水汽车间规章制度及岗位职责汇编

水汽车间规章制度及岗位职责汇编石油二厂规章制度委员会二○一二年中国石油天然气集团公司反违章禁令一.严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作二.严禁违反操作规程操作三.严禁无票证从事危险作业四.严禁脱岗、睡岗和酒后上岗五.严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品六.严禁违章指挥、强令他人违章作业员工违反上述《禁令》，给予行政处分；造成事故的，解除劳动合同。抚顺石化公司安全生产“七不准”一.不准违反作业许可规定进行现场作业二.不准违反劳动防护用品使用规定进入作业现场三.不准违反规定进行岗位巡检四.不准未经审查、核准进行工艺、设备、人员变更五.不准采购和使用不合格产品、雇用不具备规定资质的承包商六.不准使用未经检验合格、无使用许可的特种设备七.不准带烟（火）入厂、在易燃易爆区域使用非防爆通讯、照相器材等中国石油抚顺石化公司石油二厂水汽车间规章制度及岗位职责汇编发布时间：2012年5月1日实施时间：2012年5月1日编写说明《水汽车间规章制度及岗位职责汇编》是为了适应企业运行机制的需要，结合水汽车间的工作实际和岗位编制进行修订编写的。这次修订编写工作由石油二厂规章制度委员会提出，目的是加强基层建设,优化管理流程，提高工作效率，明确相关职责，使各项管理工作进一步科学化、规范化。《水汽车间规章制度及岗位职责汇编》最终形成了15项规章制度、13个岗位职责，全部由水汽车间起草并负责解释，经石油二厂规章制度委员会组织专业人员审核、各部门会签，由企管部组织统一编印、发布。《水汽车间规章制度及岗位职责汇编》主要起草人：林锡坤、王凤宇、金菁。石油二厂规章制度委员会二○一二年—1—目录一、生产、工艺管理制度1.水汽车间分析管理办法............................................................................................12.水汽车间交接班管理办法........................................................................................33.水汽车间材料管理办法............................................................................................5二、机动、工程、设备管理制度1.水汽车间仪器设备、计划、维护管理办法............................................................7三、安全、环保、质量管理规定1.水汽车间电热烘箱使用安全管理办法....................................................................92.水汽车间电炉使用安全管理办法..........................................................................123.水汽车间化验室防火防爆管理办法......................................................................144.水汽车间关于强化化验工戴女工帽管理办法......................................................165.水汽车间化验室安全管理办法..............................................................................186.水汽车间节日期间安全管理办法..........................................................................207.水汽车间化学试剂库安全管理办法......................................................................228.水汽车间消防安全管理办法..................................................................................249.水汽车间采样、分析、记录质量管理办法..........................................................2610.石油二厂水汽车间属地管理办法........................................................................28四、人事、培训管理制度1.水汽车间经济责任考核细则..................................................................................30五、水汽车间工作职责及岗位职责1.水汽车间工作职责..................................................................................................35—2—2.水汽车间主任岗位职责..........................................................................................373.水汽车间党支部书记岗位职责..............................................................................394.水汽车间生产副主任岗位职责..............................................................................415.水汽车间水质岗位技术员岗位职责......................................................................436.水汽车间蒸汽系统技术员岗位职责......................................................................457.水汽车间工业风系统技术员岗位职责..................................................................478.水汽车间设备员岗位职责......................................................................................499.水汽车间安全员岗位职责......................................................................................5110.水汽车间办事员岗位职责....................................................................................5311.水汽车间成本核算员岗位职责.............................................................................5512.水汽车间班长岗位职责........................................................................................5713.水汽车间化验工岗位职责....................................................................................59工艺、生产管理制度·1·水汽车间分析管理办法FSYE/WJ42（内）.501-2012第一章总则第一条为加强岗位人员的责任意识，确保水质分析数据的及时准确，特制定本办法。第二条本办法适用于水汽车间。第二章规定内容第三条车间技术管理人员定期检查岗位分析仪器，并做好记录。对存在问题的仪器设备尽快解决处理，确保分析仪器能够正常准确使用，如未按时检查和记录，每次扣罚30元。第四条岗位分析人员在分析过程中如发现仪器有问题须及时与技术人员联系解决，如未发现问题或仪器有问题而照常出数据者抽样复查考核时按仪器正常进行考核。对谎报仪器问题者视情况处罚。第五条岗位技术人员定期进行抽样复查，并做好记录。抽样复查时要现场监督岗位分析人员，抽查样品的方式可灵活多样。对不按规定抽查或抽查不认真者每次扣罚30元。第六条节假日期间岗位技术人员值班时按照安排不定期抽查，非岗位技术人员值班时由值班人员按照事先安排将需要抽查的样品留存在办公室，待节假日后进行复查。留样（一）重催水、汽样品保留至下一采样点；过热蒸汽样品留样至24小时。（二）排水岗位每班将本班的所采水样（2次水样）作保留以备抽查，（三）本班结束交接班时重催和排水岗位将本班所留水样（除重催过热蒸汽外）全部倒掉清空采样瓶。第七条处罚。（一）各班要严格按车间规定进行留样，留样瓶要清洁带盖，不得挪为它用。所保留的样品量要水汽车间规章制度及岗位职责汇编·2·充足，要求在200mL以上，标识要清晰无论何种原因不留样或不符合留样规定的扣罚岗位人员各50元，班长扣罚30元。（二）抽样时，不允许无故推辞或拖延工作，若不服从抽查安排，扣罚当事人100元。（三）如果原数据与抽样分析结果相比异常，数据分析不准确完全由人为因素造成的，扣罚原始数据分析者100元，检查者扣罚30元。（四）抽样时，发现分析数据是纯属伪造的，扣罚岗位人员各200元，班长扣罚100元。（五）复查分析必须作平行分析，平行分析结果超差重新复查，以复查结果作为最终考核结果。有异议者，根据具体样品情况，进行原样复查或重新采样复查，复查时分析者与复查者同时作平行分析，车间领导和管理人员监督。分析者与复查者的结果不超差，则对分析者加倍处罚，超差则要找出原因，视具体情况进行处理。第三章附则第八条本办法由水汽车间负责解释。第九条本办法自2012年5月1日起生效。本规定若与厂及上级有关部门的有关规定冲突，按上级规定执行。工艺、生产管理制度·3·水汽车间交接班管理办法FSYE/WJ42（内）.502-2012第一章总则第一条为加强基层建设，规范车间工艺管理，严肃交接班制度，不断提高基层各项管理工作，特制定本办法。第二条本办法适用于水汽车间。第二章内容第三条各班组交接班工作由班长负责，并主持召开交接班会，班长不在时由车间指定专人代替。车间管理人员要参加，当班班长介绍情况、岗位人员对口交接、接班者检查签字。第四条班长岗位交接班日记由车间生产主任检查签字，各岗位日记由车间分管技术员检查签字，每天均签在7：50交接班日记上。第五条进行列队交接时间为7时50分和16时35分。8时、16时50分为正式交接班时间，在此时间之前交班人员不得离开车间。并与接班人员共同进行交接班日记的签字确认。第六条接班人员可在正式交接班时间之前进行岗位检查，签字前岗位发现问题视为交接人员责任。此间岗位发现问题必须向本班班长汇报，由班长向交班班长提出，并通知车间相关人员或值班人员。第七条交接班在交接班室进行，接班人员和交班人员各站成一排。车间管理人员对两班出勤进行考核。交班班长交待生产运行情况、设备情况、存在问题，接班班长根据交班情况和车间指示安排工作，并对各岗位交接内容进行确认。第八条交班人员在正式交班时间前离开车间，岗位出现问题均记为交班人员责任，并按“十交五不接”处理。水汽车间规章制度及岗位职责汇编·