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题目1正确获得2分中的2分标记题目题干地方政府的税收不包括（）选择一项：A.财产税B.增值税C.商品税D.所得税反馈Youransweriscorrect.正确答案是：增值税题目2正确获得2分中的2分标记题目题干问责制的内容不包括（）选择一项：A.问责对象B.问责程序C.问责期限D.问责情形反馈Youransweriscorrect.问责对象B.问责程序C.问责期限D.问责情形正确答案是：问责期限题目3正确获得2分中的2分标记题目题干中国地方政府面临的创新国际环境不包括（）选择一项：A.经济全球化的挑战B.网络信息技术的挑战C.知识经济的挑战D.法律制度的挑战反馈Youransweriscorrect.正确答案是：法律制度的挑战题目4正确获得2分中的2分标记题目题干以下各项不是地方政府未来发展职能的是（）选择一项：A.积极干预第三部门事务B.公民参与日益广泛C.服务对象日益多元化D.信息化对职能的实现有着重要影响反馈Youransweriscorrect.正确答案是：积极干预第三部门事务题目5正确获得2分中的2分标记题目题干一般雇员是政府一般性服务工作需要的专门人才，必须具有（）选择一项：A.本科以上学历、五年工作经历B.大专以上学历、三年工作经验C.大专以上学历、五年工作经验D.本科以上学历、三年工作经历反馈Youransweriscorrect.大专以上学历、三年工作经验B、大专以上学历、五年工作经验C、本科以上学历、三年工作经历D、本科以上学历、五年工作经历正确答案是：本科以上学历、三年工作经历题目6正确获得2分中的2分标记题目题干以下哪一项支出不应该由我国的地方财政负责（）选择一项：A.修缮军分区的办公大楼B.补贴亏损的公共交通运输企业C.发放本级政府工作人员的工资D.修补破损的路面反馈Youransweriscorrect.正确答案是：修缮军分区的办公大楼题目7正确获得2分中的2分标记题目题干地方政府对经济基础设施的投资包括（）选择一项：A.地方政府控制生产B.A和BC.地方政府直接生产D.地方政府间接生产反馈Youransweriscorrect.正确答案是：A和B题目8正确获得2分中的2分标记题目题干一般来讲，地方政府公共财政收入主要来源于地方政府（）选择一项：A.其他各项收入B.与企业间的合作C.公共资源D.税收反馈Youransweriscorrect.正确答案是：税收题目9正确获得2分中的2分标记题目题干服务型政府前提是（）选择一项：A.社会管理优先B.以人为本C.经济利益优先D.行政管理优先反馈Youransweriscorrect.正确答案是：以人为本题目10正确获得2分中的2分标记题目题干上级部门、公民对政府的行政行为进行质疑和追究的制度是（）选择一项：A.首问负责制B.问责制C.责问制D.追究责任制反馈Youransweriscorrect.正确答案是：问责制题目11正确获得3分中的3分标记题目题干地方政府的公共财政职能包括（）选择一项或多项：A.稳定职能B.资源配置职能C.发展经济职能D.收入分配职能反馈正确答案是：资源配置职能,收入分配职能,稳定职能,发展经济职能题目12正确获得3分中的3分标记题目题干社会保障的内容包括（）选择一项或多项：A.社会福利B.社会保险C.社会优抚D.社会救济反馈正确答案是：社会保险,社会救济,社会福利,社会优抚题目13正确获得3分中的3分标记题目题干我国目前的地方收费包括（）选择一项或多项：A.经营性收费B.事业性收费C.资源性收费D.基金收费E.行政性收费反馈正确答案是：行政性收费,事业性收费,资源性收费,基金收费题目14正确获得3分中的3分标记题目题干下列属于票决制的优点的是（）选择一项或多项：A.根治暗箱操作行为B.推进干部工作科学化C.扩大党内民主D.预防腐败现象反馈正确答案是：扩大党内民主,推进干部工作科学化,预防腐败现象题目15正确获得3分中的3分标记题目题干地方政府公共财政支出的主要项目包括（）选择一项或多项：A.社会保障支出B.行政管理项目开支C.教育和卫生事业支出D.地方政府公共财政投资开支反馈正确答案是：行政管理项目开支,地方政府公共财政投资开支,教育和卫生事业支出,社会保障支出题目16正确获得2分中的2分标记题目题干我国的地方收费有五类（）选择一项：对错反馈正确的答案是“错”。题目17正确获得2分中的2分标记题目题干地方政府融资的来源主要有6种（）选择一项：对错反馈正确的答案是“对”。题目18正确获得2分中的2分标记题目题干政府雇员制与公务员制度所适用的法律相同（）选择一项：对错反馈正确的答案是“错”。题目19正确获得2分中的2分标记题目题干末位淘汰制会损害公务员的权益（）选择一项：对错反馈正确的答案是“对”。题目20正确获得2分中的2分标记题目题干中国地方政府的创新最需要对意识和观念上的创新（）选择一项：对错反馈正确的答案是“对”。题目21完成满分10标记题目题干请简述提升政治效能要从哪几个方面入手？一是坚持团队联动，加强协作，实现整体合力。二是坚持改革拉动，深化体制、机制改革。三是坚持制度推动，实现科学规范运作。四是坚持人文促动，激发内动力。五是坚持监督并举，建立切实可行的责任追究机制。加强监督是提高行政效能的保证。六是改善行政程序、方法，加强行政伦理文化建设。合理设置行政程序，减少不必要的烦琐步骤。题目22完成满分10标记题目题干请简述地方公共产品的特性地方公共产品具有三个特征:第一个特征是具有非竞争性:一个人从公共产品的消费中获得收益时，并不会降低其他人的收益。第二个特征是具有非排他性:把那些不付费而使用该产品的人排除在外是不可能的或者是不切实际的。第三个特征是，它的收益被限定在非常小的区域内--一个自治市或是一个都市区。题目23完成满分10标记题目题干请简述实施雇员制的意义有哪些？第一、政府雇员制有利于提高行政效率。第二、政府雇员制有利于提升政府公共服务能力。第三、政府雇员制有利于降低行政成本。第四、政府雇员制有利于促进公务员制度的用人机制改革。题目24完成满分25标记题目题干试分析政府雇员制与公务员制度的区别？两者之间存在四大区别：第一、适用的法律规范不同。在德国，政府机关实行双轨制，既有公务员，也有职员(相当于我们的雇员)；公务员属终身雇佣，与雇主即政府的关系由专门的公务员法来调整；职员属合同雇佣，而合同是有期限的，其与政府的关系由专门的雇佣法来规范。在我国，国家公务员暂行条例明确了公务员和政府的权利和义务，而政府雇员制则是依照劳动合同来规范政府和雇员双方的权利和义务，在法律上一般是按照劳动法来约束双方的行为。第二、用人方式不一样。无论是选任还是委任，公务员制度都是刚性的，一般来讲雇佣都是终身的。而政府雇员制的用人模式与企业一样，是市场化的，唯一不同之处就是雇主不是企业而是政府。第三、管理方式不一样。对公务员的管理，如录用、考核、奖惩等都有法律规范作为依据，而雇员则完全按照合同进行管理，是一种企业化的管理模式。工作合同期满后，政府可能和你续约，也可能请你另谋高就。第四、薪酬待遇不一样。公务员制度有一套完整的工资体系，按照职务、级别的不同，享有不同的工资，是刚性的薪酬体系。政府雇员制则是按岗定薪，并参照人才市场行情和职业风险程度上下浮动。