国家公务员制度

第六章国家公务员制度第一节概述第二节国家公务员制度的运行机制第三节国家公务员的管理第四节继续完善国家公务员制度第一节概述返回首页一、建立国家公务员制度的背景二、国家公务员制度的形成过程三、建立国家公务员制度的意义四、国家公务员的涵义和范围五、我国国家公务员的特点第二节国家公务员制度的运行机制一、职位分类二、竞争激励三、义务与权利四、管理机构返回首页第三节国家公务员的管理一、录用、任免与培训二、考核、奖励与纪律三、升降、交流与回避四、工资、保险与福利五、辞职、辞退与退休返回首页㈠辞职㈡辞退㈢退休1.辞职的涵义2.辞职的程序1.辞退的涵义和条件2.辞退的程序1.退休的涵义2.强制退休和自愿退休的条件3.退休的方式及审批第四节继续完善国家公务员制度一、健全法规体系，强化行政伦理二、实现理念创新，变革行为模式三、重视制度完善，增强机制活力四、加强自身建设，提高整体素质返回首页一、健全法规体系，强化行政伦理（一）公务员必须有法可依（二）公务员行为需要法律规范（三）公务员权益需要法律保障（四）强化行政伦理是完善公务员制度的重要方面二、实现理念创新，变革行为模式（一）管理理念创新（二）行为模式创新三、重视制度完善，增强机制活力（一）管理体制的完善（二）运行机制的完善（三）监督约束机制的完善（四）保障体系的完善四、加强自身建设，提高整体素质（一）重视公务员的素质和专业化建设（二）培育廉洁、精干、高效的公务员队伍完