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摘自《建筑工程概预算》精品课程人工工日单价是计算各种生产工人人工费、施工机械使用费中的人工费的基础单价。一、工资等级工资等级是按国家有关规定或企业有关规定，按照劳动者的技术水平、熟练程度和工作责任大小等因素所划分的工资级别。我国建筑业现行工资制度规定，建筑工人工资分为七级，安装工人工资分为八级。各工资等级之间的关系用工资等级系数表示，工资等级系数是表示建筑安装企业各级工人工资标准的比例关系，通常以各级工人工资标准与一级工人工资标准的比例关系来表示。各级建筑安装工人工资等级系数如表4.1所示。建筑工人执行的工资等级系数是一个公比为1.187的等比级差系数，安装工人执行的工资等级系数是一个公比为1.178的等比级差数列。二、工日单价的组成人工工日单价是指一个建筑安装工人一个工作日应计人的全部人工费用．一般包括；(1)基本工资：指发放的生产工人的基本工资，包括岗位工资、技能工资、工龄工资。(2)工资性补贴：是按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通费补贴，住房补贴，流动施工补贴，地区津贴等．(3)生产工人辅助工资；是指生产工人年有效施工天数以外非作业天数的工资，包括职工学习、培训期间的工资，调动工作、探亲、休假期间的工资，因气候影响的停工工资，女工哺乳期间的工资，病假在六个月以内的工资及婚、产、丧假期的工资。(4)职工福利费：是指按规定标准计提的职工福利费．(5)生产工人劳动保护费：是指按规定标准发放的劳动保护用品的购置费及修理费，徒工服装补贴，防暑降温费，在有碍身体健康环境中施工的保健费用等．三、工日单价的计算与确定建筑安装工人的日工资单价包括基本工资的日工资标准和工资补贴及属于生产工人开支范围的各项费用的日标准工资．其计算公式为：基本工资日工资标准=月基本工资/月平均工作天数其中：月平均工作天数=（全年天数-周六和周日天数-法定节日天数）/全年月数=（365-104-10）/12=20.92四、工日单价的市场化计价制度的改革，是要真正实现量价分离，由政府宏观调控，企业自主报价，通过市场竞争形成价格。传统方法确定的工日单价在一定时期是固定不变的，而市场人工价格在不断变化。工程造价工作必须适应当前计价制度的改革，适应建筑市场发展的需要，以定额为导向，以市场为依据，建立人工价格信息系统，实现工日单价市场化；及时了解市场人工成本费用行情，了解市场人工价格的变动，合理地确定人工价格水平，对提高工程造价水平具有重要意义。