合规性评价表

序号文件名称适用条款对应环境因素/危险源现阶段执行情况评审结果1001中华人民共和国宪法第6、13、14、24-31、34-37、41-43条公民基本权利的保障1、遵守宪法和法律；2、保障劳动者的休息的权利；3男女同工同酬；4开展劳动竞赛，奖励劳动模范和先进工作者。符合1002中华人民共和国刑法第4、13、30、31、162-164、179、190、202、203、213、215-217、219-225、228、244、255、271、272、286、338、387、389、391-393、396条人身和财产权利的保障1、通过黑板报和图书室的方式宣传法律知识，提高职工的法律意识。2、有关职能部门学习有关法律知识，避免触犯法律和维护自身合法权益。符合1003中华人民共和国环境保护法第6、13、14、24-31、34-37、41-43条污水的排放；粉尘颗粒物等废气的排放；设备运行的噪声排放；废机油、废油抹布、废抛光片、废油石、废铁屑的产生；车辆尾气的产生；火灾爆炸隐患等。1、本厂的污水排放纳入九江市政管网。2、厂界噪声排放符合《工业企业厂界噪声标准》II类标准；3、每月统计水电气原材料耗用数据，资源能源消耗参照相关法律法规；4、目前污水、废气、厂界噪声排放正常，无超标现象发生；5、采用先进生产工艺及设备，使用清洁能源，坚持清洁生产；6、配备必要的消防器材、进行消防培训；7、积极配合环保部门对环境治理的监督。符合1004中华人民共和国水污染防治法第5、13-15、22、24、25、27-34、41、42条污水的排放1、本厂的污水排放纳入九江市政管网；2、固体废物分类定点存放，远离水体，避免造成对水的二次污染。符合1005中华人民共和国大气污染防治法第5、19-21、36、37、46-48、61-63条粉尘颗粒物等废气的排放、叉车等车辆尾气的排放。1、建立《废气控制程序》；2、采用先进设备、先进的清洁生产方式减少废弃物的产生；3、使用清洁能源；4、积极配合环保部门对环境治理的监督。符合1006中华人民共和国固体废物污染环境防治法第5、7、9、13-17、21、28、30、31、33-35、52、68-70、84-87条废边角料、废硒鼓、废墨盒、废油抹布、废手套、废抛光片、废油石、等离子切割产生的废渣；建筑施工及日常生活垃圾。1、建立《废弃物控制程序》；2、外来施工单位在本公司施工过程中产生的建筑垃圾由施工单位处理；3、废弃物分类定点存放，防渗防漏，远离水体及公共场所；4、危险废物委托有资质的处理商进行处理。符合1007中华人民共和国环境噪声污染防治法第7、11、13-19、21-25、48-52、61-64条大型压力机床设备运行的噪声排放、空压机运行的噪声排放、建筑施工产生的噪音。1、建立《噪声控制程序》；设备实行定期维修保养（每月一次），保障设备正常运行；2、噪声排放符合《工业企业厂界噪声标准》II类标准，3、每年委托环保机构至少一次监测厂界噪声排放，未发生超标排放现象；4、噪声排放较大设备采用消声器材、合理布局等措施降低噪声排放；5、积极配合环保部门对环境治理的监督。符合适用法律法规合规性评价表一、法律（30部）1008中华人民共和国清洁生产促进法第19-21、35、36、40条废弃物的产生，水电汽、成品油的消耗1、采用先进设备、生产工艺尽量减少废弃物的产生；2、不断改进设计、改善管理、综合利用等措施推行清洁生产，提高资源利用率，减少污染物的产生和排放；3、各排污项均达标。符合1009中华人民共和国环境影响评价法第17、18、21、22、24-27、31、32条污水的排放；粉尘颗粒物等废气的排放；设备运行的噪声排放；水电汽、成品油的消耗；废抛光片、废油石、废机油、；火灾爆炸隐患等1、本厂的污水排放纳入九江市政管网；2、厂界噪声排放符合《工业企业厂界噪声标准》II类标准；4、废弃物排放满足国家相应法律法规要求；5、每月统计水电汽原材料耗用数据，资源能源消耗参照相关法律法规；6、采用先进设备、先进清洁生产工艺，低能耗、污染物排放少。符合1010中华人民共和国消防法第5、10、11、14-18、31、32、43条油漆等易燃易爆品存在的火灾隐患、压力容器潜在火灾爆炸1、制定《应急准备和响应控制程序》；2、对员工进行消防知识培训，并每年进行消防演习；3、按照国家有关规定配置消防设施和器材、设置消防安全标志，并定期组织检验、维修，确保消防设施和器材完好、有效；4、及时整改消防安全部门提出的不符合项；5、油库、仓库等容易发生火灾的区域实行专人管理，熟悉储存物品的分类、性质、保管业务知识和防火安全制度，掌握消防器材操作使用和维护保养方法；6、电焊、气焊等具有火灾危险的作业的人员必须持证上岗，并严格遵守消防安全操作规程。符合1011中华人民共和国节约能源法第7、12、13、17、18、21-30、34、42、48条水、电、汽、成品油的消耗1、建立《资源、能源的综合利用程序》；2、实施节能数据统计，制定节能方案；3、进行节能培训，提高员工节能降耗意识；4、采用节能设备、优化生产工艺，使用清洁能源；5、能源计量器具都已具备；6、资源回收利用。符合1012中华人民共和国水法第6-8、12、13、28、32、33条污水的排放1、本厂仅使用生活用水及消防用水，不使用地下水；2、计划用水并按月缴费；3、尚未发生用水纠纷；4、污水排放纳入九江市政管网。符合1013中华人民共和国土地管理法第2、4、9、12、13、16、37、42-43、52、53、54-57、69、78条土地的利用1、本厂选址符合本地区土地利用总体规划；2、办理了建设用地土地使用权登记；3、合理利用土地，不闲置土地。符合1014中华人民共和国水土保持法第3、27、30、33、36条污水的排放、建设项目的施工1、建设项目都已按要求已办理环评报告和“三同时”验收；2、污水排放纳入九江市政管网；3、积极配合环保部门、水务部门对环境治理的监督。符合1015中华人民共和国公路法第7、9、44、46、52、54、71条公路的养护本单位车辆按时缴纳养路费符合1016中华人民共和国产品质量法第2-5、8、10、11、12、14、16、18、22、26、27、29-56、60条产品质量的保障1、已通过了ISO9001体系认证；2、建立了严格的质量管理体系并由一厂级领导专门负责。符合1017中华人民共和国安全生产法第3-7、10、15-24、28-52、56、57、64、70-75、80-91、93、95条机械伤害事故的危害、各类职业病危害、火灾、1、严格按法规要求实施生产活动，建立健全安全生产责任制度，完善安全生产条件；2、对职工进行安全生产教育和培训，培训合格方可上岗。3、对各工作岗位制定安全生产操作规范并由安全生监督员监督实施；4、为职工提供符合标准的劳动防护用品，并监督、教育职工按使用规则佩戴、使用；5、特种作业人员严格按国家法律法规要求持证上岗。6、采用先进的生产工艺及生产设备，使用清洁能源，坚持清洁生产；7、确定安全生产重点部位，设置安全防护标志，实行严格管理，向职工告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施；8、对容易发生职业病的重点岗位职工进行年度体检，及时发现及时治疗。9、依法参加工伤社会保险，为员工缴纳保险费；10、建立完善事故报告制度；11、积极配合政府职能部门对职业健康安全管理的监督。符合1018中华人民共和国劳动法第2-4、7、8、13-102条各类职业病、劳动争议1、建立和完善各项规章制度；2、建立工会组织；3、建立健全劳动安全卫生制度；4、对未成年工和女职工进行特殊保护；5、与劳动者签订劳动合同。符合1019中华人民共和国道路交通安全法第2、8、9、16、17、28、31、69条交通事故隐患本厂所有车辆驾驶人员均办理了驾驶执照；车辆行驶证、保险手续齐全。符合1020中华人民共和国职业病防治法第3-6、12-16、19-40、43、48-54、59、64-68、70、71条各类职业病1、建立《职业病防治控制程序》；2、采用先进设备、先进生产工艺、改善作业环境减少和避免职业病的发生；3、为职工提供符合职业病防治要求的个人防护用品；4、所有员工参加工伤社会保险；5、申报职业病危害项目（职业病目录）；6、优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料；7、对劳动者进行上岗前、在岗期间、离职后的职业健康检查，检查结果如实告知劳动者，及时发现及时治疗；8、聘用劳动者时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，不得隐瞒或者欺骗；9、对员工进行职业卫生培训、普及职业卫生知识；10、不安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业、不安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业、不安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业；11、发现职业病病人或者疑似职业病病人时，及时向所在地卫生行政部门报告。确诊为职业病的，还应当向所在地劳动保障行政部门报告。符合1021中华人民共和国合同法全文合同的订立、履行、和终止1、与相关方平等合法地的订立有关合同；2、全面适当地履行合同。符合1022中华人民共和国妇女权益保障法第2、3、8、12-14、21、23-27、33条妇女权益的保障1、在录用职工时对妇女平等对待；2、男女同工同酬；3、对女职工“三期”实行特殊保护；4、不安排女职工禁忌的工作。符合1023中华人民共和国未成年人保护法第2、4、28、30、31、47、49条未成年工的保护1、不雇佣童工；2、不安排未成年工过重、有毒、有害或危险作业。符合1024中华人民共和国计量法第2、8-11、17条计量器具的检定和使用1、计量器具有专人保管；2、对强制检定的计量器具登记造册并报区计量行政部门备案，定期定点送检；3、对非强制检定的计量器具自行鉴定。符合1025中华人民共和国工会法全文职工权益的保障1、建立工会组织并选举工会主席和专职副主席；　2、组织职工依法通过职工代表大会或职工大会和其他形式，参加企业民主管理和民主监督，检查督促职工代表大会或职工大会决议的执行；3、帮助和指导职工与企业签订劳动合同。就劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等与企业平等协商、调解劳动争议；4、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动；5、组织培养、评选、表彰劳动模范、先进工作者、质量标兵；6、对职工进行思想政治教育，组织职工学习文化、科学和业务知识，提高职工素质。办好职工文化、教育、体育事业，开展健康的文化体育活动。7、协助和督促企业做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作，监督有关法律法规的贯彻执行。参与劳动安全卫生事故的调查处理。协助企业办好职工集体福利事业，做好困难职工帮扶救助工作，为职工办实事、做好事、解难事；8、维护女职工的特殊利益；9、维护女职工的特殊利益；10、加强组织建设，健全民主生活，做好会员会籍管理工作；11、收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产和工会企（事）业。符合1026中华人民共和国电力法第2、4、5、11、21、29、31-33、34、52-54条电力资源的使用配有独立的配电室并有专业人员负责调配。符合1027中华人民共和国会计法第2-5、9-31、35-41、50条财务会计制度运行的保障1、制定了严格的财务会计管理制度；2、会计从业人员取得会计从业证书或会计师证书。符合1028中华人民共和国商标法第2-16、19-23、25-34、37-53、56-59条商标权的拥有和使用本厂正在向国家商标局申请商标注册。符合1029中华人民共和国个人所得税法全文税款缴纳如实申报应纳税所得额，代扣代缴个人所得税。符合1030中华人民工和工企业所得税法第1-36、40-47、50、52-57、60条企业所得税的缴纳如实申报应纳税所得额，足额缴纳企业所得税符