深圳市新城市规划建筑设计有限公司

深圳市新城市规划建筑设计有限公司NEWLANDTOOL历史与目标资质与奖项办公环境员工项目文化待遇我公司成立于1993年，经过15年的蓬勃发展，目前已发展为一间具备城市规划编制甲级资质，建筑设计甲级资质及市政工程设计甲级资质的综合设计公司，为快速城市化地区的政府及开发商提供优质的规划与工程设计及咨询服务，并力求成为该领域领先的高智力公司。1、历史与目标公司新办公楼城市规划编制甲级资质建筑设计甲级资质市政工程设计甲级资质地址：深圳市龙岗区清林中路39号新城市大厦10-12F电话：[phone]传真：[phone]邮编：5181722、资质与奖项3、办公环境2008年9月，公司自有物业新城市大厦投入使用，目前自用面积为三层约5500m2，公司拥有了一流的办公环境。4、员工公司以“把个人的追求融入到企业发展目标之中”的信念吸引和培养了大批优秀人才。公司现有城市规划、道路、建筑、结构、景观、给排水、电气、燃气等各专业的技术人员200余名，其中硕士、本科占90%。各专业人员配备齐全，拥有一大批中高级职称人员及注册规划师、注册建筑师、注册结构师等专业技术人才。员工的笑脸新城市提供：城市规划建设的整体解决方案建筑设计工程设计与实施信息平台与数据咨询服务规划研究咨询政府规划实施体系的建立体系支撑土地实施商业客户决策咨询和竞争信息交通网络支撑体系基础设施…...居住商业办公文化教育体育休闲…...土地信息政策查询数据统计…...发展战略城市运营政策导向控制体系城市空间…...5、项目新城市系统：决策咨询+实施执行+后续服务决策咨询开放的设计方法完善的研讨流程多学科的参与持续的学习能力项目汇总分析……实施执行规范化流程与行为独立的检查、校核内部评审客户监督……后续服务数据咨询差异化服务实施评估……新城市的能力：创意、设计并为实施服务•在过去的十多年间，我司运用资源整合的专长，与珠三角地区的各级政府和实施主体合作、创造了很多的成功案例。深圳市组团分区规划(中部物流/东部中心)坝光精细化工项目整体搬迁安置区深圳市龙岗区平吉大道道路工程深圳市罗岗片区法定图则深圳市龙岗区中心医院丹荷路工程可行性研究…………同州电子龙岗工业园龙城新城市政详规惠州概念规划与汤泉地区控制规划……我们的努力：•客户的满意是我们最大的成就，在接受服务的客户中有超过90%的建立了长期的合作关系。•规划的实施是我们不懈的追求，无论是区域的规划协调、中心区的建设及规划体系的构建，还是小到一个村域的城市化进程。•业界的认可也给予我们鼓励。近年获得过建设部二\三等奖、连续三届省规划设计一等奖、市规划设计各类奖励多次。系统的服务类型、整体的解决方案广州萝岗九龙中心镇总体规划年限现状近期（2010年）远期（2020年）人口建成区城镇人口（万人）4.69.519.5用地城镇建设用地规模（km2）5.149.8419.30人均建设用地指标（m2/人）112.0103.599.0广州萝岗九龙中心镇总体规划茂名市电白县城总体规划茂名市城市发展总体规划大亚湾中心区规划大亚湾中心区规划深圳市葵涌中心区法定图则——“控规与城市设计衔接的探讨”“一张图”的管理模式珠海中心城区整体城市设计——“控规与城市设计衔接的探讨”东莞火车东站国际咨询快速城市化地区的一体化设计△修建性详细规划及城市设计广州南沙饮食城建筑设计△公共建筑深圳市龙岗区中心医院（已竣工）△住宅（福利性分房、安居房）坝光精细化工项目整体搬迁安置区（70万m2中标方案）△工业建筑同州电子龙岗工业园6、文化公司倡导平等与积极的学术气氛，提倡学习型组织，并希望“团队”与“诚信”的理念可以深入人心。公司新员工进行企业知识培训新城市公司福利计划一览表五一、十一、清明、端午、中秋，根据年度预算，每位员工均有一定数额的节日红包六一儿童节有孩子的员工有610元儿童节红包员工生小孩有500元公司贺礼货币性福利节日红包总额20万元的圣诞抽奖，人人有份。带薪假期条例规定，从2008年1月1日起，全国各类机关团体企事业单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。具体分三档：累计工作在1到10年间的休5天；工作累计满10年不满20年的休10天；满20年的休15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假。条例还规定了几种不能享受当年年休假的情形：享受寒暑假天数多于年休假天数的；请事假累计20天以上，且单位按照规定不扣工资的；累计工作满1年不满10年的职工请病假累计2个月以上的，累计工作满10年不满20年的职工请病假累计3个月以上的，累计工作满20年以上的职工请病假累计4个月以上的。非工作时间报酬生理假期女员工每月均可请一天生理假公司为每位员工每年进行一次全面体检员工健康计划公司组织了足球队，篮球队，羽毛球队，给予一定经费，定期开展活动，增强员工体质。员工服务员工福利公司餐厅为每位员工提供早、中、晚三餐，员工只需承担一半费用，另一半费用由公司承担。7、待遇新城市公司福利计划一览表员工经公司同意参加研究生课程学习、成人高等教育学习，高等教育自学考试学习，学习前的费用（如报名费等）可在被录取时100%报销。学习过程的费用，如学费、教材费、论文答辩等费用，在取得结（毕）业证后，按报销时的职务级别给予不同比例的报销：B1级及以上级别员工，100%报销；B2级员工，60%报销；B3、B4级员工，50%报销。员工服务员工学习成长计划员工经公司同意参加专业技术资格职称考试，执业资格考试、专业性继续教育培训、行业组织的专项性培训，在取得相应的证书后，公司给予报销100%的报名费、教材费、培训费、考试费及证书费等。联系方式：高旭东建筑事业部总经理[e-mail]我们的团队期待您的加入……黄皓规划事业部副总经理[e-mail]谢谢！