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重庆渗滤取水工程有限公司人力资源管理文件NO:人员招聘申请表部门：申请时间：年月日岗位及职位人数男直接上级直接下级女岗位简要任用方式□专职□兼职□顾问工作职责工作权限每天必做工作定期必做工作基本素质指标专业及学历技术资质要求工作经历与年限管理能力要求年龄与身体素质要求其他要求重要素质能力要求1、2、3、招聘目的招聘目的：□为新岗位设置进人□以解决急需为首要目的同时为下一步储备人才□充实现有岗位□现有岗位补缺□其他：上岗时间计划上岗时间：最迟上岗时间职前培训需求培训需求：□公司职前培训□本部门上岗培训□先上岗后培训本部门培训课程内容与课时计划1、2、3、4、5、公司审批决定招聘方式□公开招聘□内部推荐□委托代理考核与面试方式□按正规程序□总经理面试考察□行政部考核□部门考核备注部门负责人：填表人：