安利陈婉芬老师金玉良言800句

安利陈婉芬老师金玉良言800句（成功篇教育篇）(2009-06-2608:28:51)成功篇※成功是一种观念，成功是一种思想，成功是一种心态，成功是一种习惯。※成功和失败最大的差别在于想法。※所有成功的人都是把握先机，所有失败的人都是守株待兔。※小成功靠自己，大成功靠团队。※成功永不放弃，放弃永不成功。※成功只有一个理由，失败却有一千种理由。※态度决定成功，而不是成功之后改变态度。※成功属于准备好的人。※比尔·盖茨之所以成功，是因为他手上永远有两种武器：一种是望远镜；二是准备好的心境。※成功的背后是失败两个字。※想成功就要和成功者的思想、脚步和时间重叠。※成功苦中求，梅花寒里开。※建立成功事业之前，先建立成功的团队。※成功就以为着我们有生活的选择权。※我们都不在乎成功，成功又怎能在乎我们。※要用成功的经验解决问题；不要用自己的想法解决问题。※成功就是两股力量：一种支持我们的力量；一种反对我们的力量。※成功不是得到多少东西，而在于把身上多余的东西扔掉多少。※不是成功以后才快乐，而是快乐以后才成功。※成功的真理在于一个字：渐（循序渐进）※成功四步：（1）预见成功；（2）相信成功；（3）学习成功；（4）坚持成功。※成功以前谈挫折叫做——吐苦水；成功以后再回来谈挫折叫做——经验谈。※一个人成功要懂得放弃和选择的智慧。※哈佛大学成功百分比：（1）小事成功：专业能力80%；人际关系10%；观念10%；（2）大事成功：专业能力20%；观念40%；人际关系40%。※成功的人排除万难，失败的人被万难排除。※三个星座的人容易成功：努力做、拼命做、做做。※没成功之前先干应该干的事情，成功以后再干想干的事情。※成功是勉强出来的。※成功的方式：（目标+计划）×行动=成功率。※成功的人是在99%的险滩中看到一线生机。※成功了自己笑一辈子，不成功被人笑一辈子。※成功人记住经验，忘记痛苦所以勇往直前；失败人记住痛苦忘记经验所以裹足不前。※成功六机：危机——转机——生机——识机——握机——用机。※想成功必须做到三点：（1）向成功人学习；（2）说成功人想说的话；（3）接受成功人的修正。※成功是一本经，谁先悟到谁先成。※一个人改变速度与成功速度成正比。※成功在于信念，坚定的信念。※把成功带给别人之前，先把快乐带给别人。※一个有决心的人不一定可以成功，而坚持决心的人才能成功。※信心和勇气是成功的两大武器。※我们不是为自己学，我们是为千万人学；我们不是为自己成功，我们是为千万人成功。※不断的小成功，就会累积出大的成功。※成功人思维方式：遇事总爱往远处看。※逆境中成长，困境中成功。※讲无用话的人，就会成为无用的人；讲成功话的人，就会成为成功的人。※不成功的人，看到机会前面的危险；成功的人，看到危险后面的机会。※成功属于脚步不停的人、坚持的人；成功更属于脚步飞快的人，积极的人。※失败的人磨磨蹭蹭——一无所有。成功的人全力以赴——应有尽有。※不成功的教训：忙——经营忙碌；盲——盲目自信；茫——茫然不知所措。※成功要经过三水：冷水、汗水、泪水。※成功三个考验：（1）考验我们的爱心；（2）考验我们的耐心；（3）考验我们的毅力。※成功两颗心：决心和信心。※失败三大原因：（1）抱怨领导人；（2）不学就做；（3）自以为是不尊重成功人的经验。※成功永远没有顺其自然，成功都是被逼出来的。※鸟无翅膀不能飞，人无志气不成功。※成功99%是心志，1%是能力。※一个人不成功是因为两个字——恐惧。※一个会向别人学习的人就是一个要成功的人。※什么叫成功？把每件小事做好就是成功。※成功在眉宇之间——信心。※成功的秘诀：珍惜、在乎、感恩。※成功的三字决：跟——跟随学习；耕——耕耘市场；根——事业深根。※成功路上三种人：第一种人永远用自己的想法，一辈子不会成功；第二种人拼命努力自己闯，成功很慢；第三种人踩着成功人的脚步走，成功得快。※在家想，成功难；出去做，成功易。※成功的循环线：明确目标——落实计划——积极行动——遇到问题——接近成功人——坚持。※成功需要君子的鼓励，也需要小人的刺激。※拥有资源不能成功，善用资源才能成功。※成功者说：虽然这个很困难，但它是可能的；失败者说：那是可能的，但它太困难。※成功的二放：（1）放开胸襟气度；（2）放下身段。※失败的二放：（1）是放弃理想和希望；（2）是放弃成长。※失败是成功之母，检讨是成功之父。※成功的速度=你的品德+修养+成熟度。※成功的两大特质：（1）亲和的魅力；（2）虚怀若谷的态度。※失败的人往往都是一些有德失心的人。※成功的轨迹：心态——能力——组织——业绩。※成功的领导人不是温度计，而是恒温器。※成功的路上，苦恼和喜悦是一对孪生兄弟，当苦恼出现时，请你相信喜悦会紧随而来。※成功不成功只一字之差：主动或被动。※我是世界上独一无二的，我一定会成功！※成功者往往有个计划，而失败者往往有个托辞。※成功者会说：“我帮你做点什么吧！而失败者说：那不是我的事。※成功三个条件：（1）机会；（2）自己渴望改变并非常努力；（3）贵人相助。※成功的模式：（1）先向成功者学习；（2）自己再做做看；（3）做过之后，检讨自己是否把经验带回来；（4）带动部门一起做；（5）为团队付出。※成功的步骤：学——做——教。※改变医生命运的三要素：（1）美好的环境；（2）一群良师益友；（3）一本好书。※良禽要择木而栖。※一个想成功的人，就要把自己放在成功的环境里，因为好水酿好酒，好土塑好壶，好环境才能造就好人才。※忙碌的人不见得成功，成功的人不见得忙碌。※成功最好的一条路是方法和经验。※成功的人永远不厌其烦的分享经验，因为还有很多人没有成功。※成功Z理论：（1）培养感情；（2）培养信任；（3）培养默契。※成功不是挑战别人而是改变自己。教育篇※一个越高高在上，自以为是的人，就会断送自己的一生。※我们看的是人生大目标，不计较眼前的小利益。※人们不是听你说什么，而是看你做什么。※没有惊涛骇浪，怎能看出舵手的腕力；没有崎岖不平的山路，怎能看出驾驶的技术。※人生六大劣根性：自以为是、不以为然、倚老卖老、老气横秋、格格不入、漠不关心。结果每况愈下。※行为带动，胜过语言带动。※思想先到，行为才会到。※眼神可以杀死人，眼神也可以吸引人。※你不是领导人的唯一，领导人却是你的唯一。※三流企业讲产品，二流企业将人才，一流企业将教育。※一个人胸襟气度是什么：永远跟别人学东西。※所有的困难与挫折，都是上帝包装过的礼物。※服一人，千万人服你。※为母则刚，为父则强。※四对：存对心、跟对人、说对话、做对事。※功劳给别人，责任自己担。※检讨自己是成功的开始，检讨别人是失败的开始。※普通的人，总是爱教大的地方，而特殊的人，才注重教细小的地方。※一个人一定要忍辱负重，才能得到应该得到的东西。※找到对手，才会成为高手。※如果你的个性可以让你成功，你早就成功了。※要求别人是很痛苦的，改变自己是很快乐的。※八字方针：认真、敬业、守时、守信。※带千军万马，首先要带动自己。※知恩、感恩、报恩。知福、惜福、造福。※世界上没有爱，这个世界就像一座坟墓。※珍惜才能拥有，感恩才能天长地久。※爱自己的部门是人，爱别人的部门是神。※世上最难解的锁是心锁、最难开的门是心门、最难点的灯是心灯、最难走的路是心路。※风和太阳打赌，看谁能让地上的人脱下衣服，结果，风越吹，人越裹紧衣服。太阳微微一笑，照在人的身上，不一会儿，人就自愿地脱下衣服。这表明，用温情关爱别人比用冷风批评别人更重要。※世界上所有的事情，用权利解决不了，用金钱解决不了，只有用爱才能从根本上解决。※废话一多，智慧就少。※一个人适当性情是成就任何大业的首要。※人生最大的幸事是快乐。※二十一世纪不是金钱和权利的管理，而是领导人影响力的管理。※人有两个门，打开就好了：家门——成长的地方；心门——成功的开始。※清水出芙蓉——好的环境才能出好好人才；雕琢出自然——不断塑造才能出人才；润物细无声——领导人带动不需要过多说教。※大格局，才会有大智慧。※赶走脑中的小人，唤醒心中的巨人。※经验是帮我们飞向成功的一双翅膀。※上流社会——人捧人高；中流社会——人不理人；下流社会——人贬人低。※激情——就是干什么都有这么一股劲。※多做有多错，多错再多改，多改多经验。※抱怨领导人是兵家之大忌。※做事说话要：重点、效率、速度、简单、重复、快乐。※九字言：单纯、相信、听话、照着做。※跟扎教育、教育扎根。※千错万错都是自己的错，千变万变不如自己改变，千点万点不如名师指点。※将帅无能、累死三军。※一头狮子带一群绵羊——个个英勇善战；一头绵羊带一群狮子——个个软弱无能。※异体同心万事兴；同体异心万事休。※团结一切可以团结的力量，把人心凝聚在一起才能战胜一切。※五多：多说宽容人的话；多说尊重人的话；多说关怀人的话；多说鼓励人的话；多说商量人的话。※五少：少说抱怨的话；少说做不到的话；少说命令的话；少说讽刺的话；少说批评的话。※修养五度：成熟度、信赖度、忠诚度、柔软度、兴奋度。※领导人的四度一力：忠诚度、成熟度、弹性度、柔软度、判断力。※心态好不如状态好。※要想得到别人的爱，首先要自己爱自己。※得以不忘形，失意不变形。接近成功的环境才能定型。※听了一百句话，顿悟一句话，是前面听99句话的累积。※我们改变的速度要超过团队成长的速度。※世界上最伟大的合作是亲情合作。※世界上谁也不能发明的利器，能把爱和情斩断。※宁愿错误的热情，不愿聪明的冷漠。※教育过的团队才是最大的财富。※不要问国家为我们做什么，要问我们为国家做过什么；不要问团队为我们做什么，要问我们为团队做过什么；不要问朋友为我们做什么，要问我们为朋友做过什么；不要问家庭为我们做过什么，要问我们为家庭做过什么。※愈是成功的人，愈像稻穗一样愈饱满、愈弯腰。※人只有坚持，才能得到别人的支持。※感恩得助力，谦虚得人缘。※人家比我们强，我们向人家学；人家不如我们，我们要帮人一把。※领导人的三个基本心态：团队的目标就是共同的目标；团队赢大家赢、团队输大家输；尊重个别差异。※最大的智慧——单纯；做伟大的人——叫坦诚；最恐怖的事——骨牌效应。※四度空间：宽度、深度、热度、速度。※如果我们不能成为领航者，就会成为团队的绊脚石。※当我们目标大于困难时，困难就不叫困难。※人要像个竹子，不断突破自己。※复杂的事情简单做，简单的事情重复做。※稳在起点，赢在终点。※跳高之前，先让心跳过。※三做：做别人不知道要做的事；做别人不想做的事；做别人做不到的事。※一生只怀一种情，一世只爱一个人。※世界上最美的东西是心灵的感受。※组织的行为是反复射式的，好事只会反射3倍，不好却会反射30倍。※台上老师讲得好坏占10分，台下听众气氛好坏占90分。※交朋友要有情有意，真情实意。※教育团队：要苦口婆心，耳提面命，不厌其烦，暮鼓晨钟，耳濡目染，潜移默化。※不成功是99条抱怨别人，1条赞美自己；成功是99条赞美别人，1条抱怨自己不够努力。※狄维士：这个世界没有别人能帮助到你，只有你自己帮自己。※与其战胜敌人一万次，不如战胜自己一次。※强迫自己把自己的思想抛弃，勉强自己走出来学习，勉强久了习惯了就可以成功了。※阻碍成功的四个不良习惯：怀疑、安逸、抱怨、放弃。※成功的四个习惯：永保学习的心；永远怀着感谢的心；培养最佳人迹关系；培养正面积极思考方式。※当你开始读第一本书时，你会认为你什么都懂；当你读越来越多的书时，你就会认为什么都不懂了。※人不应有：自我、自大、自负；人应自由、自主、自立。※痒要自己抓、好要别人夸。※一个彼此懂得感恩的团队——留人；一个充满铜臭气的团队——不留人。※永远不向命运低头，永远不向恶劣环境低头，永远向高难度挑战。※一句好话可以开启人们的心门。※学到什么并不重要，而悟到了什么才最重要。※一日之计在于晨，一月之计在于月初，一年之计在于春。※气死你的人就是你自己。※领导人的关爱会成为朋友成长的动力。※太阳能的原理：集中在一个焦点上才能产生热。※宝剑锋从磨砺来。※领导人要泰山崩于前而形色不变。※太平盛世不见真人，兵荒马乱才见英雄。※哈佛大学理念：一个人成功与失败，不在于能力与经验，而在于思维方式。※永远告