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三种类型债券国债(金边债券)金融债券企业债券发行主体风险状况收益情况流通性能国家政府金融机构企业（公司）最小较低最大，比股票小最小，利率高于银行储蓄，高于政府债券，低于企业债券最大，比股票小最强较强最低债券与股票的比较债券股票不同点性质功能偿还方式相同点债务证据(债权-债主)入股凭证(所有权-投资者)收取利息(固定)股息和红利(不固定)付息、偿还本金不能退还只能出卖都是有价证券;都是集资的手段;都是能获得一定收益的金融资产。四种投资方式的比较储蓄股票债券商业保险偿还方式效益和风险性质债务凭证入股凭证储蓄风险保障取款获息股金不能退，只能出卖股票有明确的付息期限，必须偿还本金保险事故发生后，投保人获赔偿金收益低，风险也低收益高，风险大收益较储蓄高，有一定的风险回报与交纳的保险费成正比3.7.1按劳分配为主体多种分配方式并存高考资源网小吴的爸爸是一家国有企业的总工程师，月月有工资，年终有奖金；妈妈在一家外资企业做财务工作，去年增加了工资；姑姑是农民，除了承包集体土地种植蔬菜外，兼营蔬菜收购和运输，收入也有所增长；二叔开了一家个体杂货店，虽然忙些累些，可收入不少；三叔与他人合办了一家服装厂，自己直接经营，去年的税后收入比爸爸妈妈的收入总和还高出一倍。*材料反映了我国目前收入分配方式有什么特点?*目前我国实行什么样的分配制度？我国目前收入分配方式的主要特点是多种分配方式并存，个人收入形式多样化按劳分配为主体，多种分配方式并存１、我国的分配制度是什么?2、我国共有哪些分配方式并存?按劳分配为主体多种分配方式并存１）按劳分配、２）按个体劳动者的劳动成果分配３）按劳动、资本、技术、管理、信息、土地等生产要素分配2）实行范围：3）分配尺度：4）分配内容：5）分配结果：公有制经济（国有企业，农村集体经济等）劳动（数量、质量）个人消费品多劳多得、少劳少得1）地位：主体，个人消费品分配的基本原则一、按劳分配（1）基本内容和要求：在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。思考：我国公有制经济中为什么不实行按需分配和平均分配？我国处在社会主义初级阶段，我国的生产力水平还比较低，产品还不够丰富，所以不能实行按需分配。平均主义是干和不干一个样，干多干少一个样，必然养“懒汉”，导致人人都不努力工作，它严重束缚生产力的发展，最终会导致普遍的贫穷，所以不能实行平均主义。（２）在公有制经济中不能实行按需分配和平均主义，为什么就一定要按劳分配为主体呢？（原因）2.生产资料公有制是实行按劳分配的前提──可能性。3.社会主义公有制条件下的生产力发展水平是实行按劳分配的物质基础──必要性。4.社会主义条件下劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因。1、实行按劳分配，是由我国现实的经济条件决定的。６、从根本上说，这是我国生产力发展不平衡、多层次的状况所决定的。５、由于公有制在我国国民经济中占主体地位，在公有制经济中就业的劳动者占多数，因此，按劳分配在所有分配方式中占居主体地位。劳动还是人们谋生的手段我国的劳动者劳动能力存在明显差别透过海尔看分配海尔集团是国有控股企业,实行高效的薪酬制度，将工资与员工的工作绩效相结合，工资分配只看效果，不论资历，由同岗同酬观念转变为同效同酬观念。在海尔，高素质、高技能获得高报酬，人才的价值在工资分配中得到了充分的体现。前提:公有制经济尺度:劳动(数量和质量)结果:多劳多得,少劳少得按劳分配海尔实行的是什么分配方式?海尔的薪酬管理制度，充分调动了广大员工的积极性和创造性，对于挖掘员工潜能，确保企业高速、稳定、健康发展起到了至关重要的作用。“今天工作不努力，明天努力找工作”的危机感深入海尔员工的心中。“学习技术，提高素质，争当先进”在海尔蔚然成风。①有利于调动积极性和创造性②有利于激发劳动者努力学习科技，提高技能③有利于促进生产力的发展④体现了劳动者共同劳动平等分配的社会地位⑤按劳分配作为社会主义性质的分配制度，是对以往几千年来不劳而获的剥削制度的根本否定，是消灭剥削和消除两极分化的重要条件（３）结合海尔集团说说按劳分配有什么意义?透过海尔分配看意义老伯卖红薯个体经济个体劳动者个人占有生产资料，独立从事生产经营活动，其劳动成果扣除成本和税款后直接归劳动者所有二、按个体劳动者的劳动成果分配能够创造财富的除了劳动外还有哪些因素？想一想想一想走进联想看分配走进联想看分配中国民营企业联想采用按贡献参与分配的模式，充分调动不同层次员工的积极性，薪酬从几千元到几百万。基层营销人员，基本工资2000元。软件工程师，基本月薪8000元。高层管理人员，如全面负责本集团业务规划及运作的联想集团总裁（杨元庆）2003年年薪为600万元。1999年，联想开始推行员工持股计划，其中，15名创业初期的骨干员工获得的股份2004年市值相当于30亿，前联想集团总裁（柳传志）现虽已退居二线，但其所持有的联想股份如果以每年0.1%的收益计算，年收入为300万元。按生产要素分配劳动力技术、信息管理资本土地三、按生产要素分配•含义：•具体形式：按生产要素分配，是生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参与收益分配。劳动力、资本、技术、管理、信息、土地等。o按劳动力要素分配：一般指在私营企业和外资企业中，劳动者所获得的工资收入。o按资本要素分配：包括私营企业主生产经营取得的税后利润、债权人取得的利息收入、股息分红、债券、股票交易收入等。o按技术要素分配：指科技工作者提供新技术取得的收入。o按管理要素分配：指企业的管理人才凭借其管理才能在生产经营中的贡献而参与分配的形式。o按土地要素分配：指出租土地、房屋取得收入。联想采用按贡献参与分配的模式,充满活力的分配体制促进了联想的飞速发展。大量人才加盟联想，大量资本购买联想股票，投资联想，联想产品不断更新换代，推陈出新，联想股票不断升值，联想投资人也因而获益。联想的发展造就了无数个百万、千万、亿万富翁，为社会创造了巨大财富。透过联想分配看意义①对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认②体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。③有利于让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福于人民小吴的爸爸是一家国有企业的总工程师，月月有工资，年终有奖金；妈妈在一家外资企业做财务工作，去年增加了工资；姑姑是农民，除了承包集体土地种植蔬菜外，兼营蔬菜收购和运输，收入也有所增长；二叔开了一家个体杂货店，虽然忙些累些，可收入不少；三叔与他人合办了一家服装厂，自己直接经营，去年的税后收入比爸爸妈妈的收入总和还高出一倍。小吴一家人都是根据哪些分配方式获得收入的?小吴的爸爸(国有经济)是姑姑(集体经济)是妈妈(外资经济)是三叔(私营经济)是二叔(个体经济)是按劳分配；按劳分配;按劳动力生产要素分配;按资本生产要素分配;按个体劳动者劳动成果。误区一:劳动收入等于按劳分配收入。误区二:凡是工资收人都属于按劳分配。误区三:一切合法的劳动收入都应该得到保护,合法的非劳动收入则不一定。区分：按劳分配、按劳动成果分配、按劳动要素分配1)生产资料所有制是生产关系的基础，决定分配方式我国所有制制度(基本经济制度)决定我国的分配制度公有制为主体多种所有制经济共同发展按劳分配为主体多种分配方式并存我国为什么为什么实行按劳分配为主体多种分配方式并存3)生产决定分配,所以从根本上说，这是我国生产力发展不平衡、多层次的状况所决定的。2)是发展社会主义市场经济的需要.1)我国所有制制度(基本经济制度)决定我国的分配制度我国为什么为什么实行按劳分配为主体多种分配方式并存3)从根本上说，这是我国生产力发展不平衡、多层次的状况所决定的。2)是发展社会主义市场经济的需要.生产关系生产力分配制度决定所有制结构按劳分配为主体多种分配方式并存1、含义2、必然性3、意义4、主体地位5、个体劳动成果6、生产要素7、意义公有制主体多种所有制共同发展决定决定决定人与人关系本课小结知识体系1．我国现阶段的基本经济制度，与分配方式之间的关系是（）A．按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配方式决定了基本经济制度B．基本经济制度决定了分配方式C．前者是由现阶段多层次的生产力水平决定的，后者由生产关系决定D．两者都是社会主义生产关系的基础2．社会主义制度下个人消费分配的基本原则是（）A．按劳动分配B．按劳分配C．按酬付劳D．按生产要素分配BB3．我国现阶段同个体经济相适应的分配方式是（）A．按资本分配B．按劳动力价值分配C．按劳分配D．按个体劳动者的劳动成果分配4．下列分配方式中属于按生产要素分配的是（）A．李某因购买某企业债券而获得的分红B．某国有企业职工年终获得的奖金C．实行家庭联产承包后某农户种植水稻获得的收入D．某国企下岗职工从劳动保障部门领取的生活保障金DA5．为了让科技真正进村入户，某农科院把农民和科技人员“绑”在一起，使农民的利益和科技人员的利益统一起来。这种“捆绑”不是“生拉硬扯”，而是要建立一种符合市场原则的激励机制。为建立这种机制，就必须对科技人员（）A．实行按劳分配B．实行按技术要素分配C．实行按资本分配D．实行按土地要素分配6．下列所得属于按资本要素分配的有（）①出租房屋所得的房租②债券持有人获得的利息收入③购买商业保险获得的赔付款④股票分红⑤以专利技术入股获得的分红⑥外资企业里工人的工资A．①②③④B．②③④C．③④⑤⑥D．①②③⑤BB7．因付出劳动、资本、技术、管理等而取得个人收入，这种分配方式我们称之为（）A．按劳分配B．多种分配方式C．按生产要素分配D．按个体劳动者的劳动成果分配8．下列做法中符合我国现阶段分配制度的有（）①把按劳分配和按生产要素分配结合起来②允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配③凭借行业垄断和某些特殊条件获得个人额外收入④保护一切收入，杜绝收入差距，防止两极分化A．①②④B．①③④C。②③④D．①②9．下列属于按资本要素分配的是（）A．提供新技术取得的收入B．股息分红C．外资企业员工工资收入D．私营企业经营者经营收入CDB10．郑州宇通客车股份有限公司由原客车厂改制而成，当时成立时国有资产只有570万元，几年时间内，国有资产增长到7亿多元。公司每10股派发现金股利6元。宇通客车股份有限公司派发的现金股利属于（）A．按劳分配B．按资本要素分配C．按劳动要素分配D．按个体劳动者的劳动成果分配11．依据上题材料，郑州宇通股份有限公司中的国有资产迅速增长表明（）A．国有企业只有改为股份制，才能走出困境，实现盈利B．国有经济包括混合所有制经济中的国有成分C．国有经济在国民经济中起主导作用D．坚持公有制实现形式的多样化，有利于搞活国有企业和壮大公有制经济BD二、非选择题12．2004年下半年，昆明市事业单位要推行按劳分配与按生产要素分配相结合，技术、管理、资金等生产要素参与分配的有效模式，建立重现实表现、重实际成绩和能力、富有活力的工资收入分配制度，体现人才的价值。（1）昆明市的分配方式是我国分配制度的具体表现。它体现了什么分配原则?（2）简要说明我国为什么要实行这种分配制度?（1）体现了在现阶段，我国实行以按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度，把按劳分配与按生产要素分配相结合的分配原则。（2）①实行上述制度具有客观必然性：首先，这是与我国现阶段生产力发展水平相适应的。其次，这是由我国以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的所有制结构决定的。最后，这是发展社会主义市场经济的客观要求。②我国经济发展的实践证明，坚持以按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度，把按劳分配与按生产要素分配结合起来，能够激发社会成员积极投身国家建设的热情，对加快经济发展和实现共同富裕具有巨大的促进作用。13．按劳分配的基本内容和要求是什么，实行按劳分配的原因是什么，实行按劳分配有什么重要意义？（3）实行按劳分配，有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，激发劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会生产的发展。按劳分