奖惩管理制度(安全类)

1奖惩管理制度安全类汇永青峰矿山设备服务有限公司2目录总则...................................................4术语与定义...............................................5一、员工不安全行为责任追究处罚标准.......................71.通用类..............................................72.设备维修类.........................................103.机加工类...........................................134.电、气焊类.........................................135设备运行类.........................................156.“三防”类（防煤尘、防火、防瓦斯爆炸）.............177.车辆运输类.........................................178.变配电运行类.......................................209.起重搬运及高空作业类...............................22二、机电设备主要安全隐患处罚标准........................261.设备通用类.........................................262.隔爆配电装置类....................................273.设备保护类.........................................274.车辆类.............................................285.后勤服务类.........................................28三、安全管理责任追究处罚标准............................301.组织制度管理......................................302.安全技术管理.......................................3233.生产作业管理.......................................324.消防管理...........................................335.安全检查类.........................................33四、事故标准及事故责任追究处罚标准......................341.事故标准...........................................342.事故责任追究处罚标准..............................34五、安全奖励标准........................................354总则为进一步加强对安全生产工作的领导，落实安全生产责任制，在安全生产管理过程中，坚持事故原因未查清不放过，责任人未处理不放过，整改措施不落实不放过，有关人员未受到教育不放过的“四不放过”原则。在执行国家有关法律及《选煤厂安全规程》基础上，本着维护厂规厂纪的严肃性，结合选煤厂实际，用精细化管理方式制定。奖励的目的在于既要使员工得到心理及物质上的满足，又要达到激励员工勤恳工作，奋发向上，争取更好业绩的目的。惩戒的目的在于既要促使员工达到并保持应有的工作水准，又要保障公司和员工共同利益和长远利益。本管理办法适用于汇永青峰公司全体员工。5术语与定义1.当事人：主要责任人。2.监管责任人：项目负责人或当事人上一级管理人员。3.主管领导：部门领导，职位厂长助理以上。4.违章指挥：强迫员工违反国家法律、法规、规章制度或操作规程进行作业的行为。5.违章操作：员工不遵守规章制度，冒险进行操作的行为。6.防护措施：为避免职工在作业时身体的某部位误人危险区域或接触有害物质而采取的隔离、屏蔽、安全距离、个人防护等措施或手段。7.事故：伤害人身安全和健康，或者损坏设备设施，或者造成经济损失的，导致原生产经营活动（包括与生产经营活动有关的活动）暂时中止或永远终止的意外事件。8.事故隐患：可导致事故发生的危险状态、人的不安全行为及管理缺陷。9.无证驾驶：“无证驾驶”的法律含义是指“无资格驾驶的状态”，包括以下七种状态：一是未取得机动车驾驶证；二是机动车驾驶证被吊销；三是机动车驾驶证被暂扣期间；四是通过非法程序取得驾驶证的；五是使用失效的驾驶证驾驶机动车的；六是在某段时间内丧失驾驶营运机动车资格的驾驶人驾驶营运机动车的；七是驾驶机动车时未随身携带机动车驾驶证的。610.无效驾驶：所持有驾驶证类型与所驾驶的机动车辆所需的驾驶证件类型不否的属无效驾驶。7一、员工不安全行为责任追究处罚标准1.通用类1.1精神恍惚、疲劳上岗，当事人200元，监管责任人100元。1.2交接班时不履行交接班程序，当事人500元，监管责任人100元。1.3不参加班前会上岗，当事人200元，监管责任人100元。1.4不了解工作要求上岗，当事人100元，监管责任人100元。1.5班组长不核查岗位人员就位情况许可开车，当事人1000元，监管责任人200元。1.6迟到、早退，当事人200元。1.7睡岗、脱岗，当事人500，监管责任人100。1.8在岗、宿舍内打架斗殴，当事人1000元，情节严重的直接解除劳动关系。1.9班中做与工作无关的事或打闹，当事人500元，监管责任人100元。1.10随意按动设备按钮，当事人200元。1.11携带“违禁”（手机、传呼机、照相机等非防爆型电子产品等违禁物品）物品进入防爆区域，当事人500元，监管责任人（全程旁站安全负责人）100元。(本条适应于有瓦斯选煤厂)1.12穿化纤衣物进入防爆区域，当事人500元，监管责任人（全程旁站安全负责人）100元。(本条适应于有瓦斯选煤厂)1.13私自将烟草和火种带入防爆区域，当事人500元，监管责任人（全程旁站安全负责人）500元。81.14酒后上岗（公司规定：禁止上班前8小时内饮酒），当事人2000元，停止1个月，当月工资为基本工资，监管责任人400元。1.15在工作厂区（含宿舍）饮酒，当事人解除劳动关系。（工作招待、节假日除外）1.16外来参观、检查人员进入厂房，未接受安全教育，未穿戴必要劳动保护用品（最低要求：正确佩戴安全帽），当事人（安全负责人）罚款200元。1.17员工饮酒后返回厂区（含宿舍）且造成不良影响，当事人2000元，宿舍收回，停职反省1个月，当月工资为基本工资。1.18防爆区域吸烟，当事人解除劳动关系。1.19禁止吸烟的区域吸烟，当事人500元。1.20吸食毒品（冰毒、摇头丸、K粉、咖啡因、三唑仑、鸦片、吗啡、海洛因、大麻、杜冷丁等）或类毒品（盐酸曲马多片、美沙酮、盐酸叮丙诺啡等）的直接给予解除劳动关系。1.21在有明火或高温区域使用易燃清洗剂、自动喷漆，当事人500元，监管责任人100元。1.22作业场所私自存放易燃易爆物品，当事人1000元，监管责任人200元。1.23不戴安全帽入厂，当事人500元。1.24不系安全帽带或安全帽带松，当事人罚款200元。1.25吊装口摘掉安全帽，当事人罚款500元。1.26强令他人违章作业，当事人（违章指挥者）2000元。91.27使用化学清洗剂清洗作业时，不穿戴防腐蚀防护用品，当事人200元，监管责任人100元。1.28不穿带反光标志的工作服进入有穿反光标志工作服要求的场所，当事人200元，监管责任人100元。1.29厂房车间未穿防砸鞋，当事人500元，监管责任人100元。（参观、检查人员另行规定）1.30无视安全标志进入危险区域，当事人1000元，监管责任人200元。1.31擅自许可外来人员进入生产区域，当事人500元。1.32擅自带领外来人员进入生产区域，当事人1000元。1.33擅自拆除安全防护装置、设施，当事人500元。1.34擅自改变或破坏安全标识、标牌，当事人500元。1.35没有采取安全措施，擅自翻越设备或者在设备上站立停留，当事人500元。1.36随身携带不戴护套的锋利工具，当事人200元。1.37不接受安全检查人员检查，当事人500元。1.38辱骂、殴打，采取各种方式报复安检人员和督查人员者，当事人2000元处罚，严重者解除劳动关系。1.39发现隐患或缺陷不及时汇报处理，当事人500元。1.40员工工作时所使用工具、安全用具等，无故损坏或丢失，当事人照价赔偿（最低罚款100元）。1.41上下班队列不整齐，当事人200元。101.42坐窗台、暖气和各种管道及设备，从窗口、厂房、提升口、楼梯口往下扔杂物，当事人500元。1.43偷窃公物，当事人偷窃物品价值的十倍罚款，解除劳动关系并追究法律责任。1.44厂区（含宿舍）进行赌博活动，当事人3000元，扣除年终奖金。2.设备维修类2.1无监护人进入设备、设施内部作业，当事人500元，监管责任人500元。（注:设备、设施内容是指破碎机、浅槽、刮板机内部、大跨度溜槽里、加压过滤机等封闭、半封闭空间）2.2进入大型设备内部检修不带对讲机，当事人200元，监管责任人100元。2.3检修装配作业时，用手指探试销孔，当事人300元。2.4肢体伸入撬杠、千斤顶支起的设备下方，当事人500元。2.5精煤仓上进入刮板机内部检修不将刮板机的插板关闭（有其他相应防护措施的除外），当事人2000元，监管责任人（全程旁站安全负责人）400元。2.6检修刮板机（含浅槽）不挂安全链（截、倒、换链除外，处理跳牙除外），当事人500元。2.7检修齿辊式破碎机不放卡块，当事人500元，监管责任人（安检员）100元。2.8使用不完好的风管、液管，当事人500元，监管责任人100元。2.9不释放压力拆卸液压工件和管路，当事人500元，监管责任人10011元。2.10不及时恢复检修中拆除的防护栏、防护罩，当事人500元，监管责任人100元。2.11不确认人员均已安全撤离，擅自开启设备，当事人1000元，监管责任人200元。2.12拉电缆时人员在拐弯处电缆内侧站立，当事人300元，监管责任人100元。2.13非电气作业人员(除厂内指定人员)操作、安装、检修电气设备，当事人500元，监管责任人100元。2.14湿手操作电气（器）设备开关，当事人300元。2.15地面潮湿环境中使用无漏电保护的带电设备，当事人500元，监管责任人100元。2.16不关闭停用电气设备（例如停止使用的热风幕、伴热电缆等）、电器设施电源，当事人100元。2.17使用绝缘破损、耐压不够的绝缘防护用品和工具，当事人300元，监管责任人300元。2.18作业完毕不及时清理现场材料或废品，当事人200元。2.19作业带手套使用大锤，当事人200元。2.20甩转方向上有人时使用大锤，当事人200元。2.21工件、工具代替手锤，当事人200元。2.22不戴护目镜使用大锤等砸工件，当事人200元。2.23作业前未检查所用器物、工具是否完好，当事人200元。122.24用单腿销或铁丝代替液管U型卡，当事人300元，监管责任人100元。2.25无专项措施切割、焊接受力构件，当事人500元，监管责任人100元。2.26在机器运转部位进行①加油（有专项措施除外）②修理、焊接、调整（设备外部除外）③清扫（走廊侧除外）等作业，当事人1500元，监管责任人500元。2.27不卸压检修、拆卸液压管路，当事人1000元，监管责任人200元。2.28无防护上下交叉作业，当事人500元，监管责任人300元。2.29使用未经本单位机电管理部门许可的专用工具，当事人200元。2.30设备上的电气线路或