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员工转正1/2试用期工作总结提纲一、本人试用期期间的工作内容、工作成果和工作业绩要求分时间段写清楚自己的工作内容或者工作成果和业绩、自己所担当的角色，并对每项工作进行详细的分析二、本人在试用期期间取得的进步和提高要求以具体事例进行说明（2-3个）三、目标达成率规定的时间段内，本人目标任务完成情况，比如：研发类：研发XX个功能点、研发XX个报表、解决XX个需求等；测试类：测试需求设计、测试用例设计、测试执行情况等；实施类：项目维护、实施进度情况，用户使用情况等；四、工作质量研发类：研发产生的bug数、bug修复率等；测试类：测试bug数量、测试用例设计是否规范、bug管理是否规范、测试执行是否规范等；实施类：项目维护、实施用户满意度，是否顺利上线、验收等；五、工作效率以具体的事例说明，自己完成工作是否迅速、高效。如果不，也举出具体的事例来进行说明，并分析原因，说明自己是如何改进的。六、参加培训的效果参加的培训有哪些，考核结果是什么，哪些目前已经运用到实际工作中，以具体事例进行说明，如果有培训效果不明显的也要用具体事例进行说明。列出培训的内容目前在工作中暂时没有运用到的有哪些。）七、综合能力评价按照要求的项目标准，对自己进行客观、全面、真实的评价。做的较好的要举出具体事例，做的不好的也要举出具体事例并分析原因，说明改进计划。事例不能过多或过少，以2-3个为宜。学习能力：是否坚持主动学习，擅于将知识、技能、经验快速转化为能力的提升，进步快，主动与他人分享与交流学习心得、工作体验员工转正2/2敬业精神：是否敬业度高，不计较个人得失，主动分担团队任务执行力：是否对安排的工作执行迅速有效，不推诿拖拉，唠叨抱怨责任感：是否心态积极，有极强的责任心，对本职工作认真负责，爱岗敬业团队精神：是否乐于协助同事，有良好的团队合作精神，与人相处友好沟通能力：是否擅于沟通，能准确的表达自己的观点，具有一定的沟通技巧，富有亲和力服务意识：是否能够为客户提供热情、周到、主动的服务。服务意识除了指对客户的服务外，还只工作中对其他同事的服务以及部门间的配合情况。日常表现：试用期行为表现及公司/部门制度执行情况管理能力：具有较好的组织管理技能、领导能力。没有涉及到的可以不写。XX科技股份有限公司人力资源部