党员干部开展作风教育整顿实施方案

党员干部开展作风教育整顿实施方案周湾镇联合支部周湾镇联合支部党员干部开展作风教育整顿实施方案按照周湾镇政府的关于党员干部开展作风教育整顿实施意见，我联合支部将从2010年12月7日开始，集中几个月的时间在我联合支部开展以“讲政治、树正气、谋发展、抓落实”的党员干部作风教育整顿活动，现提出以下实施方案：一、开展党员干部作风教育整顿活动的指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的十七届五中全会，以“讲政治、树正气、谋发展、抓落实”为主题，全面加强干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，解决突出问题，建立长效机制，为加快周湾镇的林业、畜牧、财政、卫生等各项事业的稳步发展做出贡献。二、开展党员干部作风教育整顿的目标任务和基本原则（一）工作目标通过教育整顿活动，全面提升干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设。大兴解放思想之风，深刻分析我镇在林业卫生等各项事业中的问题。大兴密切联系群众之风，做到以人为本，优质服务；大兴求真务实之风，把主要精力放在狠抓工作落实上，放在各项指标任务上；大兴令行禁止之风，严格要求自己，做到遵规守纪；大兴争先创优之风，在工作中即要有压力，也要有动力，做到奋发有为；大兴批评与自我批评之风，寻找差距，弥补不足，做到团结协作，共同提高，大兴艰苦奋斗，清正廉洁之风，努力建设一支政治坚定，纪律严明，求真务实，勤政廉政的干部队伍。（二）主要任务1、着力解决突出问题。通过开展作风教育整顿，着力开展治懒、治散、治庸、治腐“四治”活动。解决干部业务知识学习不深入，政策理解不准确，依法行政水平不高；责任感、事业心不强，工作只求过得去，不求过得硬，解决问题、求突破意识不强；作风不实，思想浮躁、工作漂浮，脱离实际，做表面文章；干事虎头蛇尾，工作效能不高，遇事推诿扯皮；好大喜功，怕吃苦，讲求个人利益，办事不公，为政不廉等突出问题，努力营造风清气正，真抓实干的浓厚工作氛围。2、创优目标顺利实现。紧紧围绕我镇的工作主线，进一步增强责任感和使命感，围绕各项目标任务和创优指标，克难攻艰，齐心协力，全力以赴完成各项工作目标。3、建立健全长效机制。针对林业、卫生等各项工作中存在的问题，需进一步健全完善每个干部的任务和责任，各项考核目标任务精细化管理，责任追究等方面的制度，强化制度约束，建立健全用制度管人理事的作风建设长效机制。（三）基本原则1、坚持自我教育，群众参与。整个活动以正面教育、自我教育为主，干部职工自查自纠，以活动开展集中各方智慧、形成共识共力，增进干部团结、提高干部素质。把依靠群众和社会参与贯穿始终，开门抓教育、找差距、抓整改，形成人人参与作风建设，人人关心效能提高的浓厚氛围。2、坚持边学边改，边查边改。把查找和解决问题作为确保活动取得实效的关键，通过多种形式查实找准存在的问题，即要开展集中整改，又要边学边改、边查边改，确保活动取得成效，推进各项工作全面提升。3、坚持标本兼治，综合治理。把解决突出问题与建立长效机制相结合，立足当前，着眼长远，积极探索和完善建立行之有效的各项工作制度，不断巩固和扩大作风建设的成果。4、坚持统筹兼顾，务求实效。以工作业绩、取得成果以及群众满意作为衡量作风建设的标准，防止搞形式、走过场。正确处理日常工作与开展教育整顿活动的关系，把活动作为推动各项工作的强大动力，做到两手抓，两不误，两促进。三、开展作风教育整顿活动的具体安排和方法步骤我部开展此次作风教育整顿活动的范围为：林站、林场卫生、畜牧、财政所全体干部职工，重点是党员干部。作风教育整顿活动从2010年12月7日开始到2011年1月底结束，主要分三个阶段。（一）学习动员阶段（12月7日至12月12日）主要任务是搞好宣传发动，组织集中学习，统一思想认识，明确作风教育整顿活动的重大意义、指导思想、目的思想、基本原则、方法步骤和基本要求。重点抓好动员部署、组织学习、调查研究三个环节。1、动员部署。召开全局作风教育整顿活动动员会。明确作风教育整顿活动的总体要求、内容和方法步骤。研究制定作风教育整顿活动实施方案，成立作风教育整顿活动领导小组。2、开展调查研究。全体干部职工要围绕此次教育整顿活动主题，结合创合各自的工作任务，深入基层、深入农户，针对工作中当前存在的突出问题，收集各种信息和资料，广泛听取群众的意见和建议，切实把问题找准，把情况摸清，研究提出改进干部作风，推进各项工作有序发展的思路和措施，使各项工作在解决突出问题上有新成效，在统筹解决工作问题，在干部作风上有新转变。（二）查找问题阶段（12月15日至12月底）主要任务是通过各种有效途径和方式，广泛征求社会各界意见、建议，找准问题，分析原因，研究确定改进方向，抓好以下三项工作：1、广泛征求意见。要通过发放征求意见表，设立征求意见箱，在我镇从不同层面、不同角度广泛征求各方面意见建议。单位主要领导要带头开门纳谏，坚持问政于民、问需于民、问计于民，广泛听取群众的意见和建议，对调研中了解的情况和征求到的意见要认真梳理，深入分析研究，明确改进方向，提出改进措施。2、认真查找问题。采取个人查，相互帮、集中评等多种方式，以政治思想、工作能力、勤奋敬业、目标任务完成和廉洁自律方面为主要内容，开展好述职述廉述效活动。3、深入剖析根源。针对征求到的意见和查摆出的问题，深入剖析自身宗旨观念、思想作风、工作作风、生活作风、政治纪律等方面存在问题的主观根源，认真反思有没有树立正确的世界观、人生观、价值观，能不能坚持正确的权力观、地位观、利益观，是不是做到了为民、务实、勤政、廉洁、高效，认真查找思想根源，切实找准问题症结。（四）总结提高阶段（2011年1月1日至1月底）主要任务是利用一个月时间，通过考核，评议，总结活动开展情况，并按照“立足当前、着眼长远”的原则，进一步建立健全加强干部作风建设的长效机制，抓好以下三项工作。1、开展作风评议。在活动结束前，将组织机关干部职工、服务对象、基层干部群众的代表对开展作风教育整顿活动情况进行满意度测评，对存在的问题责令限期进行整改，对反映强烈的干部作风问题，将严肃查处。2、明确岗位职责。要结合本职工作，按照精简、高效、统一和责权利相一致的原则，对站所、各岗位的工作内容和工作程序进行进一步细化，完善，做到精细化分工，精细化管理，明确各自的职责、工作标准和行为准则，并在单位醒目位置进行公示，严格考核，严格奖罚。3、健全完善制度。要进一步完善学习、考勤、目标管理、考核等干部管理方面的制度，以及财务管理、工作值班等机关管理方面的制度，以制度规范行为，促进作风转变。健全完善首问负责制、服务承诺制、限时办结制等效能建设各项制度，提高工作效率和服务水平。建立和完善督查督办按时办结制，将各项考核内容与平时工作挂钩，确保工作质量。要按照远近结合、标本兼治的要求，坚持解决问题与建章立制并重，着眼于长效机制建设，建立健全干部作风教育、监督、惩处等各项规章制度，促进干部教育管理制度化，规范化。四、开展党员干部作风教育整顿活动的组织领导为保障我部此次干部作风教育整顿活动有力有序有效开展，经联合支部研究，成立了周湾镇联合支部党员干部作风教育整顿活动领导小组，王志雄同志任组长，高俊宝任副组长，林站、林场、卫生、畜牧、财政所全体干部职工为成员。