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选调生发展情况座谈会汇报发言尊敬的各位领导、各位同学：大家好！我叫**，是毕业于黑龙江大学，现就职于**乡人民政府，任行政秘书一职。我已到岗工作，服务期已达10个月。现简要介绍我的一些情况：第一、白山黑水天地宽，少年壮志报桑梓。促使我坚持走上选调道路的原因主要有以下两点：一方面，我生于黑龙江，长于黑龙江，我对这片黑土有着深厚的眷恋和割舍不下的情谊。自小我就在乡亲的呵护和肯定中长大，家人是我的责任，父亲是我的榜样，乡亲是我的眷恋，这种血脉的传承召唤着我回到农村，投身基层，建设家乡。大学期间丰富的学生干部和社会实践经历，让我相信自己有能力做好各项工作，并且快速融入基层生活。另一方面，近几年，国家关于加强“三农”工作的文件和政策层出不穷，而“大学生村官计划”、“三支一扶”计划及“西部计划”等倾向于高校毕业生就业和发展的政策更显示了国家对扩充基层人才的重视。在农村，可以深刻地感受到新农村建设、城乡一体化和小城镇建设的步伐，农村的广阔舞台已经搭就，亟待年轻有为、干事创业的年轻人登场，这是一次难得的机会，是一个起飞的平台，作为一个农村走出来的孩子，我禁不住心潮涌动，迫不及待地加入选调生这只意气风发、雄壮有力的建设大军。省委组织部认真的组织、宣传和招录，让我们更坚定地相信，在这个舞台上我有能力、有机会创造出属于自己的辉煌未来。第二，沃野千里任飞驰，经风历雨筑强翼。我很幸运，通过了层层选拔成为一名光荣的选调生，经过近一年的基层工作实践，我有很多收获和感悟，也发现了许多迷茫和不足，在这里和大家分享。（一）好风借力，把舵护航报考选调时，心里是有一些慌张的。我很害怕自己能力不足，会辜负了大家的期望。但是各级组织部门和乡镇党委、政府的关怀和培养，让我和所有选调生都吃了一颗定心丸。最初是省委组织部对选调生进行严格的选拔和考察，让我更加坚定了报考的信念。省委组织部还组织了“2012年省委选调生岗前培训”，学习内容丰富全面，既有理论知识学习，还有工作技巧传授；既有国情省情指导，也有选调生现身说法谈发展路径；既有党校集中授课，又有实地观摩考察，还精心设置了文艺活动、体育竞赛和拓展训练。经过半个月的学习培训，我们迅速成长，团结进步，在收获知识的同时，也收获了深深的友谊，选调生真正成了一家人。我们像是一只只雏鹰，在省委组织部的羽翼下茁壮成长，终于开始了一飞冲天的旅程。但省委组织部的关怀和温暖并未就此中断，我们报到上岗后，领导多次打电话了解我们的情况，及时进行心理纾解，协助解决各项困难，让我们时刻感受到“娘家”的温暖。到工作岗位后，县委组织部负责选调生指导工作的领导经常找我谈心，了解工作进展，纾解心理压力，协调解决生活困难。为了加快角色转换，进一步提高公文写作能力，我从去年12月份开始参加了县委组织部举办的公文写作学习班，每周二、周三、周四到组织部参加学习，写作能力快速提升。（二）投石问路，积土成山根据乡政府分工，我负责秘书工作，包括日常的接待工作、会议记录和文书档案工作、办公设施管理维护工作、材料的撰写和上报工作以及舆论引导和政策宣传工作等。因为工作需要，我们乡镇几乎从不休假，我们的口号是“五加二、白加黑”，我们的目标是认真做好每一件事。去年冬天，乡里的供暖设备出现了问题，维修那些天办公室比室外还冷，我患上了重感冒，当时正值年末，需要汇总的数据和撰写的材料很多，在连续加班几天后，我突然发烧到三十八度多，嗓子因为发炎而失声。在乡领导的劝说下，我带了厚厚一摞材料到医院打针，我趴在医院的床上，左手是静点的针头，右手是疾驰的笔头，最终赶在考核组到来之前完成了全部材料的准备工作。工作顺利开展的同时，得到了领导和同事的肯定，用事实证明选调生不是做样子，不是走形式，是真真正正地来服务基层发展，助力城乡进步的。在这一年中，我除了尽心尽力做好日常工作外，还参与多岗轮训，全面了解乡镇工作。去年由于天气原因造成秋收困难，全县干部下乡助农，我也卷起裤管，挥舞镰刀，加入了收割玉米、大豆的队伍中，几天的劳动下来，脸黑了、人瘦了，但是却和乡亲熟悉了、亲近了，领导说：“选调生就是不一样，在小王的身上看不到女孩子的娇气，更看不到大学生的傲气。”我觉得这是对我，也是对全体选调生的肯定。在参与接访工作的过程中，我遇到一位老人，因为家庭贫困、房屋倒塌而无处安身，看着老人干瘪的脸颊和眼角无助的泪花，我心里很不是滋味。我去小吃部给老人买了盒饭和水，又协助民政助理翻阅政策文件，完成了材料上报工作，为老人向民政部门申请了低保，并盖起了一间小砖房。房子建好后，老人从村子走到乡里，握着我的手一遍遍地说着：“姑娘，谢谢你啊！”信访工作让我更加深入的了解了基层的现状，触及到了基层的敏感问题和核心矛盾，和上访群众的交流过程也学会了更多的工作技巧。今年我县春涝严重，我和乡里领导一起走乡入户了解老百姓春耕生产难题，及时联络更换不适宜播种的两种，协调机器设备，组织排涝育秧，保证了春耕生产的顺利进行。县委号召成立党员志愿者服务队，我积极报名，并组织80人报名组建了乡党员志愿者服务队，开展了助老扶幼、净乡净村等多项活动。经过了这些历练我真切地感觉到了自己的成长，消极怠惰的思想不覆存在，我开始迫切地学习理论知识和实践经验，在阅历逐渐丰富的同时，也发现了自己的不足。虽然自小在农村长大，但多年以来一直在外求学，并不能全面地了解和掌握基层的具体情况。基层问题点多线长面广，不能单纯的从一家或者一个村子去看待整个农村，想了解基层，就必须深入基层，在这点上我的经验和阅历还很匮乏，必须更加努力，多下乡，多调研，多亲近老百姓，甚至多参与接访维稳等工作，接触矛盾的核心，才能思索出解决的方法，提高解决急难险重问题的能力。（三）凝思聚智，成人达己。在基层工作的近一年时间里，我除了做好本职工作，也时刻铭记着选调生的责任，思考着目前基层发展面临的困难和问题的成因。在工作和调研过程中我发现最显著的问题就是人才的匮乏。以我所在的乡为例，党政干部共有45名，行政15人，事业30人，其中女干部13名，占干部总数的29%，主要从事计生、经管和党团工作；35周岁以下年轻干部7人，占16%，30周岁以下的只有我和去年考入农牧中心的纪志贤；第一学历在大专以上干部8人，占18%，本科以上的也只有2人。也就是说在去年9月份以前，我们乡没有本科以上学历和30周岁以下年轻干部。从2012年《县乡党政干部来源问题研究》的调研结果来看，我县共有县乡党政干部1323人，35岁以下256人，占干部总数的18%，大专学历566人，占43%，本科以上学历497人，占38%，年轻干部和专业技术人才紧缺、干部学历层次较低，造成了人才的断档，直接制约了乡镇的发展潜力。通过调研和思考，我认为造成这些问题的原因是多方面的，但是主要还是由于干部进入渠道窄，来源不够充足，乡镇干部编制数目有限，新招录公务员和事业单位人员人数少、难度大，去年两年只有3人新考入我们乡；第二是干部流动性差，我们乡里50%以上的干部自从参加工作至今都没离开过靠山乡，人员更新慢；第三是结构不合理，45岁以下的干部所占比例偏小，45岁以上干部体弱多病的多，人岗不能相宜，一些二线和退养的干部不能履行工作职责但是依然占着干部职数，造成年轻干部无法及时补充；第四是偏远地区引才难，环境吸引力差，受到经济条件和客观环境制约，大部分农村乡镇都陷入招了没人来，来了都想走的窘境，专业技术人才和高学历人才严重不足。人才的稀缺严重阻碍了乡镇经济的发展，成为了乡镇村经济发展滞后的一个重要症结。因此，从高校选拔优秀大学毕业生到基层服务意义深远，且倍受基层欢迎。根据上级组织部门的安排部署，绥棱县坚持接收省委选调生和大学生村官，并启动人才战略，按计划五年内考录专业技术人才300人，其中将有近百人直接服务乡镇，借以增加乡镇干部数量，保证干部学历层次和能力水平的整体提升。第三，少年辛苦终身事，莫向光阴惰寸功省委的好政策，让我们有了这样的舞台，但如何施展拳脚却在于我们自己。在今后的工作中，我要常怀“三心”：一是舍我其谁的信心。虽然我有丰富的专业知识，但是面对复杂的基层工作，我只是一名小学生。我将进一步查找不足，完善自己，多研究各项农村政策法规，学习农村管理经验，多下乡、多调研，身在基层、心在基层，立志把基层工作干好。不摆架子，不做样子，做实事，做好事，保证将工作落到实处，为选调生争光，也让选调生在基层发光。二是干事创业的决心。现在基层政策很好，县委注重人才培养，鼓励干部干事创业，我会紧跟县乡两级脚步，做好本职工作的同时，多学习生产经营和中小企业管理、专业合作组织管理的有关知识，积累宝贵经验，争取在农村的广阔天地中有所作为。三是淡泊明志的恒心。虽然农村发展很快，但是客观环境还是不能和城市媲美，很多人不理解我们为什么要选择基层，也不相信我们真的能安守基层，我就要和全体选调生一道用实际行动证明选调生的毅力和恒心，也要用工作成绩证明开展选调工作的意义和价值。作为一名选调生，不仅身负荣誉，还肩负使命，我将遵章守纪，安守平淡，严格自律，宁静致远，慎行慎欲，做干部的表率，保持选调生的良好形象。回顾往昔，风雨如晦，鸡鸣不已；瞻望未来，机遇挑战，任重道远。我将坚守选调岗位，接受组织的培养和考验，完成选调工作任务，丰富基层实践经验，为选调工作的长期开展做一块基石，为个人的发展积一抔沃土。我坚信自己能够在选调道路上开拓进取，也相信组织会见证我们的成长，为我们搭建出更宽广的舞台。今年，我省的选调生工作再次开展，新生力量的融入，让这个组织增添了新的活力，焕发出蓬勃生机，我相信，有省委组织部的倾力指导和组织，有各地组织部门的协调和配合，有各级党政部门的认可和支持，再加之我们全体选调生的共同努力，我省的选调工作必然能够红红火火、异彩纷呈，我和所有选调生也一定能够创出佳绩、扬帆远航！