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1求职简历制作周义2求职简历的写作一制作简历前的准备二求职简历的内容三求职简历的形式四制作简历的基本原则五求职简历的投递六简历制作的技巧和注意事项3牢记三个前提制作简历前的准备简历的直接目的：争取到面试的机会。简历的第一阅读者：人力资源部门的工作人员有效时间≤1分钟4明确三个关键制作简历前的准备明确求职目标明确个人特质明确用人单位的需求5求职简历的内容基本信息求职目标教育背景实践经历获奖情况科研情况能力水平兴趣爱好个性特点6求职简历的内容求职简历内容的重点是什么？大学生认为是教育背景、相关证书以及工作经历的比例最高，分別为67.7％、60.5％、55％。用人单位HR经理的心目中，排第一至第三的却是工作经历75％、教育背景72％、期望薪资45.5％。7求职简历的内容1、个人基本信息：姓名、性别、生年月日、政治面貌、民族、籍贯、学历、学位、毕业院校、专业、婚姻状况、身高、体重、健康状况、爱好特长；联系方式（通讯地址、联系电话、电子信箱）个人形象（根据情况，张贴照片）注意：如果有明显的不利因素不要写上去8姓名张某某性别男年龄26籍贯山东潍坊婚姻状况未婚政治面貌团员毕业院校硕士专业清华大学法律硕士清华大学法学院法律硕士联系方式手机：13000000000电话：62111111E-mail:zhangzhang03@mails.tsinghua.edu.cn清华大学紫荆公寓1号楼（100084）格式举例9求职简历的内容2、求职目标：“求职目标”就是论点；求职目标一定要有针对性。求职目标的选择:市场、金融、策划、行政求职目标的措词：求在一家发展中的公司任职有挑战性的工作；求一个有助于对我事业发展和发挥我才能的职位；（求在保健和环境方面的管理职位，）10求职简历的内容3、教育背景：对于大学生而言，由于缺乏工作经验，教育背景就成了很重要的部分学历：毕业院校、院系、主修专业、辅修专业知识结构：主要课程与你所谋求的职位有关的教育科目（可以不写，尽量不要罗列课程）专业知识水平：可有可无11教育背景2001.09－2004.07清华大学电子工程系工学硕士中国北京总平均分：92/100；专业平均分：95/100；排名：3％1997.09－2001.07清华大学工程物理系工学学士中国北京总平均分：90/100；专业平均分：92/100；排名：1/120Education2001.09–2004.07DepartmentofEE,TsinghuaUBeijing,ChinaM.S.DegreeinElectronicEngineeringGPAOverall:92/100;Major:95/100;Rank:top3%1997.09–2001.07DepartmentofEngineeringPhysics,TsinghuaUBeijing,ChinaB.E.DegreeinEngineeringPhysicsGPAOverall:90/100;Major:92/100；Rank:1stof120举例12教育背景1982.09-1988.07天津市万德庄小学1988.09-1991.07天津市第25中学初中1991.09-1994.09天津市耀华中学高中1994.09-1998.07清华大学电子工程系无线电专业工学学士1998.09-2001.07清华大学环境科学系工学硕士主修专业基础，专业及实验课程计算机类：计算机语言与程序设计（主要是C语言）程序设计训练数据结构与算法数据库微机原理计算机硬件实验数学实验（matlab语言）专业基础课：微积分线性代数大学物理电动力学统计力学量子力学电路原理信号分析与处理通信电路数字电路模拟电路电路原理实验电子工艺实习模拟电路专题实验FPGA专题实验数学实验专业课是为了体现知识结构和能力水平，不是课程名称的罗列。举例清华大学—金蕾莅13求职简历的内容4、实践经历：学校实践经历列举方式：时间/学校/社团/职责工作内容/工作业绩社会实践经历列举方式：起止时间/单位名称/职责工作内容/工作业绩培训经历14实习经历2001.7－2003.9胜利石油管理局胜东社区管理中心担任瑞达物业公司瑞东站文秘，负责文件传阅、文稿起草、档案资料管理、人员接待等工作。2002年5月任瑞达公司质管办科员、兼任党政办科员瑞达公司ISO:9001质量管理体系文件主要完成者，HSE管理体系文件主要完成者；先后担任瑞达公司质量管理内审员，胜东社区质量管理内审员，在单位ISO:9001质量体系认证过程中，参与完成历次内审及终审工作。2002年4月非典期间任胜东社区“非典防治办”联络员格式举例清华大学—金蕾莅15社会工作05/2001－10/2002第三届全国大学生创业计划大赛“亮点”团队队长金奖安排与协调团队工作进程组织团队伙伴进行材料收集/市场调研/方案论证/参赛答辩等商业计划书主要撰稿人答辩主要陈述人10/2000－06/2001清华大学研究生会文艺部部长研究生文化节系列活动发起人及主要组织者之一03/2000－06/2000清华大学学生艺术团话剧队支书策划剧团全年活动安排组织新团员招新及培训、剧本创作、排练及演出等工作格式举例16实习经历2003.7－2003.8普华永道会计师事务所中国北京•担任某国内大型公司的海外并购上市审计项目审计助理人员•能够从事计算机环境下的财务报表合并及调整分录的准备•统计并分析客户的财务状况和运营结果趋势•负责中央小组与派出审计小组的沟通、协调等工作•联系人：普华永道高级审计师王晨Tel:(8622)2330-6789转1014举例17求职简历的内容5、奖学金和获奖情况：一般招聘单位很看重学生的获奖学金情况，因为奖学金就是一种能力的证明，应该一项一行的写。一般情况下，不用写上中学的情况（小学奥数全国铜奖）18求职简历的内容6、科研情况：本科生的科研情况相对不那么重要，没有的话可以尽量避免。19求职简历的内容7、能力水平：英语能力计算机能力其它能力包括各种资格证书等20求职简历的内容8、兴趣特长9、个性特点（自我评价）21求职简历的形式1、纸张：比较常见的当然用A4复印纸，最好能用80克的。有条件的话可以选择彩色的复印纸，如乳白色、黄色、淡蓝等纸张。前后纸张一致全部打印，不要复印2、排版：左右两侧的空白不应少于2厘米，上下两端不应少于2.5厘米22求职简历的形式3、字体：中文可选用比较轻巧的字体，除标题外，不要在正文中使用诸如隶书、黑体、行书、琥珀体等过分粗犷的字体或艺术类的字体，以免显得通篇“黑压压”一片过分沉闷或不够正式。英文要选择比较流畅和易于阅读的字体，如TimesNewRoman、BookmanOldStyle、Garamond等，不要用诸如MatisseITC这样的过分艺术化的字体。23求职简历的形式4、格式：格式要规范。字体以4号字或小4号字为宜。表格型或排列型5、篇幅：一至两页24制作简历的基本原则内容真实目标明确倒叙叙述量身定做突出亮点卖点语言准确恰当包装适度美观适当彰显个性25制作简历的基本原则1、内容真实：诚信是大学生起码的道德准则。在招聘过程中，如果一旦被用人单位发现你的简历有造假的现象，那么你将会彻底失去这次应聘机会。让事实说话。在写求职简历时，要善于让事实说话，用充分的事实来征服用人单位，来取信于用人单位。26制作简历的基本原则2、目标明确：简历中一定要明确点出你的求职目标，根据应聘需要，可以指出你的目标行业、目标城市、目标岗位、目标部分。3、简洁精练：（1）建议简历张数最好控制在一张以内（正反面）（2）如果两页写不下可以考虑用一张A3纸4、倒叙叙述：从最近的时间开始写27制作简历的基本原则5、量身定做：应聘不同的单位不同的岗位，一定要用不同的简历。对于非师范生。应根据单位的文化差异有针对性、有侧重点地制作相应的简历。根据职位的需求制作简历，突出不同特长，重点强调某项特别技能。对于师范生。因教育对象年龄层次的差异，地域的差异，以及学校的特色，对教师的能力、水平和性格的要求是有差别的。28制作简历的基本原则6、突出亮点卖点：在简历中，要注意用独特的内容和形式来突出你的卖点。在你的简历中，把你的亮点清楚地表现出来，尽可能客观地描述你的技能、资历、经验等等。当然，只需要描述与自己现在应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了。所谓的卖点，其实就是招聘企业最希望了解的东西。在制作简历的时候我们就需要把自己符合这些要求的特长写上。版面设计一定要注重效果，重点内容突出、醒目，具有看一眼就能引起注意的效果。清华大学—金蕾莅29制作简历的基本原则7、语言表述恰当：（1）严查错别字、病句！！（历史文华学院！！！）（2）尽量避免第一人称“我”“我们”的使用。（3）描述自己某项技能水平时用词精准。（4）忌用空洞词藻。（5）尽量使用强势语言而非弱势语言。（6）叙述经历要具体化、数字化。30制作简历的基本原则8、包装适度美观：适度的美观、大方能够提升你的人格品位和给用人单位的第一印象。如果包装过度，就会给人轻浮、华而不实的感觉，还会使材料累赘，干扰“突出重点”的效果，甚至导致单位人事部门领导传阅和携带不便，因此遭到舍弃。31制作简历的基本原则9、适当彰显个性：适当的“个性”反映可以充实综合素质，吸引用人单位的眼球。一位女同学在自己的简历上贴上了民间剪纸，以替代印刷体标题，让人耳目一新。有人以彩图按时间顺序排列出大学生活的成绩和经历，让人一目了然。还有人把简历的栏目命名为“关于我”、“我上过的学”、“我学过的课”等别出心裁的用语，引人注意。还有的同学将自己的姓名和联系方式写在一张彩色鲜艳的小卡片上，装订在简历题头。一方面使简历更醒目，同时可为应聘单位与你联系提供方便。32制作简历的基本原则9、适当彰显个性：根据自己的个性、求职的工作风格对简历的形式进行创新。a、从招聘企业进行创新案例：小王想应聘W制药厂的产品开发部，于是把自己的简历制作成A制药厂的产品说明书。分析：充分考虑招聘官的情感需求和心理愿望，把自己以合适的形式同企业相结合，以适当的方式表现出来。33制作简历的基本原则b、从应聘的岗位进行创新案例：向章准备应聘D房地产开发公司的策划专员，他把自己的求职简历做成了一份楼盘预售公告——一份楼书。分析：房地产开发公司策划专员应该具备策划人员独有的创新意识和表现能力，向章同学在求职简历中充分体现了上述要求。c、从专业进行创新案例：小应聘的是某公司财务会计，他把自己的求职简历做成了一份会计报表中的资金平衡表。分析：这份简历还与他应聘的岗位相结合，以会计的语言表现了这位同学极高的专业意识和专业素养。34求职简历的投递（一）投递简历的方式：招聘会：与招聘人员沟通，获取更多信息网络：在信息的筛选、过滤上下功夫平面媒体：邮寄简历注意方法。35求职简历的投递（二）投递简历的注意事项：（1）投递简历前应根据招聘单位有针对性地修改简历。（2）简历最好能保存为PDF格式，不要采用word文档编写，word格式的简历有时候容易变形，违背设计初衷。（3）如果岗位需要，可准备一些比较得体的近照，一般不需要。（4）尽量选择好要应聘的职位，找把握最大的职位应聘。简历制作and诚心诚信货真物美写简历如做生意：扬长避短，有的放矢！诚心找工作的人不拐弯抹角，写简历也是一样，言语简洁明了，开门见山。求职既不能太过谦虚更不能欺骗。讲究材料真实，不夸大，不编造，不自负。货真价实才会引来顾客，写简历同样如此。简历中应凸显个人实实在在的学习工作业绩，不罗列宽泛空洞的事项。让用人单位看到真才实学的你。物美不是需要你长得漂亮，而是要让简历设计的赏心悦目。简历美在于有特色，不千篇一律，要注意融入个人的特色，并且注意格式规范，设计精良。》其他相关注意事项照片：职业正装照，非艺术照纸张：纸张一致，不要复印字体：美观，精巧，对比后使用附录：初投简历无需加入附录对不同单位用不同的简历求职信：以“情”动人，课程时间有限，不做具体展开简历的包装》简历的包装技能计算机软件操作合理的设计