生产情况进行全面讲解，对本班工作任务和生产中的安全注意事项逐一向当班职工交代清楚，对安排的工作指定安全负责人。4、值班区长对安排的工作，要在值班记录本上详细记录，并安排专人负责落实，对落实不到位的罚款50元。5、班前会结束后，全体职工起立举起右拳面向“全家福”进行安全宣誓。三、安全活动制度为保证工区安全生产工作的顺利开展，强化职工的安全意识，提高职工的自主保安和互助保安能力，特制定安全活动管理制度。1、每周一在工区会议室组织一次安全活动。2、安全活动由区长主持，传达上周矿下发的有关安全生产文件及安全办公会议精神，总结上周安全生产中存在的-3-问题，对本周的安全工作重点进行安排。3、凡当日出勤人员必须全部按时参加会议，并做好会议记录，无故不参加会议者、无记录或记录不全的每人次罚款50元，迟到者罚款20元。4、开展好安全警示教育，每次指定两名职工把发生在身边的事故案例或“三违”现象进行讲述，举一反三，让职工吸取事故教训，杜绝违章现象。5、对上周“三违”人员进行亮相，并对违章情况进行剖析。6、主持人必须做好记录，记录内容要齐全。四、政治学习制度为保证工区安全生产工作的顺利进行，强化职工思想教育，提高职工政治思想素质，规范职工行为，特制定政治思想学习管理制度。1、每周五在工区会议室进行政治思想学习。2、政治思想学习会议由书记或区长主持。3、凡当日出勤人员必须全部按时参加会议，并做好记录，无故不参加会议者、无记录或记录不全的每人次罚款50元，迟到者罚款20元。4、对上周矿党政工团有关文件精神进行学习，严格按照矿下发的政治理论学习配档表内容组织学习。-4-5、强调劳动纪律及行为规范，对违反劳动纪律及行为规范的职工进行批评教育。6、主持人必须做好记录，记录内容要齐全。五、区务会制度1、每月25日由区长主持召开月度区务会，工区管理人员、各队主管队长及部分职工代表参加（特殊情况由书记主持召开）。2、会议总结当月的安全生产任务、工程质量、文明生产以及材料消耗等情况，并指出工作中存在的问题和不足，研究安排下月的工作任务。3、除跟班副区长不参加外，其他工区管理人员必须按时参加，否则按照工区绩效考核扣分。4、会议人员须在会议记录本上签字，不签字者视为未参加会议。5、跟班副区长升井后，必须对会议内容进行翻阅，并签字确认，个人有不同意见时，可单独进行说明。六、生产研究会制度1、工区每天下午由区长或值班区长定时主持召开生产研究会。2、会议传达当天调度会议内容，各队汇报当天的安全-5-生产情况，研究分析存在的问题并研究解决方案。3、会议要有针对性，有汇报、有解决方案，会议内容详细记录。4、生产研究会参加人员包括：工区管理人员，各队班队长（上中班的除外）。5、值班区长汇报当天的值班情况及存在的问题和前一天生产研究会问题的落实情况。七、工区值班及跟班制度1、工区管理人员实行轮流值班制度。2、值班人员实行24小时值班，负责当日工区各项安全生产工作的调度、协调、安排、落实等。3、值班人员值班期间必须坚守岗位，不准脱岗，不准饮酒。吃饭期间需替班的，必须向替班人员交代清楚现场情况及具体的工作安排。4、开好班前会，安排工作要认真、严密、细致，及时传达矿下发的各种文件，并做好值班记录。5、值班期间遇到的安全生产重大问题，值班人员不能处理的，要按程序逐级汇报。6、保持好值班室卫生，床铺叠放整齐。7、根据现场的实际生产情况，每班班前会前20分钟由-6-跟班区长及各队队长向工区汇报当班的安全、生产任务完成情况及下班的注意事项，汇报要属实、具体、全面，值班人员要做好记录。8、工区每班必须安排至少一名副区长进行跟班，跟班人员要负责好本班的安全工作并指导现场生产。9、跟班区长要对各队的现场安全生产情况进行详细检查，发现隐患及时处理，现场不能解决的要及时汇报工区，并向矿调度室及相关业务科室汇报，汇报要及时、具体、属实。10、跟班管理人员按规定及时向调度室汇报当班现场安全生产状况。八、安全生产互保联保制度为更好地强化职工自主保安和互助保安意识，确保现场安全生产，特制定职工安全生产互保联保制度：1、各队队长与工区区长签定目标责任书，各队班组长与各队队长签定目标责任书。2、目标责任书内容包括安全、生产任务、工程质量，工区按照责任书内容按月考核，月底兑现。3、各队、各班组要严格按目标责任书规定的内容，严格落实，若出现安全问题，按目标责任书规定进行处罚。4、生产过程中，需要两人或两人以上同时作业的，除-7-了要协调一致外，还必须认真观察自身与他人周围的作业环境，禁止违章作业。5、作业人员必须遵守劳动纪律，遵守安全生产规章制度和安全技术操作规程，并互相提醒，互相监督。做到“三不伤害”（不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害）。6、进入作业场所应先互相检查，对方是否配戴了劳保用品，先检查现场施工安全状况后再作业。每个作业人员对本岗位活动区域的安全情况负有处理、汇报、监督和连带责任。7、每个作业人员都有权拒绝违章指挥，制止他人违章作业。九、职工劳动纪律管理制度为保证工区人员正常出勤，确保各项工作顺利开展，全区职工必须严格执行本管理制度。1、职工请假必须先办理请假条，并注明请假事由、请假起止时间。2、请假必须本人提前办理，无特殊情况，严禁电话请假或找他人代办假条。3、严禁出现旷班现象，若出现旷班，罚款100元/天。4、工区按照职工请假期限严格考核。若无故超出请假期限，即按旷工处理，每超出一天罚款100元。-8-5、每次请假时间不得超过3天，若有特殊原因请假时间超过3天，必须持请假条由分管矿领导签字方能有效，否则按旷工处理。6、职工因病请假，须在本矿卫生所开具病假条，于当日交工区，过期作废。在家休班生病的要当天向工区电话汇报，事后携带病历及治疗单据，到矿卫生所补办病假手续。7、不履行病假签批手续的，按旷工处理。8、严格遵守矿规矿纪，打架斗殴、聚众闹事者，每次罚款500-1000元，情节严重的交矿保卫科处理。9、为保证班组职工正常出勤，提高职工的劳动积极性，确保各项任务的顺利完成，制定职工保勤奖制度。工区每月从工资总额中抽取（500元/人）作为保勤奖，对出满勤的给予奖励。10、达不到工区要求的出勤天数，取消本月保勤奖。11、所有职工严格按照排定的休班批次进行休班，否则，每错休一个班罚款50元，如有特殊情况，同班组人员可以互换休班批次（班组长互换、组员互换）。十、安全隐患排查治理制度为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实安全生产责任制，强化安全管理，及时消除现场事故隐患，进一步建立和完善安全生产隐患排查治理长效机制，切实加-9-强安全生产管理工作，特制定安全隐患排查制度：（一）工区排查制度：1、坚持“三不生产”原则，每旬由区长组织对井下进行一次安全隐患排查，对查出的隐患上表汇总，落实整改措施、整改时间、责任人，并做好记录。2、值班区长填写当天的隐患自查自纠表，于下午6：00前报安监处信息办公室。3、工区在现场建立隐患排查整改表，必须有检查人、隐患地点、检查时间、隐患内容、整改措施、整改负责人。4、隐患排查上表汇总治理的项目要及时验收，跟踪管理，直至解决。隐患排查资料由工区技术员负责整理存档，及时上报有关资料，重大问题必须汇报矿平衡会制定解决方案。5、矿管理人员查出隐患在隐患排查表登记后，由跟班区长落实整改人并进行复查。6、跟班安监员查处的隐患由