面对就业,你准备好了吗？

面对就业，你准备好了吗？就业准备思想上的准备心理上的准备知识、能力上的准备信息上的准备材料上的准备就业知识知多少：你知道本地有几个职业介绍所和人才交流中心？你知道几个职业网站的网址？你是否去过本地的职业介绍所、人才交流中心，或参加过各种招聘洽谈会？你是否知道自己所学专业的市场需求状况？你是否有意识地从报纸、杂志、电视、街头广告上收集有关招聘信息？你对自己的身体状况、兴趣、性格、气质、智商、人际交往能力等有所了解吗？生活中，你是否有意识地收集一些就业和创业的案例？你是否会进行自我包装？你知道多少面试的技巧？你是否设计过自己的未来？一、思想上的准备--分析自我，评价能力心中要有个规划，大学毕业后去干什么、能干什么，也许这个规划最初是肤浅的，但起码它是个方向，要经过不断地修正，努力去实现。一、思想上的准备--分析自我，评价能力自我认知（扬长避短）气质、性格兴趣、爱好能力、特长---与从事工作相符合所学专业---适合的工作类型二、心理上的准备--树立信心（自信心＋意志力）•1、正确认识社会⑴、辩证地看待社会就业问题⑵、避免认识情绪化⑶、避免消极的人生态度二、心理上的准备--树立信心（自信心＋意志力）•2、正确认识自己⑴、自我剖析⑵、通过“旁观者”来认识自己⑶、进行专门咨询二、心理上的准备--树立信心（自信心＋意志力）•3、确定合理的就业目标和择业标准合理的就业目标，就是指选择的职业既符合个人的特点，也符合社会需要，体现人职合理的匹配，能充分运用自己所学知识，发挥个人优势的就业目标。二、心理上的准备--树立信心（自信心＋意志力）确定职业目标包括：择业的地域：沿海、内地；留在本地、回生源地；择业的行业范围：本专业、跨专业，择业的单位：大企业、小公司；国有、三资、民营；从业的岗位：技术岗位、管理岗位、行政岗位；（一方面自己的申请，另一方面也需服从单位安排）二、心理上的准备--树立信心（自信心＋意志力）•4、面对困难的心理准备在择业的路上，充满荆棘和坎坷，要有面对困难的勇气和战胜困难的决心。目前，相当多的大学生希望在发达地区或省会以上的城市就业，这无疑增加了就业的难度。现在的毕业生仍对国家机关、学校和国有企业情有独钟，不愿意到相对艰苦的基层就业。然而事实上，由于需求限制，更多的毕业生只能到中小企业工作。因此，我们要正确认清现在的就业形势，经济发达地区人才较集中，而条件差一些的地区急需人才。就业准备——“鸡头”VS“凤尾”“创业”这个词很诱人也很流行，但是创业仅仅依靠热情不够的，大学生需要认真审视自己。年轻人要创业是好事，说明他们敢于挑战自己，但创业就要先有吃苦的精神。创业不是一个简单的游戏，也不是心血来潮的事情。一个成熟的创业者在创业之前会考虑清楚三个因素，资金、合作伙伴以及客户资源。不是所有的人都具备创业的素质和潜能。创业VS打工打工就业的优势与不足优势：1、无需启动资金2、收入较稳定3、工作更清闲4、风险更小、、、、、、不足：1、只能解决自己的工作2、高收入的可能性较小3、约束多，自由少等、、、、、、自主创业的优势与不足优势：1、既可以为自己找出路，又可为他人解决就业2、可能带来更高的收入，获得较大的成就感3、工作时间可自由安排4、可以充分挖掘自己潜能，完善自我、、、、、、不足：1、要承受较高的风险，也可能一败涂地2、大多从每一件繁琐、艰难的小事做起3、要有足够的启动资金、、、、、、工作没有好坏之分，只有适合与不适合的区别。一时的稳定不等于一世的稳定，一时的发展也不等于永远的发展。发展不能狭义地理解为工资的提高或职位的提升，企业为员工提供的发展空间一般有三类：一是纵向发展空间，如发展性的培训和职位的提升；二是横向发展空间，如岗位轮换、岗位平调；三是新出现的发展空间，如企业因为新业务的开展或市场的扩大，而为员工发展提供的新机会。每个企业都会提供员工一定的发展空间，空间有多大，不仅取决于企业，更取决于员工自身的能力和表现。因此，在择业时，要选择那些发展速度快、对员工重视和信任的企业，用优秀的表现和业绩来把握发展机会。求稳定VS求发展刚刚进入职场的人都有一个矛盾，那就是先赚钱还是先积累经验。毕业生刚进入工作岗位时，想的是先积累经验，但是当工作2-3个月时，收入还不能达到自己的期望时，很多人选择了换工作。建议大家立足于本职岗位，认真研究本岗位的最高标准，然后努力成为最高标准的工作者，收入和学习的矛盾就可以平衡了。不积跬步，何以致千里？收入VS学习很多刚毕业的大学生不管是不是学管理的，都想进入管理层工作。但很多知名企业对新进员工都要求到基层锻炼培训半年到1年。新员工首先要通过基层锻炼，对企业的文化、业务、市场、客户及技能、态度等进行全面认识，为正式工作打下基础。这是对新员工的严峻考验，经受不住这种考验是很难取得更好的发展机会的。因此，大学生一旦选择了某个基层岗位，就要沉下心来，少一些浮躁，多给自己一些适应工作的时间，为今后长期的职业发展打好基础。做管理VS基层做起三、知识与能力的准备--（就业砝码）•在知识上做准备大学学业，一刻也不可放松。有一种说法，认为在学校学的知识过时了，工作用不上，没有必要花费精力，工作后边干边学就行。这种思想害人不浅，没有知识的沉积，没有良好的学习方法和自学习惯，就算在工作中边干边学，也是在修筑空中楼阁。知识储备需要抓紧时间，明确了目标、制定了计划，那就需要从现在开始学习，时间不等人！三、知识与能力的准备--（就业砝码）•在能力上做准备能力是逐渐培养出来的，大学期间抓紧时间学专业知识之外，还要有目的、有针对性地多参加一些社会实践活动，培养锻炼自己与人沟通、待人接物、团结协作等方面的能力，以及早适应未来的工作。能力准备社会能力：融入社会适应社会的能力交往和沟通能力抗挫折合作自我控制自我推销谈判组织和执行小明毕业后到一家建筑公司工作。刚开始工作不熟，领导安排的工作没有做好，领导批评了他，他受不了，说了声：“我不干了”。离开了这家公司。失掉了这个工作。案例小明社会能力中哪项能力比较弱？