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-1-XXX创建“六型”机关活动情况报告为进一步深化机关作风建设，切实推进政府转型，提高机关服务科学发展的能力，根据《XXXX委、XX人民政府关于开展“六型”机关创建活动的实施意见。》等文件精神，我镇结合工作实际，深入开展了创建“学习型、服务型、效能型、法治型、责任型、廉洁型”机关活动。现将我镇开展创建“六型”机关活动工作汇报如下：一、创建工作的基本情况创建“六型”机关活动开展以来，镇直各单位能自觉地把思想和行动统一到镇党委、政府的决策部署上来，形成了领导重视、层层发动、人人参与、力求实效的生动局面，创建活动取得了明显成效。概括起来，有以下几个方面的特征：1、加强领导，精心组织，奠定了创建活动坚实基础。党委、政府主要领导对这项工作高度重视，召开办公会进行专题研究，并成立了由党委副书记任组长的创建工作领导小组，设立领导小组办公室，制定下发了创建工作实施意见。创建“六型”机关活动启动后，各单位、各部门立即行动起来，组织机关干部认真学习传达会议精神，制定创建“六型”机关活动实施方案，成立领导机构，形成了一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，为开展创建“六型”机关活动提供了有力的组织保证，使全镇创建活动有计划、按步骤的顺利开展。2、强化措施，健全机制，促进了创建活动顺利开展。在创建“六型”机关活动中，注重结合行业特点、工作职能和岗位职责，采取多种形式，认真查找本单位在作风建设和行政效能建设方面存在的突出问题，特别是基层和群众关注度-2-比较高、涉及群众及服务对象切身利益的问题。镇纪委、镇安监站于2011年4月11日组织全镇49户企业对机关投资软环境进行了测评，并对测评结果进行了统计。3、狠抓落实，严格督查，保证了创建活动取得实效。坚持把加强督查和指导贯穿于整个活动中，在督查工作中，镇纪委对全镇责任单位创建活动情况进行督查，确保活动扎实开展，不走过场。在督查的基础上，组织暗访1次，对一些创建工作存在问题的单位责令限期补课，予以整改。对暗访中出现的问题进行了通报。二、创建“六型”机关工作取得的成效经过前阶段的创建工作，机关广大干部职工受到了深刻教育，责任意识、服务意识有所提升，机关工作效能逐渐提高，机关创建活动取得了一定成效。1、通过开展创建“六型”机关工作，干部职工的大局意识进一步增强。广大干部职工在创建活动中，不断增强了大局意识、政治意识和纪律观念，找准了服务大局、服务全镇经济发展的着力点，推动了全镇各项工作和谐发展。2、通过开展创建“六型”机关工作，干部职工的学习意识进一步提高。为积极倡导勤奋好学、学以致用的风气，在广大干部中牢固树立终身学习的思想，努力做到认识上有新提高，工作上有新举措，发展上有新局面。今年我镇抽派7名干部到华西村参观学习，抽派76名到市委党校学习。并安排年青干部到相应村挂职锻炼，不断提高综合素质。抽调6名计生干部参加市计生局的计划生育业务培训。开展“发展型农村党组织”培训，现已培训两期共150人。镇农业服务中心配合上级有关部门举办了科技培训班，培训了400余次人。举办了新任村干部培训、青年干部培训、中共党员干部-3-培训、妇女干部培训等，共培训干部200余人。3、通过开展创建“六型”机关工作，干部职工的服务意识进一步转变。为打造行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的服务型机关，镇党政办、组织室紧紧围绕全镇中心工作，充分发挥参谋助手和综合协调作用，不断提高办文、办会、办事水平。深入村寨、企业一线积极开展调查研究工作，为制定全镇经济社会发展各项决策部署，提供了大量翔实的第一手资料；在“三访”活动中，镇直各部门通力配合，协作有力，行动迅速，措施到位，按照镇党委、政府领导的安排，及时、有效地解决了一批历史遗留信访问题，为维护稳定做出了积极贡献。4、通过开展创建“六型”机关工作，党员领导干部廉洁从政意识进一步提高。严格执行廉洁从政的行为准则，进一步落实党风廉政建设责任制，是加强新形势下反腐倡廉建设的迫切需要，各单位、各部门教育引导广大干部择善而交，自觉抵制腐朽落后思想侵蚀，注重培养健康生活情趣，保持高尚的精神追求。镇纪委通过开展廉政文化进机关、进农村和廉政教育警示活动，确保廉政建设的有序开展。5、根据市创建“六型机关”考核内容，加强了便民服务体系建设。我镇把镇直各单位对群众服务项目集中到便民服务中心集中办理，达到了办事时限减少50%，程序流程减少50%的要求，并在全镇38个村设立了便民服务点。方便了边远地方群众办事。提高了办事效率。便民服务中心。中心大厅设置了农业窗口、计生服务窗口、党建窗口、农村新型合作医疗服务窗口和社会事务服务窗口。并且安装了电脑、电话、复印机、打印机等办公设备，免费为群众服务。省、地、市领导多次到中心检查指导工作，充分肯定了中心的工作成-4-效。胡家院、陈家院、小箐沟、五十亩、十三亩、擦枪岩等村还在印发了便民手册，方便群众办事。各村还发了民情记录本，将群众要办理的事项记录好后带回镇便民服务中心办理。三、存在的问题创建活动开展以来，机关作风有一定转变。但在取得成效的同时，也存在着一些问题。1、在创建活动中还存在着整体发展不平衡的问题。2、思想作风还不过硬。部分干部因循守旧、安于现状、不求发展，创新意识不强，习惯用老办法、老思路处理问题；有的干部主观能动性不强，工作按部就班，缺乏主动性和积极性。3、服务意识不强。主动服务不够，服务质量不高，工作被动应付，“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象在个别部门村干部身上依然存在。4、大多数村便民服务点未起到相应的效果等，有的村寨较远，便民服务点人员到镇便民中心办事没有经费保障，镇便民服务中心工作较多、烦杂，人员少。四、坚持不懈的将创建活动引向深入为使广大干部职工在今后的工作中和思想上不松懈、行动上不松劲，将良好的机关作风长期坚持下去，确保创建各项工作的正常开展，重点要从以下几个方面予以加强。1、以落实科学发展观为主线，加强和改进机关思想建设。科学发展观是探索中国特色社会主义发展道路的最新理论成果，也是推动经济社会发展的指导思想。广大干部职工要按照科学发展的要求，不断增长自己的知识和才干，提高思想认识，理清工作思路，把机关作风建设置于全局工作和-5-长远发展的首要位置，认真、及时、准确查摆工作中存在的问题和不足，强化改革意识、开放意识和发展意识，紧紧围绕又好又快发展这一总体要求，把机关作风建设最终体现在工作创特色、出亮点、得实效上来。2、以为群众谋利益、办实事为落脚点，加强和改进机关工作作风建设。要把作风建设与日常具体工作相结合，把改善民生问题作为检验创建活动成果的重要标准，努力维护好、发展好群众利益。3、以干部廉洁自律为抓手，加强和改进机关党风廉政建设。始终保持廉洁自律，是每个党员干部从政的道德规范和基本准则。党员干部要始终保持头脑清醒，用实际行动践行胡锦涛总书记倡导的“八种良好风气”，严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和领导干部廉洁自律一系列规定，规范从政行为，以自己的模范行动，影响和带动干部作风的大转变。4、以制度建设为保障，加强和改进机关作风长效机制建设。制度是经验的积累、规律的体现，以制度规范行为是加强机关建设的根本所在。要针对机关运行和管理中存在的问题和薄弱环节，对现行的工作程序和管理制度进行梳理，建立健全与本单位工作性质相适应的机关工作制度。全面推行行政问责制等制度，规范行政行为，强化机关效能建设，提高服务意识和水平，构建便捷高效的行政服务体系，促进全镇机关作风建设有大进步。5、结合“双考双评双挂钩”考核管理工作，加大暗查暗访力度，对“庸、懒、散”干部及时报请党委、政府进行问责。XXX六型机关创建办公室2011年10月17日