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宽带薪酬的特征与作用1、宽带薪酬适应企业战略动态调整的需要2、支持组织扁平化设计3、关注员工技能和能力的提高4、有利于职位轮换与员工职业生涯发展5、促进绩效的改进6、对员工具有维持、保障、激励功能,7、对企业具有保值增值功能8、对社会具有劳动力资源的再配置功能。