职业卫生防护安全管理制度

武汉物易通能源科技有限公司危险化学品职业卫生防护安全管理制度1.为有效地预防、控制和消除职业危害，保护员工的身体健康，全面提升公司的安全管理水平，根据《职业病防治法》的要求，结合公司实际情况，特制订本制度。2.本制度适用于公干职业危害的防治工作。3.行政部负责以下职业卫生安全事项：1)对涉及毒害的岗位进行分类；2)从业人员的安全培训教育；3)建立职业卫生档案；4)组织有毒有害岗位人员的健康查体和职业病的医治工作；5)组织职业危害因素的安全检测工作和申报工作；6)督促落实职业危害因素的整改和整治。4.各部门负责本部门的职业危害因素的整治工作。5.工作程序1)岗位和人员的确定按照职业危害因素和国家有关标准，确定公司内具有职业病危害的岗位和人员，并建立职业危害人员的个人档案。2)培训与教育对从事接触职业危害因素的作业人员，上岗前和在岗期间要组织职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促遵守职业病防治的各项规定，指导从业人员正确使用防护用品和防护设备。3)健康检查从事接触职业危害因素的作业人员，上岗前要经过职业健康检查，有职业禁忌的不得从事其所禁忌的作业；在岗期间要组织进行定期职业健康检查，发现有与从事作业相关的健康损害人员，应及时调离原工作岗位，同时要妥善安置；离岗时也要按规定组织健康检查。每次的检查结果要告知作业人员。4)职业危害因素的检测与整治按照确定的职业危害因素，公司定期组织对危害因素进行检测，检测数据不符合国家规定的，要彻底整改整治或采取有效的预防措施，确保达到国家规定标准。符合国家规定标准的，也要不断增加投入，努力降低危害程度。5)危害告知职业危害因素的危害和检测结果要如实告知员工，公司采用简报、宣传栏、安全教育培训、提供安全技术说明书和安全标签等多种有效形式，对员工进行宣传，使员工了解所从事的工作中的危害，掌握预防和应急处理措施。6)安全防护公司从以下四个方面进行预防控制，做好安全防护：采取工程技术措施，事先本质安全；加强防护，减少职业伤害；加强教育，提高安全防范意识；加强管理，规范作业行为。7)防护用品和设施管理公司按计划购进合格的安全防护器材、用具，各部门要在可能发生急性职业损伤的工作场所设置警示标志、报警设施、冲洗设施和应急通道，配置防护装置，配备必要的现场急救用品，并对防护用品、设施进行维护、保养、检修和定期检测，保护其正常运行、使用，不得擅自拆除或停止使用。8)学习贯彻《职业病防治法》各部门要认真组织学习贯彻《职业病防止法》，按照该法规定开展职业病防治工作，进一步提高公司的职业病防治水平和员工的自我防护能力。