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石家庄经济学院学生安全与校园管理纠察队基本管理制度章程第1章总则1、本组织名称为“石家庄经济学院学生安全与校园管理纠察队”，简称“安管队”。2、石家庄经济学院学生安全与校园管理纠察队是在校党委领导下，由保卫处、学工处具体指导的全校性半军事化学生组织，是学校领导联系广大同学的桥梁和纽带，是全校同学权益和安全的忠实维护者与保卫者。3、安管队坚持“自我管理，自我教育，自我服务”的原则，以促进校风学风建设为重点，以“全心全意为同学服务”为宗旨，切实围绕学校的工作重点。4、安管队的中心任务是围绕学校的工作中心配合保卫处开展学校的安全保卫工作，并不断强化服务意识，完善服务手段，拓展服务领域，全心全意为同学们提供尽可能多及优质的服务。第2章组织任务1、配合保卫处定期就各宿舍楼等地方的安全隐患进行排查。2、每栋宿舍设立安全信息员，及时将可疑情况和安全隐患向有关部门报告，并迅速进行处理。3、配合保卫处对校园进行日常巡逻保卫任务，对校园安全及管理监督纠察：（1）维护各类公共场所正常的工作、生活秩序，劝说、制止校园内公共场所发生的酗酒、斗殴等影响他人生活、学习的行为。（2）维护学生公寓的正常生活秩序，劝说、制止宿舍酗酒、赌博、斗殴等影响他人学习、休息的行为。（3）倡导学生勤俭节约，发扬艰苦奋斗的精神，抵制浪费水、电、粮食等不良行为。（4）倡导同学爱护公共财物，保护公共设施，爱护花草树木，制止踢门、楼内打球、损坏消防设施、墙上乱写乱画等不道德行为。（5）加强对宿舍的巡逻，杜绝盗窃行为和不正当传销导致的欺骗行为的发生。（6）加强对运动场所、教室、食堂的巡逻，防止盗窃事件的发生。4、对外来可疑人员的监控及上报。5、配合保卫处对学校的接新工作、双选会及运动会等大型活动的安全秩序进行维护。6、负责校外来宾莅临我校时校门口的迎宾工作。7、保持与广大同学的紧密联系，及时获悉学生动态，做好学生与学校之间的沟通工作。8、服务同学，立足同学，维护大学生合法权益。9、配合保卫处做一些日常性的校园管理及安全工作。10、配合保卫处开展消防安全和道德法制方面知识的宣传。11、协助保卫处对保卫处的网站进行更新与维护。第3章组织构架一、总体描述本组织指导老师一名，队长一名，副队长四名，队员20名，一共25名。二、具体结构：安管总队下设教导团，分支队伍。各支队设支队长一名。工作职能如下：1、队长、副队长纠察队最高学生领导，主要职责有：（1）带领所分管的成员完成保卫处下达的各项任务。（2）带领所分管的成员严格执行校规以及《管理暂行办法》，严格组织纪律，养成良好的工作作风。（3）掌握所分管成员的思想学习情况，及时做好思想政治工作，搞好内部团结，保证各项任务的完成。2、教导团（1）由队长、副队长、各支队长成员组成。（2）负责日常训练及重大活动的任务安排。（3）对日常训练、活动出勤等情况进行督察。（4）对经费支出情况进行监察。（5）协助保卫处开展学校重大活动及紧急突发事件的安全保卫工作。3、支队负责具体实施本队的基本职能。第四章工作制度1、安管队开展各项活动的前提：有助于学校开展各项工作，符合安管队服务同学的根本目的，有利于学生自身发展。2、工作管理原则：（1）安管队是一个团结共进，纪律严明，作风正派，优质高效的集体，各部门实行明确分工，友爱互助，紧密合作，共同进取的工作原则。（2）安管队的管理理念：为每个成员创造一个充分发挥个人能力的舞台，让每一位接受服务的对象满意。（3）服从命令。下级需在规定的时间内完成上级指派的工作，在工作过程中若有疑难或者建议可向上级反映，但在工作进行过程中要服从上级的安排，努力完成任务。（4）尽职尽责。各部门根据各自职能及具体分工与其他部门协调完成工作，各部门对分派到的工作需落实到具体责任人。各分队人员需明确自身职责，在保证自身工作准确准时完成的前提下可协助完成其他岗位的工作。（5）大局意识。各部门要努力形成团结尊重、友好互助的团体气氛，增强部门凝聚力和战斗力。工作中各部门各岗位人员要对总体工作目标和基本原则有深刻的了解，做到统筹兼顾，大局为先。（6）严守纪律。安管队所有成员需要有强烈的纪律观念和时间观念，按时到岗，不迟到早退，有事要向负责人请假。若发生特殊情况临时要离开岗位，需向负责人报告并说明原因后方能离开，以确保工作交接顺利，不影响整体工作进度。工作过程中要严格遵守各项工作纪律，有令必行，有禁必止。（7）要有高度集体荣誉感。无论是在工作中还是平时生活中，各部门各干部干事都必须注意言行，注重自身形象。不能做出任何损害安管队利益和形象的事情。3、安管队员在执勤中应做到讲话和气、礼貌待人、照章办事、文明执勤、秉公办事、不讲私情。4、安管队员必须认真履行职责，严格按照执勤要求开展工作，对校园内一切不文明行为进行大胆管理。5、安管队员在执勤期间有权处理相关的问题，对不听劝阻者予以记录并及时报告安管队相关负责人，再由负责人上报保卫处协调解决。6、安管队员配合保卫处在执勤过程中，各学院辅导员（老师）及学生应积极给予配合，不得顶撞、辱骂、殴打纠察队员，如有此类事件将按照学校有关规定给予严肃处理，并在全校进行通报；对于纠察队员的违规行为应及时向保卫处反映。7、安管队员在工作期间要严格按章办事，注重自身形象。对工作表现突出的队员，由学工处、校团委按照学校有关奖励规定独立实施表彰；对工作不负责任、违反有关规定的队员予以严肃处理直至开除出队。8、所有队员应按照规定着装，保持军容严整，维护学生纠察队的良好形象。9、所有队员要保持制服的整洁，不得穿着破损污垢制服出勤，出勤时不得披衣敞怀、挽袖卷裤腿。10、出勤配带执勤标志及文件夹，并做好执勤记录。11、所有队员执勤过程中必须做到文明执勤，举止端庄、谈吐文明、精神振作、姿态良好。不得袖手背手和将手插入衣袋中，不得搭肩挽臂；执勤过程中一律以纵队型式齐步走。第五章会议制度1．安管会有固定的办公场所，安管会的会议在无特殊情况下应在办公场所进行。会议要体现民主、透明、高效的精神，积极寻求问题的解决办法，并做好会议记录。2．会议级别包括：安管队队长会议、各分队会议。3．各级会议相关人员需准时参加，非特殊原因不可缺席会议，如有特殊情况不能到会需先向会议负责人说明原因，获得许可后方能请假。由于迟到在会议中途进场的人员需向与会者说明迟到原因，获得负责人许可后方能就座参与会议。4．对在会议中迟到早退或者违反会议纪律的人员，需严格按照惩罚制度进行相关处理。5．参与会议成员需自备专用会议记录簿，记录会议的主要内容和工作安排，上级可随时查阅会议记录，查阅结果将录入各项评比的参考资料中。6．为提高会议效率，会议须做到以下几点要求：（1）会议须制定相对稳定的流程，与会者须了解流程，推动会议进度。（2）会议开会前，会议负责人须制定出会议的主要内容和目标，确保会议能有效利用时间，解决相关问题。（3）讨论型会议开始前，应尽早通知与会者相关讨论内容，让与会者有时间做好充分准备，争取在最短时间达到最大效率。（4）会议过程中若产生长时间的偏离主题现象，会议负责人须及时提醒与会者，回归到会议主要内容，争取在短时间内商量解决问题。第六章奖惩措施1．本着“全心全意为同学服务”的宗旨，为提高、调动全体安管队员工作的责任心和积极性，加强对安管队人员的监督管理，奖惩分明，安管队特制定此奖惩制度。2．安管队以奖励为主，惩罚为辅。3．每学期对安管队内各位队员的量化积分进行统计，学期末确定本期的优秀队员。4．在下一期的安管队动员时对上一期工作成绩突出者颁发“优秀队员”荣誉证书。5．对工作不负责任或违反校规校纪的队员，取消其安管队队员资格。6．安管队队员享有学工处勤工助学补助。