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2010级国际经济与贸易专业培养方案专业代码：020102（中华人民共和国教育部——人才培养模式创新实验区项目）一、培养目标本专业培养德、智、体、美、劳全面发展，适应21世纪世界经济发展和中国现代化建设需要，系统掌握国际经济与贸易方面基本理论、基本思维方法与基本实践能力，熟悉国际通行的外经贸规则、惯例和中国外资、外贸政策法规，了解国际市场行情以及主要国家与地区的社会经济情况，能在大中型涉外经贸企业、对外经贸政府管理部门、外经贸事业单位、社科研究部门、高等学校，从事外经贸企业经营、政府管理和理论研究，具有“信、敏、廉、毅”素质的“知识+创新+研究”型全球化拔尖创新人才和创业型高级双语人才。二、培养规格要求本培养方案按照人才培养模式创新的要求，以学生的全面发展为导向，培养规格细化为外经贸经营、外经贸管理、外经贸研究三个培养方向，每一培养方向又细分为若干类别。本专业培养规格要求分为综合素质要求、专业素质要求两个层次。综合素质要求为每个学生的基本要求，专业素质要求依据学生的培养方向而定。甲、培养规格（一）外经贸经营方向第一类，涉外企业领导型人才：培养能够适应涉外大型企业总经理、民营企业总经理、外国公司中方代理、中国公司海外负责人和自行创业等相关职位工作需要的企业高管，熟悉和适应相关职位的主要职责，高效率地完成其工作任务。第二类，外贸企业中高层职位：培养能够适应外贸业务员、报关员、外贸企业内部管理人员等相关职位工作需要的业务员，熟悉和适应相关职位的主要职责，高效率地完成其工作任务。第三类，国际市场营销中高层职位：培养能够适应跨国公司、国内大型企业等的营销管理部门、战略规划部门、市场研究和市场拓展部门的营销主管岗位；咨询管理公司、金融机构、广告咨询公司的广告策划部门和营销策划部门等高级营销管理岗位等相关职位工作需要的高管，熟悉和适应相关职位的主要职责，高效率地完成其工作任务。第四类，国际商务中高层职位：培养能够适应对外经济贸易企业、外商投资企业、我国境外企业、外国驻华商务机构的商务秘书、翻译、涉外业务及管理、外贸谈判业务、翻译、英语文秘、经理助理、报关、涉外事务（外事联络、接待管理等）等国际商务职业岗位工作需要的高管。熟悉和适应相关职位的主要职责，高效率地完成其工作任务。第五类，国际投资中高层职位：培养能够适应外资公司中方管理人员或业务人员、中国公司驻海外的业务人员或管理人员以及外资银行、中方证券海外机构、外资保险公司、期货贸易公司、城市建设投资公司、国际经济技术合作公司等与国际投资相关的业务部门工作需要的中高层管理人员，熟悉和适应相关职位的主要职责，高效率地完成其工作任务。（二）外经贸管理方向第一类，外贸型政府管理职位：1．培养能够快速适应商务部办公厅、人事司、政研室、综合司、条法司、亚洲司、西亚非司、欧洲司、美大司、台港澳司、国际司、世贸司、外贸司、服务贸易司、市场建设司、商业改革司、市场运行司、援外司、公平贸易局、调查局、信息化司、外事司等22个司局以及驻各国使馆经商参赞处等相关职位工作需要的公务员，熟悉和适应相关司局和处室的主要职责，高效率地完成其工作任务；2．培养能够快速适应海关总署政策法规司、关税征管司、加工贸易及保税监管司、国际合作司等3个司局相关职位工作需要的公务员，熟悉和适应相关司局和处室的主要职责，高效率地完成其工作任务；3．培养能够快速适应国家发展与改革委员会经贸司等司局相关职位工作需要的公务员，熟悉和适应相关司局和处室的主要职责，高效率地完成其工作任务；4．培养能够快速适应省商务厅进出口公平贸易处、市场运行调节处、商务改革发展处、市场体系建设处、科技发展和技术贸易处、机电产品进出口处、对外贸易发展处、世界贸易组织处、台港澳与开发区管理处、国际市场发展处、条约法律处、政策研究室、规划财务处、对外贸易管理处等14个处室相关职位工作需要的公务员，熟悉和适应相关司局和处室的主要职责，高效率地完成其工作任务；5．培养能够快速适应各省市海关法规处、关税处、通关管理处、加工贸易管理处、企业管理处等5个处室相关职位工作需要的公务员，熟悉和适应相关司局和处室的主要职责，高效率地完成其工作任务；6．培养能够快速适应各省市发展与改革委员会经贸处等处室相关职位工作需要的公务员，熟悉和适应相关司局和处室的主要职责，高效率地完成其工作任务。第二类，外资型政府管理职位：1．培养能够快速适应商务部办公厅、人事司、政研室、综合司、条法司、亚洲司、西亚非司、欧洲司、美大司、台港澳司、国际司、产业司、市场建设司、商业改革司、市场运行司、外资司、援外司、合作司、调查局、信息化司、外事司等21个司局以及驻各国使馆经商参赞处等相关职位工作需要的公务员，熟悉和适应相关司局和处室的主要职责，高效率地完成其工作任务；2．培养能够快速适应海关总署政策法规司、国际合作司等2个司局相关职位工作需要的公务员，熟悉和适应相关司局和处室的主要职责，高效率地完成其工作任务；3．培养能够快速适应国家发展与改革委员会外资司等司局相关职位工作需要的公务员，熟悉和适应相关司局和处室的主要职责，高效率地完成其工作任务；4．培养能够快速适应省商务厅产业损害调查处、台港澳与开发区管理处、国际市场发展处、条约法律处、政策研究室、规划财务处、外商投资管理处等7个处室相关职位工作需要的公务员，熟悉和适应相关司局和处室的主要职责，高效率地完成其工作任务；5．培养能够快速适应各省市海关法规处、业务处、企业管理处等3个处室相关职位工作需要的公务员，熟悉和适应相关司局和处室的主要职责，高效率地完成其工作任务；6．培养能够快速适应各省市发展与改革委员会外资处等2个处室相关职位工作需要的公务员，熟悉和适应相关司局和处室的主要职责，高效率地完成其工作任务。（三）外经贸研究方向第一类，应用研究职位：1．培养能够进入综合性大学、财经商贸院校、法律师范院校类高校研究生阶段学习，能够适应应用型研究岗位需要的高材生。2．培养能够适应出国留学需要，能够适应国外财经商贸院校、法律师范院校等高校进一步留学深造需要的应用研究型高材生。3．培养能够适应内资金融机构、国内500强企业和在华“三资企业”等机构国际投资、国际结算等部门研究工作需要的中高级研究人员，熟悉相关研究机构及职位的主要职责，能够高效率地完成工作任务。4．培养能够适应国际组织、驻外使领馆、世界著名跨国公司、跨国银行等机构对华研究部门从事国际投资、国际结算等相关研究职位工作需要的公司经济学家和中高层研究人员，适应岗位要求，能够高效率地完成工作任务。第二类，创新研究职位：1．培养能够进入综合性大学、财经商贸院校、法律师范院校类高校研究生阶段学习，能够适应创新型学术研究岗位需要的高材生。2．培养能够适应出国留学需要，能够适应国外著名综合性大学进一步留学深造需要的创新研究型高材生。3．培养能够适应国务院政策研究室、国务院发展研究中心、中国社会科学院、商务部政策研究室、国家发展与改革委员会政策研究室、海关总署政策法规司及其下属省地市各级对应部门的研究机构、事业单位部门从事外经贸研究的相关职位工作需要的社科研究人员，能够熟悉相关部门的主要职责，高效率地完成工作任务。4．培养能够适应各种综合性大学、财经商贸院校、独立学院、高等职业学院等全日制普通高校及各类民办高校、夜大学、函授大学、军事院校、党政工青妇系统院校从事外经贸教学和科研需要的教师，熟悉国际经济与贸易领域的基本理论和基本知识，掌握一定的教学技巧，能够高效率地完成工作任务。乙、规格要求本专业培养规格要求包含综合素质要求及专业素质要求两层次。综合素质要求着眼于学生全方位的发展，涵盖专业基本能力、外语能力、计算机能力、数学能力等重要能力；专业素质要求则依据学生的培养方向做出细致的规定。（一）综合素质要求1．具有较宽广的学术视野、突出的写作能力和严密的逻辑推理能力；2．具有良好的双语表达能力，要求学生第一学年达到国家大学英语4级425分以上成绩，毕业时达到国家大学英语6级425分以上，或者雅思6.0以上成绩。可以与外商无语言障碍交流；3．具有较佳的人际沟通、组织协调能力、领导素质和良好的团队合作精神，具有“信、敏、廉、毅”素质；4．具有熟练的资讯处理能力、计算机操作能力和文献检索能力；5．具有很强的计量经济分析能力，可以熟练地运用Eviews、Sass等专业实证分析软件。（二）专业素质要求外经贸经营方向：第一类，涉外企业领导型人才专业素质能力要求：1．掌握创业学、企业决策学、进出口贸易等课程的应用性基本原理、高级知识和高级能力。2．掌握人力资源管理的定性、定量分析方法。3．熟悉国内流通与贸易和各国的对外贸易、对外投资等有关的方针、政策和法规。4．具有良好的企业融资和资本运作能力。5．具有国内经济、国际经济和国际市场的分析与预测能力。第二类，外贸企业中高层职位专业素质能力要求：1．系统掌握国际商务、国际贸易、国际投资的基本理论、基本知识。2．熟悉国际进出口业务的全部流程和相关的技能。3．掌握从事国际贸易业务所需要的商品学、价格学和新产品的基本专业知识。4．具有良好的客户沟通与客户资源管理能力。第三类，国际市场营销中高层职位专业素质能力要求：1．系统掌握国际市场营销的基本理论、基本知识。2．熟悉国际消费潮流。3．具有良好的国际营销策划能力和市场拓展能力。4．通晓主要国家与地区的社会经济情况。5．具有较强的营销方案组织实施与管理能力。6．产品品牌创造与品牌维护能力。第四类，国际商务中高层职位专业素质能力要求：1．系统掌握国际商务的基本理论、基本知识。2．掌握从事国际商务经营管理的知识和技能。3．熟悉国际商务运作方法。第五类，国际投资中高层职位专业素质能力要求：1．系统掌握国际投资的基本理论、基本知识。2．掌握管理学、金融学的核心实用性基本理论、基本知识和基本能力。3．掌握各类投资的技术分析方法。4．具有跨国经营管理的基本能力。外经贸管理方向：第一类，外贸型政府管理职位专业素质能力要求：1.熟悉国际通行的外贸海关关税管理的规则和惯例。2.能够科学制订和执行中国和地方政府外贸和海关关税管理部门的政策法规。3.了解世界主要国家与地区的社会经济情况以及外贸发展与经营情况。4.具有较强的应对公务员笔试和面试能力。第二类，外资型政府管理职位专业素质能力要求：1.熟悉国际通行的外资管理的规则和惯例。2.能够科学制订和执行中国和地方政府外资管理部门的政策法规。3.了解世界主要国家与地区的社会经济情况以及外资的发展与投资经营情况。4.具有较强的应对公务员笔试和面试能力。外经贸研究方向：第一类，应用研究职位专业素质能力要求：1.掌握国际经济与贸易领域的基本知识、基本理论、基本分析方法，熟悉国际通行的外资、外贸、海关关税管理的规则，具有较强分析问题和解决问题的能力；2.了解世界主要国家与地区的社会经济情况、外贸、外资的发展与投资经营情况，具有能够独立开展调查研究，撰写各类可行性研究报告能力；3.研究与分析世界主要国家与地区的社会经济情况、外贸、外资的发展与投资经营情况，提出方案建议。4.具有较强的应对研究生笔试和面试的能力。第二类，创新研究职位专业素质能力要求：1.掌握国际经济与贸易领域的基本知识、基本理论、基本分析方法，熟悉国际经济与贸易领域的前沿问题，具有较强的发现问题和分析问题的能力，经受过严格的学术训练；2.能够为上级领导和决策部门科学制订外资、外贸和海关关税管理等政策法规文件提供决策咨询。3.研究与分析世界主要国家与地区的社会经济情况、外贸、外资的发展与投资经营情况，提出方案建议。4.具有较强的应对研究生笔试和面试的能力。三、培养特色1.课程特色课程内容紧密围绕着培养涉外经贸企业、政府、学校三大部门，外经贸经营、外经贸管理和外经贸研究三大方向人才所需要的“知识+创新+研究”能力进行教学，强化高级职业导向,注重知识、能力和素质的协调，优化知识结构，形成整体优化的课程结构，教材力求理论与实际相结合，与职业方向紧密结合,压缩已经不符合职业能力要求的内容。2.方法特色重视案例教学法、情景教学法和发现教学法，注重提高学生发现问题、分析问题