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x有限公司文件x字〔20x〕x号关于印发公司领导层“一岗双责”分工及各科室岗位安全管理(一岗双责)工作职责的通知公司各科室：为贯彻落实国家和区相关规定和文件精神，防范各类安全事故的发生，根据“谁主管、谁负责”、“谁审批、谁负责”的原则，落实“一岗双责”，加强建设系统安全生产管理，现就领导岗位和安全生产职责分工明确如下：一、公司法人代表xxx是公司主要负责人，是公司安全生产第一责任人，按照安全生产法律法规赋予的职责，对安全生产负全面组织领导、管理责任和法律责任，并履行安全生产的责任和义务，其主要职责和安全生产职责如下：1、严格执行安全生产的法律、法规、规章、规范和标准；2、建立本单位安全生产责任制，组织制定并落实本单位安全生产规章制度和操作规程；3、依法建立适应安全生产工作需要的安全生产管理机构；4、按规定足额提取安全生产专项资金；5、督促、检查本公司安全生产工作；6、组织开展本公司安全生产教育培训工作；7、组织开展安全生产标准化建设，加强安全生产目标管理；8、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；9、定期组织分析公司安全生产形势；10、按相关规定报告各类安全事故，严格按照“四不放过”原则进行事故处理。二、经理xxx是公司分管安全生产责任人，是公司安全生产的重要负责人，负责统筹协调和综合管理公司的安全生产工作，对安全生产负重要责任，其主要职责和安全生产职责如下：1、负责分管公司安全生产工作，承担安全生产分管领导全部职责；2、根据公司安全规章制度组织开展安全培训教育、安全检查、安全专项治理、安全生产目标制度、安全责任制考核、安全达标活动、安全经费使用计划、专项安全工作方案会审、安全设备管理等各项工作；3、监督并参与专项安全工作方案审定和实施保证工作，协助总经理掌握安全生产动态，参与研究、总结推广公司内外安全管理的先进经验和方法；4、负责抓好公司的各项安全生产具体工作，抓好专职安全员的安全管理工作；5、负责具体开展安全技术交流、安全事故上报及处理、事故应急救援及演练、消防及卫生防疫、安全防护用品的使用管理等工作，承担相应责任；6、负责后勤管理、努力改善职工生活条件、劳动条件，以充分调动职工积极性；7、协助配合总经理对安全生产工作优劣的责任人员执行奖惩制度，决不姑息迁就；8、具体实施公司各级各类人员安全生产责任制、安全生产规章制度和安全技术操作规程的制定和更新；9、负责实施安全生产事故应急救援指挥中心工作，实施公司的安全生产事故应急救援预案。及时处理安全生产事故，对安全生产事故负分管领导些责任。三、公司其他分管领导不仅要对所在岗位承担的具体业务工作负责，还要对其分管范围内的安全生产工作负具体责任，集中精力做好组织协调和监督考核，抓好分管范围内的安全生产工作。四、一岗双责制度：是指各级领导、各科室、所属单位不仅要完成本职范围内的业务工作，同时承担业务职责范围内的安全生产管理工作，按照“谁主管、谁负责”的原则履行安全生产职责，对业务范围内的安全生产工作负责，职责如下：1、通过层层签订《安全生产责任书》形势，明确告诉各单位、各层级的安全生产责任；2、公司各科室行政正职是本科室的安全生产第一责任人，对本科室的安全生产工作负全面领导责任。领导班子其他成员对分管工作范围内的安全生产负直接领导责任；3、公司全体员工必须在各自岗位上对安全生产负责，坚持“安全第一、预防为主、综合治理、全员参与、落实责任、持续改进”的方针，相互支持，密切配合，完成公司安排的其他安全生产工作；4、对安全生产工作做出突出成绩的职工给予表彰奖励，对因忽视安全工作、不履行或不正确履行安全职责而导致安全事故的，要依据有关规定，实行责任追究，在年度考核中实行“一票否决”。xx车有限公司二x年x月x日主题词:领导层各科室一岗双责职责通知抄报：公司x事会、董事长抄送:总经x理室，经x理室，各x室存。xxxx有限公司20x年x月x日印发岗位安全管理(一岗双责)工作职责第一条目的为加强公司安全生产管理，明确安全生产责任和各岗位安全管理职责，依据本公司的生产经营实际，特制定本工作职责。第二条适用范围本工作职责适用于公司全体员工落实安全生产工作管理。第三条职责1、公司安全生产委员会（领导小组）职责1.1、贯彻执行国家、上级安全生产的方针、政策、法规，并结合实际制定本公司安全生产管理制度、规程和技术规范。1.2、负责对公司安全生产环节进行监督管理，落实预防事故发生的各项措施，提出预防事故发生的措施，组织开展经常性的安全生产检查，及时整改安全隐患。1.3、建立健全安全生产管理机构，推行安全生产目标管理，审查安全目标管理计划实施进展情况及安全生产责任制落实情况，结合本单位的实际制订相应的安全管理方案，并组织实施。1.4、组织开展安全生产宣传、教育。1.5、开展安全生产竞赛活动，对安全生产进行检查、评比、考核、表彰先进，总结和交流经验，推广安全生产先进管理方法。1.6、运用现代科技管理方法，规范安全管理行为，负责本企业重特大行车事故处理，分析原因，落实整改措施。1.7、严格执行上级安全生产管理目标和计划，检查安全管理目标、计划实施进展情况及安全生产责任制落实情况。1.8、负责本单位重、特大运输安全事故处理和事故原因分析，并提出整改措施及方案。1.9、按照“四不放过”的原则处理运输安全事故及相关责任人。1.10、负责对单位职能小组室及小组负责人安全管理工作的考核。2、总经理岗位工作职责1.1、坚持党的四项基本原则，正确处理好国家、企业、个人三者之间的利益关系。1.2、负责公司的全面工作，搞好安全生产、经营，及时掌握收支管理的经济动态，确保公司整体效益的持续增长。1.3、领导公司安全委员会的日常工作，定期召开安委会会议，研究布暑公司安全生产工作。1.4、坚持“以人为本”的管理理念，团结整个公司的每一位管理人员，协调好各部门之间的关系，正确处理好日常工作。1.5、建立健全各项行之有效的管理制度，不断加强公司的基础管理工作。做到有章必循，违章必究，努力使公司的管理不断科学化、制度化和规范化。1.6、加强政治思想教育工作，开展职业道德的教育，关心职工生活，提高职工素质，培养公司员工敬业爱岗、勤于奉献精神。1.7、负责公司行政事务，定期召开工作会议，布置各项工作要求和任务。1.8、做好两个文明建设，塑造公司良好形象，确保公司可持续发展。1.9、廉洁奉公，尊纪守法，自觉维护国家和集体的利益，做一个合格的经营管理者。1.10、做好董事会授予的其他职责，对董事会负责。3、公司经理岗位职责3.1、完成公司工作计划和经营计划的实施工作，配合总经理完成各项经济指标，做好自己的分管工作。3.2、做好公司的营运管理和安全管理工作，做好安全防范和营运管理。组织安全生产工作的落实和实施，检查考核安全营运工作目标的完成。3.3、检查分管部门岗位职责的执行情况，坚持“以人为本”的管理理念，协调好各部门之间的关系，正确处理好日常工作。3.4、负责向总经理汇报、沟通分管工作的进展情况，及时解决存在问题并制定下一步的工作计划。3.5、落实各项管理制度，不断加强公司的基础管理工作。做到有章必循，违章必究，努力使公司的管理不断科学化、制度化和规范化。3.6、配合总经理做好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。3.7、做好分管工作及时向公司总经理汇报。3.8、做到承上启下的作用，关心管理人员和驾驶员的工作、生活情况，提高管理人员和驾驶员的工作积极性。3.9、负责完成其他交办任务。4、总经理助理岗位工作职责4.1、协助总经理的全面工作，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用。4.2、做好公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。协助总经理组织实施安全管理工作，督导目标落实。4.3、组织撰写或校对以公司名义上报外发的综合性的文字材料，组织起草总经理会议材料，落实各类文件精神的分类传递。4.4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。4.5、负责督导总公司办公室做好会议的组织工作，做好决议、决定等文件的起草和发布。4.6、配合办公室做好企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。4.7、完成上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。4.8、负责完成其他交办任务。5、综合科岗位工作职责5.1、公司文件的全面管理，依照公文管理制度正确处理各种文件、信息、专题材料，需传阅的文件应及时下发有关人员传阅并做好记录。5.2、做好来信来访的接待和处理，做到及时回复无遗漏。5.3、安排组织会议，做好会议记录，将新的决定、决议及规定等及时整理出会议纪要，落实到有关部门并负责督办。5.4、公司内部的企业文化建设，制定年度员工培训计划，并督办实施。作好安全生产工作的宣传和安全生产活动的组织实施。5.5、加强与新闻媒介及其它部门的联系，做好对外宣传及内部教育工作。5.6、公司日常办公用品和各类文件、档案、资料的归档和管理工作。5.7、了解掌握公司员工基本情况，根据国家《劳动法》规定及企业内部规章制度，全面负责劳动人事、福利待遇、合同签订、招聘解约等管理工作。5.8、公司印章管理，建立印章使用的审批制度。5.9、公司工商、税务等年审工作。5.10、公司值班安排并做好对值班人员的管理与监督。5.11、公司办公车辆的管理，做到安排有序、低消耗。5.12、办公、休息场所的环境卫生和绿化工作。监督公司人员规范着装和文明服务。负责公司办公场所的安全保障，做好防火防盗工作。5.13、协调、督促、检查总经理布置的工作，对公司实施规范化管理，对员工的工作、学习、生活等多方面进行检查与考核。5.14、深入调查研究，掌握公司安全生产和基本建设情况。当好经理的参谋，总结推广先进经验。5.15、负责组织全司人员能经常进行政治、业务学习，做好思想政治工作，提高政治素质和业务工作能力。5.16、负责公司报刊、杂志的征订工作。安排督促收发员做好邮件收发，做到及时无误。5.17、做好本单位每一个发展时期的人文、地理、生产、科研等诸方面的史料收集和整编工作，详实统计有关资料。5.18、负责完成其他交办任务。6、行政科岗位工作职责6.1、制定完善公司的人事制度与培训制度。6.2、负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。6.3、协助各部门进行招聘工作。组织策划、实施新进员工的岗前培训、安全教育和上岗后的跟踪管理工作，做好员工各项思想工作，稳定员工的工作心态。6.4、认真及时为员工投工伤险，对发生工伤的员工及时申报工伤待遇。6.5、做好员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；6.6、依据国家《劳动法》和政府有关的劳动法规以及公司内部规章制度。执行完善入职、转正、异动，签、解合约和处理善后事宜的工作。6.7、按时保质完成劳资报表及工资编制工作，主动协调各部门采集数据，按制度做好员工工资考核工作，及时按规定办理好招工，退工手续和人事关系转移手续。6.8、负责完成其他交办任务。7、计划财务7.1、严格执行国家的财经制度，认真贯彻执行公司制定的各类财务规定。7.2、接受公司监事会审查和审计财务部门的审计，并把审计报告及时送交公司各股东。7.3、做好计帐、算帐、报帐工作。在成本核算中，要加强对成本支出的审核，严格按照财务的有关规定操作。7.4、做好财务分析。每月做好《公司经济分析表》，每季度做好财务分析，为公司决策提供依据。7.5、根据公司的有关规定编制各类报表，做到报出数据真实，报表质量无差错。7.6、认真做好安全专项资金的提取、管理和使用。7.7、严格执行现金管理制度，加强备用金管理，严禁坐支，在现金结算中杜绝差错现象出现。7.8、审核原始凭证，办理报销手续。杜绝“白条”进帐，按规定编制凭证。7.9、加强支票的领用管理，办理好银行结算，支票使用需经总经理同意后方可领用。7.10、做好收款工作。对解缴的各类款项须按公司有关规定，及时做好现金的解款工作。7.11、做好营业款的结算、核对和汇总工作。7.12、维护和保管好设备设施，注意文档的保密，按规定保