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企业概况对比企业财务对比企业招投标信息来源企业发电量统计企业内部子公司统计（成员）企业上市情况统计企业电厂地域分布产业分布企业电源结构比例企业装机容量对比企业大事件企业领导对比企业架构情况企业总部联系方式企业最新公告企业标识公司名称标识集团网址注册资金成立时间招标网站联系方式总部地址华能号楼集团公司年份资产总额（亿元）营业收入（亿元）利润总额（亿元）华能2007年37601156.07106.822008年46351513.75-58.412009年56941777.468.852010年6538227069.8大唐2007年2949101775.622008年407615152009年15162010年177115.16国电2007年2463.222008年30382009年4188.612522010年165460.9华电2007年24307202008年29288832009年330010302010年128725.3中电投2007年217558745.32008年2751698-69.52009年3763100737.22010年126850.18集团公司年份装机容量（万千瓦）发电量（亿千瓦时）电源结构清洁能源比重火电水电风电其他华能2007年7157.53270.259.06%2008年8586.23645.4212.40%2009年10438.2420185.00%8.23%2.58%4.19%15.00%2010年11343537617.70%大唐2007年6482.343047.572008年82423529.562009年10017.23898.5482.05%14.49%3.43%0.03%17.95%2010年10589.594725.7519.25%国电2007年60062652.82008年7023.629782009年8203353185.64%7.77%6.62%0.07%14.36%2010年9531419920.00%华电2007年630225812008年6902290086.80%12.70%0.50%0.00%13.20%2009年769730292010年9019358925%中电投2007年43001879.272008年51992050.532009年60002515.9670.00%30.00%2010年7072294030.07%集团公司火电水电风电其他华能内蒙25山东18四川16云南8内蒙12山东12江苏6辽宁4甘肃2河北1吉林4广东3河北5吉林3贵州1浙江1辽宁2海南1大唐河北12陕西8广西5四川6吉林2内蒙1甘肃6湖南6云南4河北2甘肃1福建1河南6黑龙江5陕西2国电河北10吉林9四川11湖北6黑龙江10内蒙12内蒙1江苏1江苏7山西6云南4新疆4辽宁6河北4贵州6辽宁2甘肃2新疆2中电投上海7辽宁10贵州19湖南5吉林1内蒙1广西1四川1河南7贵州5江西5青海5甘肃1山东1吉林1吉林5山西6甘肃2华能大唐办公厅监察部预算与综合计划部人力资源部国际合作部煤炭部基本建设部安全监督与科技环保部资本运营与股权管理部财务部运营协调部企业管理部规划发展部审计部工会工作委员会事务部思想政治工作部华能集团公司职能部门总经理工作部（国际合作部）燃料管理中心计划与投资部监察局思想政治工作部审计部核电部市场营销部工程管理部安全生产部财务与产权管理部人力资源部规划发展部中国大唐集团公司办公厅—新闻中心监察部人力资源部工会工作委员会审计部科技与综合产业部资本运营与产权管理部企业管理与法律事务部工程建设部市场营销部安全生产部财务管理部计划发展部国际合作与海外业务部燃料管理部事务部政治工作部中国国电集团公司国电办公厅政策与法律事务部人力资源部审计部监察部整治工作部资本运营与产权管理部市场营销部科技环保部工程管理部安全生产部财务与风险管理部规划发展部信息管理部国际合作部金融管理办公室工会办公室华电集团总部办公厅群当工作部人力资源部审计与内控部政策与法律部科技环保信息部煤炭与综合产业部铝业管理部工程部安全生产运营部资本市场与股权管理部财务与产权管理部计划与发展部监察部海外事业部燃料管理中心核电事业部中国电力投资集团公司招投标管理中心华电中电投华能大唐国电华电中电投华能国际大唐发电国电电力华电国际中国电力内蒙华电桂冠电力英力特华电能源九龙电力ST能山华银电力龙源电力国电南自上海电力平庄能源黔源电力吉电股份长源电力金山股份漳泽电力龙源技术露天煤业标题/目录内容推理Chart概念ChartChart1234基本特征逻辑化结构化图表化观点化PPT写作1、写作目标与听众4、结构化语言5、图表形式6、格式2、结构与逻辑3、观点和内容核心层骨干层普通层一级经理二级经理三级经理主任管理师主任技术师管理师助理管理师管理员技术师助理技术师技术员高极技师技师助理技师高极工职能管理人员技术人员工人管理人员江淮集团员工职业发展渠道江淮集团员工激励制度薪酬政策：-区域领先的薪酬政策，高于合肥地区平均工资水平-实行员工持股计划福利政策：-实行“大福利”政策-实行福利货币化，包括为员工提供免费培训、优惠价格向员工出售商品房等