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考绩制度一、按三个平行班计算：一、二年级：及格率为95%，人平85，优秀率80%，巩固率100%三、四年级：及格率为90%，人平80，优秀率70%，巩固率100%五、六年级:及格率为85%，人平75，优秀率65%，巩固率100%1、达到一标奖20元，如果同年级如某一标都未达到，按达标计算，学校只设及格率、人平率和优秀率这三率奖，设巩固率奖（除正当转学外，未经学校批准擅自排挤学生、流失学生在期末考试成绩该生按零分计算）。2、名次奖：第一名奖60元，第二名奖50元，第三名奖40元(注：名次与名次之间相差千分之一算并列名次)。3、凡镇抽考年级，按一、二、三名拿奖，只是名次奖不设达标奖。4、凡单科在镇上获第一名奖120元，第二名奖110元，第三名奖100元。5、抽考年级自然、思品、社会获第一名者30元，第二名奖20元，第三名奖10元。6、1-5年级思品、自然（科学）、社会按所带班级计算，达一标奖10元，若该班三达标另奖10元，若该科都不达标与街办学区进行比较拿考绩奖。7、抽考的小科，如：体育、音乐、美术（与街办进行比较）获一、二、三名分别奖30元、20元、10元。8、不带考试科目的教师及后勤人员拿第三名奖。9、学前班由学校统一考试，考后按80%的人数计算，达标指数与一年级同算。考勤制度1、在岗教师要按时上下班，迟到、早退一次扣1元，并扣当月0.1分，旷工一节扣4元分，并扣当月1分。2、每月常规教学检查：备、教、批、辅、评、研各个环节要符合要求，少一环扣2元，期末考试。3、教职工有事请假半天以上办理请假手续，无请假条一律视为旷工，除特殊情况外不准带假、命假。4、病、事假半天不得全勤奖，旷工半天扣10元，按月结算。5、婚、丧假均为5天，25岁以上，产假90天，剖腹产105天(都含星期天)。6、教职工在一学期内累计病、事假30天，学期结束不发当事人一切福利待遇。7、严格履行请假手续，半天以上必持请假条，一周之内由校长审批，一周以上由中心学校校长审批。8、教职工一月内有3节课的机动假（3节课不能并用），必须办理请销假手续，这3节课可以不列入考勤（若下一年考核中有并列分数的老师，可参考机动假）。安全奖惩制度一、为了加大学校安全工作力度，尽量不出事故，学校根据上级指示精神特设安全奖。二、以班为单位，以月计算，班主任所代的班本月未发生一点安全事故，将班主任10元，副班主任5元。三、学校本月未发生安全事故奖领导班子，每人10元。四、如本月某班发生安全事故不得奖。岗位津贴制度1、班主任津贴15元/月2、教研组长、大队辅导员15元/月3、学校领导干部20元/月4、护校人员5元/天，晚上2元教代会产生的办法教代会具有参与研究落实学校各项政策及教师待遇的权利，能充分发挥其职能的作用，积极配合学校工作。近几年由于年龄大的教师的退下及教师的调整和轮岗，我校原来代表不齐全，为了完整其组织，我校支部提议今秋重新建立健全教代会组织，特制定教代会代表产生的办法。一、指导思想在新的学年里，我校以十五大精神和三个代表重要思想为指针，坚持党的领导，全面贯彻落实党的教育方针，实施素质教育。为了进步，加强学校民主管理，提高教职工的民主管理和民主监督的意识，为了充分发挥教代会代表的职能作用，激发学校内部活力，全面提高教学质量。二、具体办法1、组织教职工认真学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和《湖北省中小学校教职工代表大会暂行条例》，努力提高教职工思想政治觉悟。2、大力宣传、号召教职工从讲政治、讲学习、顾大局、褒大体的思想出发选好自己的代表。3、教职工大会，通过民主测评，以无记名的方式好自己的一票。4、教代会代表待选出后，进行公示，接受大家监督。5、代表选出后，有学校，领导小组审核决定。6、最后再次公示，接受大家的监督，行使自己的职责及权利。学校规章制度办公制度1、学校实行集体办公，严格上下班时间。2、教师在办公时间内，就保持室内安静，不准大声喧哗、不准谈笑风生、不准拉家常、干私事、不准领哄小小孩，研讨问题要适度，不准影响和干扰他人工作。3、教师在办公时间做到不早退、不迟到、不在室内随便走动，不得在办公室内穿拖鞋、背心、短裤。4、值日教师早上要求提前15分钟到校，负责打扫办公室卫生，记好当天校务日志，中午、晚上放学时关好办公室门窗，拉灭办公室内电灯。5、每位教师每周安排一节买菜时间，语文教师一、三、五，数学教师周二、四，其他课任教师自定在签到领导处登记。6、在校时间内，不来上课的教师在办公室内办公，负责签到领导做好早退、旷工记载，不办公在教室内学校有专人检查，一经查出，严惩不怠。校园文化管理制度1、校内橱窗、板报一月一更换，内容要切合当前实情，题材形式多样。2、标语、口号要醒目，字迹要公整，不准出现与教育无关的广告、标语。3、校内禁止乱刻乱画的不文明现象，保持墙壁洁净无污语。4、各教室内的专栏要保证两周一换内容，要求形式丰富多彩。5、学校每学期组织一次文艺汇演，评出一、二、三等奖，并给予鼓励，重大节日也有不同形式的文艺表演和文化宣传教育活动，精彩的节目、精彩的镜头展现在橱窗内，予以鼓励。关心老教师，尊重老教师工作制度老教师是学校的财富，他们为祖国的教育事业献出了自己青春，把自己的知识奉献给了下一代，关心老同志，尊重老同志是党和政府一贯的方针政策。我校老教师队伍之大，做好教师工作，对我校教育事业的发展，维护学校的大局稳定尤为重要。为此，现结合我校实际制定关心老教师，尊重老教师工作制度如下：1、加强对老教师的政治理论学习，每学期组织1－2次，使老教师及时了解党和国家和方针政策，了解学校的有关政策，从思想上和党中央保持高度的一致性。2、教育老教师要加强自身修养，做到关爱自己，尊重他人，搞好邻里、同志之间的团结，维护学校安定团结的大好局面。3、定期走访、慰问、看望老教师，关心老教师的身体健康，对有病住院的老教师，学校工会或其他领导要进行看望。了解老教师的疾苦，在力所能及的情况下，及时为老教师排忧解难。4、每年春季组织老教师进行一次春游；“九九重阳节”组织老教师举行一次座谈会；教师节前后、春节前夕集中对老教师进行一次慰问；对年满80周岁以上（含80周岁）的老教师进行生日祝寿。5、组织老教师开展丰富多彩的活动。如：门球赛、书法、绘画等，以达到锻炼身体、陶冶情况之目的。6、认真落实好老教师的政治待遇和生活待遇，使老教师老有所养、老有所为、老有所乐、老有所医。教研活动检查制度为进一步规范教研活动，提高教研活动质量，制定本制度。1、学校规定时间每周各组织一次教研活动，时间不少于两课时。2、教研活动时间，教研组各位教师应按时到位，不得迟到、早退、无故迟到或早退10分钟以上视为旷课一节，迟到或早退3分钟以内视为事假一节。3、每周教研活动时间由教导处成员负责检查，记录活动的情况包括参加人数、活动内容、主持人、起止时间、缺勤人员，活动完毕收缴活动记录。4、检查结果及活动记录等要及时整理存档，作为先进学科组、先进个人评选的重要依据。班级管理制度1、安全（10分）：校内一月内不发生轻、重伤事故得全分。轻伤一次扣1分，流血事故一次扣2分。2、室内外卫生（20分）：每周由领导班子、辅导员、劳动委员组织抽查一次，地面、门窗、走廊、楼梯、天花板（内、外）等处有纸、灰等脏物一处扣1分，最优秀奖2分。3、乱扔垃圾（20分）：值日领导、辅导员等逮住一人一次扣1分，一、二年级、学前班2人次扣1分，一月无一人乱扔奖2分。4、卫生区（15分）：一次不扫或不干净扣1分。（操场、厕所、灰道）。5、比赛、演出（10分）：学校统一举行的节目和作品完成任务得5分，完不成任务不得分，获一等奖奖3分，二等奖奖2分，三等奖奖1分，节目推荐镇、区演出获奖，区级奖5分，镇级4分。6、公物爱护（10分）：一月一查，打破一块玻璃一次扣肇事班1分，损坏一张桌子一扇门扣3分，一张凳子扣2分，教室内公物丢失一件扣5分。7、教学（5分）：若任课教师请假，班主任有权协调其他任课教师上课，必须保证班上不空堂，如班主任知道未安排，空一节课扣班主任1分。8、出操（5分）：课间操做到“快、静、齐”在5分钟内站好，有班主任老负责。（除病残外）前3分按：3、2、1加分。后来的不记分，最后一名扣1分，由值日干部记分考勤。附则：1、本制度一天一小结，一月一总结，一学期一合计，结果做到公平、公正、公开。2、下学期班主任聘任以此分为据，从高分择优录用，后5名不再聘。3、本制度自宣布之日执行。小学安全保卫制度一、指导思想为了全面贯彻党的教育方针，保障师生人身安全，创造良好的校园内外环境，特制定本制度。二、具体措施1、成立领导小组：2、坚持门卫值班制度，做到一天24小时不间断值班，填好门卫日志，处理好发生的事情。3、值班领导必须督促检查学校安全工作并处理当天新发生的安全事故。4、每周定于星期三由学校副校长及少先队大队部对各班及商店检查安全隐患。5、班主任、教师要认真履行职责，做好学生安全教育工作，并查实到位。6、制定详细的安全防范措施，全体师生要树立安全防范意识。7、建立健全安全保卫存档制度。学生安全管理制度1、学校规定每周五下午第三节班会，各班对学生进行安全、卫生等方面教育。2、每周利用升旗仪式向学生宣传“三防”及交通安全教育。3、学校设定“文明监督岗”。4、班主任与校长签定安全责任状，学生家长与班主任签定安全协议书。5、建立以校长、总务主任、大队辅导员、中队辅导员、学生干部为经纬的德育安全教育网络，管理学生安全。6、每月出一期安全教育专刊，向学生宣传安全知识。7、每学期召开一次家长会，家长、社会、学校三结合对学生进行安全教育。家访制度1、每位教师开学一周，根据学生实情，制定切实可行的家访制度。2、一周内每位教师家访至少一次，并有详细记录。3、家访定时：语文教师星期三，数学教师星期日，其他任课教师星期五。4、家访前不得暗示学生家长请吃，家访时不得在学生家吃饭，更不能接受学生家长礼金。5、每次家访，教师必有针对性，做到有目的去，有收获回。6、一学期全班每个学生，该班任课教师必须分头走到，至少家访一次。7、学校业务校长负责家访工作，定时检查，不定时抽查，并把家访工作纳入年度考评中。8、对家访做到一月一小结，一学期一总结，写出家访体会。小学整治党员干部教师队伍不良作风制度1、认真贯彻执行党的路线政策，严守党的政治纪律和学校的各项规章制度。2、廉洁自律，严禁领导公款吃喝，必须招待的客人，严格标准，一般在食堂就餐，例行节约。领导、教师上班中午时间不过量酗酒，不准影响正常工作。3、严禁参与赌博和上班时间抹牌玩乐，发现一次或有举报经查证属实，领导一次罚款50元，教师次罚款30元，且写书面检讨在全体教师会上检讨。4、加强理论学习，一周教师不少于500字。（做月工作检查内容）5、严禁体罚、变相体罚学生和侮辱学生，因教师体罚侮辱而导致学生出走或家长找到学校查证属实后，该教师必须写出书面检讨，造成的一切经济损失由该教师负责。6、严禁接受学生家长宴请和礼品，不能要求学生家长为己做私事。7、教师要为人师表，严禁在上班时间内拉家常，干私事，接待客人，严禁在教室、办公室内穿拖鞋、背心、短裤。严禁坐着给学生讲课或在课堂内吸烟、接听电话。8、严格自律、加强修养、严禁在校内吵架、打架，出现打架一次当事人是领导的罚50元，是教师的罚30元。吵架一次当事人是领导的罚30元，是教师的罚20元，严禁在办公室和公共场所骂人，骂人一次告诫写出检讨，第二次罚当事人20元。9、遵守计生法律法规不违反计策政策。10、不乱收费，一经查出除退还所收金额外一次罚款30元，严重地上报中心学校处理。11、坚持原则，有事逐级汇报解决，不越级上报和上访。业务学习制度1、坚定正确的政治方向，强化职业道德及修养，提高教师思想素质，注重教师的业务学习理论的培养。2、每周星期三或四下午后两节为集体业务学习时间，学习内容事先定好。主持人准备好学习内容，与会届时参加，并做到重点听清，重点记住，讨论时做到有序，有备的积极发言。3、全校教师，每人每学要有业务学习计划，有学习笔记，学校每月组织检查一次，登记载入个人档案。4、全校教师每周要有3－5小时的