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学习教育的本质就是让人们从概念中获得直接体验，所以我们要给别人一种体验。微课专题培训微课评审规则微课专题培训微课的选题回顾：微课的特点（设计要求）1短：时间限制在10分钟以内2小：主题小，内容集中3精：精心、精致、精彩（教学设计有创意）4悍（撼）：教学效果好，有用，有趣微课专题培训先学会换位思考微课专题培训让学生不离不弃好的微课微课专题培训学生期待的微课微课微课专题培训微课的选题做微课容易，做出好的微课难！好微课微课专题培训微课的选题就是要突出形象性，易于视觉化的结果或结论。充分使用具体样例和元素增强可记性。摒弃抽象的理论、枯燥的数据、故弄玄虚的术语和陈词滥调。给出具体、熟悉的样例、分析与比较。如谚语。简单抓住年轻人的娱乐心态，使用生动有趣的动画场景或有趣的故事或者笑话笑话（与主题相关），让学生笑了，他们会觉得更舒服，教师也会觉得更自信，以受众生活或经验的角度来陈述内容，这样就可以与他们头脑和记忆中已有的事物有效联系起来。有趣可信是一种非常好的提升粘性方式。当观点有非常强有力的支持证据时，受众就会把你的内容与他们已经信任的某个人或某些事物联系在一起，从而选择相信你。案例、故事、独立第三方用户的评价，都可以提升可信度。可信微课专题培训挖掘机技术哪家强？那问题来了…微课专题培训微课的选题抓住四个点：重点、难点、疑点、热点；1只选适合做视频（视频不适用于所有内容的教学，如游泳)2把握一中心：想一想学习者凭什么能看下去，你的“奇异点”在那里！3选题技巧微课专题培训微课的教学设计微课教学设计的三个通用原则：有三种方式，一是幽默，会让学习者轻松，让说教更舒服；二是情景吸引，引起观看者的共鸣；三是问题吸引，抓住人的注意力这点教师要会讲教学内容可视化、表达要清晰，要有创意。内容对于学习者来说应该是有用的“有用”的，值得花费时间来点击浏览1值得学（要有用）2乐于学（要有趣、吸引力）3容易学（要易懂）微课专题培训微课的教学设计这样的微课尽量不要做课堂实录微缩版1（有教师、有学生、有活动、有交互……)学生不是教研员，也不是评课专家。他不需要观看师生活动过程。学生需要的仅仅是学习内容本身！Tips微课专题培训微课的教学设计这样的微课尽量不要做传统说教，播音员版2(姿势：正襟危坐，讲解：一本正经）经典开场白：同学们，今天我们来学习第三章第一节，这一节的主要内容是……惹不起，躲得起，鼠标拿在我手里！10月10日上午，阳光明媚，鲜花斗艳。帕洛阿尔托苹果店里欢声笑语，人头攒动。苹果公司首席执行官蒂姆·库克先生在店长欧阳猛南陪同下，不远千米，深入到一线店面，为那里的员工带去节曰的问候和良好的祝愿。“果粉们，你们辛苦了，我代表某果公司，祝你们身体健康，生活幸福，工作成功！”库克亲切慰问广大员工和顾客，并就iOS8、iPhone6和iPhone6/Plus的销售状况进行调研。“您现在每月工资有多少？肾6拿到了吗？”在店里，库克关切地向果粉们问起这一问题。当听说果粉们排到了6/Plus，库克满意地连连点头。接着他指出，近年来苹果事业发展取得巨大成就，特别是iPhone影响剧增，老百姓对iOS满意度逐步提高，在这个转变过程中，果粉的辛勤工作功不可没。库克看到一个中国小朋友在排队买iPhone6，亲切的问：“6288元一台能承受不？”小朋友回答到：“能！”当得知这位小朋友卖了一个肾来买6/Plus时，库克叮嘱道：“在支持苹果的同时，也要爱护身体。”库克拉起了一位黑人老乡的手，亲切的询问他家有几口人，还剩几个肾，每年卖肾收入多少，除了买iPhone6还够不够买iPadiPodiMac。黑人老乡说他家七口人还剩十个肾，家里卖肾收入非常客观，今年收入特别好，剩余的钱还买了iPadmini，感谢以库克为中心的第二代领导集体.微课专题培训微课的教学设计这样的微课尽量不要做简单课件操作录屏版3如果，这只是一般性的应用软件……如果，学生在网上能够找到大量的类似资源……如果，教学方法并无出众之处……还是拿来主义吧、无需重复劳动！Tips微课专题培训怎样开发一个好微课？微课的教学设计4个步骤3个关键2个原则1个中心微课专题培训微课的教学设计牢牢记住以学生为中心！抓学生注意力个1抓注意力重新建构学习流程给学生好的体验微课专题培训特别要将教师的情感与隐性知识进行整合科技无法取代爱微课专题培训微课的教学设计个2原则简单好记容易理解、记忆和传播有用有趣形式新颖、吸引人·只传达一个核心信息·尽量使用清楚、易识别、高效传递信息的图片·通俗易懂·抽象概念形象化·枯燥数字可视化·语言风趣幽默·适时提问，自问自答·融入动漫、游戏、影视等元素微课专题培训而且注意不要犯严重错误，不然呵呵，你懂的。微课专题培训微课的教学设计个3（一）选题。确定教学目标宜小不宜大宜少不宜多具体，不抽象可操作，易测量要求微课专题培训今天听到这句话，马云有1500亿资产，1500亿到底是多少？假如你从一出生就开始，每天中奖500万，到你80岁的时候是三万天，那时才累计中奖1500亿。可举些学生能快速理解的例子微课专题培训（二）教学策略有创意！微课的教学设计微课专题培训假如女友想分手…这个作品有哪些创意？微课专题培训内容组织：依据儿童的思维逻辑展开（站在学习者的角度）结晶？垃圾桶捡的？——受精，小树林里如何受精？——打针，注射器疼不疼？——有一点，要孝敬妈妈怎么长大的？——一分二，二分四……教学策略与方法：提问—解答，自问自答；形象化比喻微课的教学设计课件形式：漫画速写语言风格：风趣、幽默微课专题培训内容组织、教学策略的创新：案例：青少年旅游团队接待情景化故事化案例化任务化问题化……微课的教学设计微课专题培训（三）表现手法视频的两大要素：画面、声音微课的教学设计好看画面：突出教学内容用学习者的角度看画面清晰、干净、美观文字：最好有字幕标注教学重点、关键点。微课专题培训（三）表现手法视频的两大要素：画面、声音微课的教学设计好听讲解：语音标准、语速均匀、自然流畅，情感到位，感觉对人讲，不是对机器讲。音乐：要还是不要？（没解说的需要，有解说的可以不要。）微课专题培训拍摄型案例PPT型案例微课案例微课专题培训当然，背景音乐选取要注意查询：音乐的内涵是什么？（百度一下！）画面：神经病的例外微课专题培训课件制作——利用漫画、动画、速写，或者其他新的呈现方式。镜头语言——细节特写、推拉摇移、蒙太奇等解说风格——风趣幽默亲切自然自问自答教师个人魅力、经验积淀……表现手法的创新微课的教学设计微课专题培训微课的教学设计个4选题1教学设计2制作课件3微课录制4微课专题培训这就跟写剧本一样，现在是剧本素材筹备阶段，哪些素材要用，怎么用好，是很关键的。要事先彩排的吗？而且不止一遍。题材、表情、语调都很有讲究滴。教学环节画面内容字幕时间片头PPT片头微课课题主讲人，时间，制作单位背景音乐5‘导入村长向星爸萌娃发任务卡片萌娃们纷纷提出任务卡的排版问题集合集合，这次的任务是。。。村长，文字太小了村长，没有背景好难看40’文字格式设置村长按照萌娃们的要求，重新修改任务卡片的排版格式字号，段落格式60‘微课制作稿本一个中心两个原则三个关键四个步骤以学生为中心（从学生的角度看问题）小结：如何制作一个好的微课简单有趣，可信有用选题、教学策略、表现手法选题、教学设计、课件制作、录制微课专题培训微课课程结构设计启承展合（根据教学设计）微课专题培训总分总微课课程结构设计微课专题培训故事结构微课课程结构设计微课专题培训