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１安全岗位责任制一、项目经理的安全责任1．对本单位劳动保护和安全生产工作负具体领导责任。2．认真贯彻执行安全技术生产规章制度，不违章指挥。3．制定和实施安全技术措施，经常进行检查，消除事故隐患。4．对职工进行安全技术和安全纪律教育，制止违章作业。5．发生伤亡事故要及时上报，并认真分析事故原因，提出和实施改进措施。二、工长（施工员）的安全责任1．对所管工程的安全生产负直接责任。2．组织实施安全技术措施，结合工程特点，逐条向班组进行详细的安全技术交底，履行签字手续。3．经常检查工人执行安全操作规程的情况，坚决制止不顾人身安全违章冒险蛮干的行为，组织班组学习安全操作规程及规定。4．组织职工进场并进行施工操作安全教育，教育工人遵章守纪，不违章作业。5．参加项目部组织的安全检查，对负责施工单位工程的脚手架、机电设备等进行检查验收，发现问题及时纠正，做好验收签证记录。6．认真消除事故隐患，发生工伤事故及时上报，并填好工伤事故登记表，参加事故处理，认真做好安全防范。三、安全员的责任1．在工程项目部和安全部门的领导下，督促本单位职工认真贯彻执行国家颁布的安全法规及本企业制定的安全生产规章制度，发现问题及时纠正，并向领导及时汇报。2．参加本单位承担工程的安全技术措施制定及向班组逐项进行的安全技术交底、验收，并履行签字手续。3．深入现场每道工序，掌握重点部位的安全情况，检查各种防护设施纠正违章指挥、冒险蛮干。要以理服人，坚持原则，秉公办事。4．参加公司、项目部组织的定期安全检查，查出的问题，要督促其２限期内整改完。发现危险及危害职工生命安全的重大安全隐患，有权制止作业，组织职工撤离危险区域。四、班组长的安全责任1．模范遵守安全生产规章制度，领导本组安全作业。2．认真执行安全技术交底，有权拒绝违章指挥。3．班前要对使用的机具、设备、防护用品及作业环境进行安全检查，发现问题及时采取改进措施。4．组织班组安全活动，开好班前安全生产会。5．发生工伤事故要立即向工长报告。五、材料员的安全责任1、按照项目安全管理目标要求，组织各种物质资源的供应工作。2、对安全防护用品的验收、取证、记录工作，并做好验收状态标识，储藏保管好安全防护用品。3、负责对进场材料按场容标准化堆放，消除事故隐患。4、对现场使用的安全设施和配料定期检查和试验，对不合格和破损的，要及时进行更新替换。5、对易燃易爆物品进行重点保管。六、消防保卫人员的安全责任1、做好防火、防爆、防毒工作。2、负责门卫管理，对进出厂车辆及人员进行盘查登记，非施工或与施工无关的人员严禁进入施工现场；3、对新入场的外包队和施工人员进行暂住资料审查，并进行安全消防教育，将有关情况通知安技部门；4、负责安全生瓣防护设施、消防器具的看护保管，制止拆改、破坏安全防护设施行为。消防器具不得随意取用；5、负责对施工现场及宿舍区的灯火管制，对未经批准动火，按规定不准使用的灯具、电气的要坚决制止；6、加强现场及宿舍的社会治安管理；7、参加事故抢救、并保护好事故现场；8、认真落实责任目标。七、机管员的安全责任３1、机管员负责机械动力设备及现场临时用电的安全管理和安全运行工作。2、认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法令、法规、标准、制度、对机械、电气、起重设备、锅炉受压容器、现场临时用电设施安全运行负责；3、对施工现场新进机械、锅炉、受压容器及设备的安全装置和电气产品必须严格检查把关，应有出厂合格证，技术说明书等有关资料，参加其验收工作；4、对机械操作人员和电气维修人员进行教育培训，检查机械动力设备和临时用电安全运行、日常保养、建立完善技术档案；5、住址执行各类建筑机械设备的安全规程和标准以及临时用电规范；6、认真执行各类建筑机械设备的安全规程和标准以及临时用电规范；7、对已发生的和未遂的机械设备事故、用电事故参加事故调查，认真分析、研究并及时向领导和有关部门汇报。八、技术员的安全责任1、在项目技术负责人领导下，负责项目日常安全生产技术工作。2、贯彻落实安全生产方针、政策，严格执行安全技术规程，规范和标准。结合项目工程特点，负责编制分部分项工程安全技术交底监督落实。3、具体负责项目安全技术培训教育工作，参加安全检查，对查出的隐患和问题要从技术措施上提出处理办法；4、协助项目其它管理人员对施工班组的安全生产实施监督工作；5、参加安全防护设施和设备的验收/发现设备、设施的不正常情况就及时采取措施；6、认真落实安全责任目标；7、参加、配合因工伤亡及重大未遂事故的调查，从技术上分析原因，担出防范措施、意见。九、各部门的安全责任生产技术部门：要合理组织生产，贯彻安全规章制度和施工组织设计４（施工方案），加强现场平面管理，建立安全生产、文明生产秩序。要严格按照国家有关安全技术规程、标准编制设计施工、工艺等技术文件。提出相应的安全技术措施，编制安全技术规程，负责安全设备、仪器等技术鉴定和安全技术科研项目研究工作。机械维修部门：对一切机电设备，必须配齐安全防护保险装置，加强机电设备、锅炉和压力容器的经常检查、维修、保养，确保安全运转，定期培训操作人员。材料部门：对实施安全技术措施所需材料保证供应，对绳、杆、架木、安全帽、安全带、安全网要定期检查，不合格的要报废更新。财务部门：要按规定提供实施安全技术措施的经费，并监督其合理使用。（安全技术措施经费按当年完成产值的1%提取使用）人劳部门：配合安全部门做好新工人、换岗工人特种工人的培训、考核、发证工作。贯彻劳逸结合，严格控制加班加点。公司将安全教育纳入重要议事日程，有计划地对各级进行安全技术培训。公司还要加强现场劳动卫生管理工作，监测有毒有害作业场所的尘毒浓度，提出职业病的预防和改善卫生条件的措施。十、安全机构和专职安全员的责任1．做好安全管理工作和监督检查工作，贯彻执行有关安全技术、劳动保护法规、规定。2．做好安全生产的宣传教育和管理工作，与有关部门共同做好新工人、特种工人的安全技术训练考核、发证工作。3．经常深入基层监督检查安全技术工作，掌握安全生产情况，调查研究生产中的不安全隐患和存在的问题，提出改进意见和措施。4．组织安全活动和定期安全检查，总结交流推广先进经验。5．参加审查施工组织设计（施工方案）和编制安全技术措施计划。并对贯彻执行情况进行督促检查。6．制止违章作业和违章指挥，遇有险情有权暂停生产，并报告领导处理。对违反有关安全技术、劳动保护法规的行为，经说服劝服无效的有权越级上报。7．进行工伤事故统计、分析和报告，参加工伤事故调查和处理。５安全教育制度一、公司责成负责安全生产的副经理负责安全教育工作，各级领导要熟悉安全技术和安全法规，要经常地深入工地协助工程项目部，广泛开展安全生产的宣传教育，使各级领导和广大职工真正认识到安全生产的重要性、必要性，懂得安全生产的科学知识，牢固树立安全第一的思想，自觉遵守各项安全生产法规和制度。二、公司要建立经常性的安全教育和安全培训考核制度，有计划、有目的的对各级施工人员进行安全技术培训，要把《建筑安装工人安全技术操作规程》作为安全教育的重要内容和考核内容，考核成绩作为评定工人技术水平的重要依据。三、电工、焊工、架子工、司炉工、爆破工、机械操作工各种机动车辆司机等特殊工种工人，除进行一般安全教育外，还要经过本工种的安全技术教育，经考核合格发证后，方可持证上岗独立操作。特殊工种的工人每年要进行一次复审。四、对从事有尘、有毒危害作业的工人，要进行尘毒危害和防止知识教育。五、采用新技术、新工艺、新材料、新设备施工可调换工作岗位时，要对操作人员进行新技术操作方法培训和新岗位的安全教育，未经培训和教育的不得上新岗位操作。六、施工现场要设置醒目的安全生产宣传标语，要让每个现场职工时时处处都以安全生产为己任，安全、优质、高效地完成好自己的本职工作。６安全检查制度一、公司设专职安全管理部门和专职安全员，负责公司的安全生产和安全管理，对各级工程项目经理部的安全达标实施情况进行监督、检查、落实、整改。二、对新建工程项目经理部，公司安全管理部门要检查监督其是否建立生产领导组，是否健全安全岗位责任制和现场安全管理的一系列有关规章制度，是否真正做到：安全生产岗位责任制到位，安全技术措施、安全技术交底到位，现场安全防护到位，重点危险部位防范到位，安全检查、事故隐患整改到位。三、公司的专职安全员要经常深入各项目工地进行安全检查的控制，做好安全记录，发现问题及时报告。各工种的操作人员要实行自检、互检制度，要层层把关，把事故隐患消灭在萌芽状态。四、除进行经常性的安全检查外，公司定于每月24-25日两天对所有工地进行安全大检查，每次检查都要有重点、有标准，要有公司领导、技术负责人和现场工人参加，检查完后，要进行总评比。要对安全工作先进的工地进行表扬，对落后的工地给予处罚，严重的要停产整顿。五、项目经理部除进行日常安全检查外，定于每月5、20日对各专业班组进行安全检查，检查时要有工长、技术负责人、各工种班组长参加，要边检查边整改。六、对经安全检查查出的安全隐患问题要限期整改。不能立即整改的，要建立登记、整改、检查、销项制度，要制定整改计划，定人、定措施、定经费、定完成日期。在隐患没有消除前，必须采用可靠的防护措施，如有危及人身安全的紧急险情，应立即停止作业。安全技术管理制度一、为了进行安全生产、保障工人健康和安全，公司管理层和各工程项目部都要加强安全生产技术管理，编制安全技术措施计划进行预防。二、各工程项目编制施工组织设计都必须有安全技术措施，有爆破、吊装、深坑、支模、拆除等特殊工程都要编制单项安全技术方案，否则不７得开工。安全技术措施要有针对性，要根据工程特点、施工方法、劳动组织和作业环境等情况制定。施工现场道路、上下水及采暖管道、电气线路、材料堆放、临建设施等的平面布置，都要符合安全、卫生、防火要求。三、安全技术措施所需的设备、材料，要列入物质、技术供应计划。对每项措施都要确定实现期限和负责人，公司经理和项目经理应各自对公司整改安全措施计划和项目工程的安全措施计划的编制和执行负责。四、编制安全措施计划要包括改善劳动条件（主要是影响安全和健康的），防止伤亡事故、预防职业病为目的的各项措施。五、安全措施计划所需要的经费可摊入生产成本。六、编制安全措施计划要切合实际，力求做到花钱少，效果好。要定期检查，以保证计划的实现。劳动保护制度一、按照国家规定为职工配备符合劳动保护、劳动卫生要求的防护用品、用具。对特种劳动防护用品，要定期检查其防护性能，已经失效的不准使用。二、不能录用未满16周岁的少年儿童从事生产劳动，对16周岁以上、不满18周岁的未成年工人以及女工，不得安排从事繁重的体力劳动和有毒有害作业。三、职工进入料仓、洞室、管道等通风不良场所作业时，必须采取通风、排气或专人监视等防护措施。四、各种易燃、易爆、剧毒、强腐蚀物品的储存运输，应有严格的安全管理制度和有效的安全防护设施、紧急避险措施。五、从事特别繁重体力劳动和严重有毒有害作业人员的工作时间可区别不同情况少于8小时。８安全生产考核、奖罚制度一、考核制度：1．公司实行施工现场安全达标制度，按照有关安全生产标准和评分标准检查评分，按各分值进行综合计算，得出达标率。2．安全考核指标还包括工伤事故频率。其计算方法为：工伤事故频率=报告期重伤、轻伤人数/报告期全部职工平均人数×1000‰。3．杜绝重大伤亡事故，负伤频率不得超过12‰。二、奖励制度：在安全生产中成绩突出，具备下列条件之一的工程项目部、班组和个人，公司给予荣誉奖或物质（奖金）奖：1．认真执行安全生产法规标准和制度，安全生产和文明施工取得显著成绩；2．在安全生产中提出合理化建议并被采纳者；3．防止和避免了重大伤亡事故或在事故抢救中有功者；4．安全生产达标率高的项目部、班组和个人。三、惩罚制度：在安全生产中有下列行为之一的要给予经济处罚，情节严重的要追究刑事责任：1．违反作业或违反指挥造成事故的；2．玩忽职守，违反安全责任制造成事故的；3．发生险情既不采取措施，又不及时报告而发生事故的；4．发生事故后破坏现场，隐瞒不报、虚报、故意拖延报告或嫁祸他人的；5．对批评或制止违章作业、违