搜索
员工应到部门经办人签字归属部门2、员工应当在自报到之日起三个工作日内，完成所有报到手续。2、本人所申请企业OA及财务系统账号为本人所有，本人承诺会妥善保管密码，由本人申请的账号所发出的邮件或言词均系本人所发出，内容均为本人真实意思表示。3、本人报到手续已如上办理完毕，且本人已知悉公司的规章制度和管理规定，并将在工作中严格执行。员工签名：年月日经办人签字：整理时间：年月日注：1、报到人员需完成所有流程，方可认为报到程序完成，才能入职工作。行政人事部：整理员工个人材料，录入员工信息并建立员工在本企业的个人档案。□ 团、工会转移及登记手续□到所在部门报到上岗，开展制度学习和工作能力培养。报到承诺：1、本人愿意接受公司的背景调查，并承诺向公司提供的所有报到材料均为本人的真实材料，若本人所提供的材料不真实，公司可以解除与本人的劳动关系，同时由此而引起的法律纠纷，一切责任由本人承担。行政人事部□考勤系统录入（或在当地办事处或分公司落实）□开通OA、财务系统账号□绑定MAC地址（或在当地办事处或分公司落实）□ 领用固定资产或无形资产（或在当地办事处或分公司落实）□提供工资卡号：卡号：开户行：□ 办理社保、公积金手续□ 办理党组织关系□ 办理人事档案转移手续□ 签订劳动合同、保密协议□领取工牌员工报到类型□应届毕业生□非应届毕业生其它：请依次到下列部门办理手续并签字（未涉及到时，请填写无）员工应办理的手续是否完清各项手续□提交报到材料、领取新员工入职指南公司员工报到程序单姓名所属部门联系电话报到时间员工应到部门经办人签字归属部门2、员工应当在自报到之日起三个工作日内，完成所有报到手续。整理时间：年月日注：1、报到人员需完成所有流程，方可认为报到程序完成，才能入职工作。人力资源部综合部人力资源部：整理员工个人材料，录入员工信息并建立员工在本企业的个人档案。报到承诺：1、本人愿意接受公司的背景调查，并承诺向公司提供的所有报到材料均为本人的真实材料，若本人所提供的材料不真实，公司可以解除与本人的劳动关系，同时由此而引起的法律纠纷，一切责任由本人承担。同时，本人原工作单位知晓并同意本人在公司兼职，若由此产生劳动纠纷由本人自行承担。2、本人所申请企业OA及财务系统账号为本人所有，本人承诺会妥善保管密码，由本人申请的账号所发出的邮件或言词均系本人所发出，内容均为本人真实意思表示。3、本人报到手续已如上办理完毕，且本人已知悉公司的规章制度和管理规定，并将在工作中严格执行。员工签名：年月日经办人签字：□绑定MAC地址（或在当地办事处或分公司落实）□ 领用固定资产或无形资产（或在当地办事处或分公司落实）□ 团、工会转移及登记手续□到所在部门报到上岗，开展制度学习和工作能力培养。开户行：□ 领取工牌□考勤系统录入（或在当地办事处或分公司落实）□开通OA、财务系统账号□ 办理商业保险手续□ 签订非全日制劳动合同、保密协议□ 提供工资卡号：卡号：员工报到类型□应届毕业生□非应届毕业生其它：请依次到下列部门办理手续并签字（未涉及到时，请填写无）员工应办理的手续是否完清各项手续□提交报到材料、领取新员工入职指南重庆信科设计有限公司员工报到程序单（非全日制用工）姓名所属部门联系电话报到时间员工应到部门经办人签字归属部门2、员工应当在自报到之日起三个工作日内，完成所有报到手续。整理时间：年月日注：1、报到人员需完成所有流程，方可认为报到程序完成，才能入职工作。人力资源部综合部人力资源部：整理员工个人材料，录入员工信息并建立员工在本企业的个人档案。报到承诺：1、本人愿意接受公司的背景调查，并承诺向公司提供的所有报到材料均为本人的真实材料，若本人所提供的材料不真实，公司可以解除与本人的劳动关系，同时由此而引起的法律纠纷，一切责任由本人承担。同时，本人就读学校、学院、导师及家人同意本人在公司参与实习，若由此产生纠纷由本人概与公司无关。2、本人所申请企业OA及财务系统账号为本人所有，本人承诺会妥善保管密码，由本人申请的账号所发出的邮件或言词均系本人所发出，内容均为本人真实意思表示。3、本人报到手续已如上办理完毕，且本人已知悉公司的规章制度和管理规定，并将在工作中严格执行。员工签名：年月日经办人签字：□绑定MAC地址（或在当地办事处或分公司落实）□ 领用固定资产或无形资产（或在当地办事处或分公司落实）□ 团、工会转移及登记手续□到所在部门报到上岗，开展制度学习和工作能力培养。开户行：□ 领取工牌□考勤系统录入（或在当地办事处或分公司落实）□开通OA、财务系统账号□ 办理商业保险手续□ 签订实习合同、保密协议□ 提供工资卡号：卡号：员工报到类型□应届毕业生□非应届毕业生其它：请依次到下列部门办理手续并签字（未涉及到时，请填写无）员工应办理的手续是否完清各项手续□提交报到材料、领取新员工入职指南重庆信科设计有限公司员工报到程序单（实习）姓名所属部门联系电话报到时间