影响职业成功的因素

影响职业成功的因素讲师：吴慧青年轻的朋友来相会•了解这个站在讲台上的人–现任跨国公司人力资源经理–考过研、找过工作、辞过职、出过国、写过书–做过销售、项目管理、人力资源管理•了解台下的你们–为什么今天你来到这里？职场为什么为什么我只是和供应商吃了顿饭就挨了批评？为什么我总觉得上班没意思，生活没方向？为什么我每天都想抱怨？为什么我做事，老板总不满意？为什么我整天忙忙碌碌，该做的事情却总是没做完？为什么我觉得身心疲惫，不堪工作的重荷？为什么新来的实习生比我的工作能力还强？为什么我业务能力很强，同事却都疏远我？为什么我的同事都这么讨厌？为什么我卷入了办公室政治无法自拔？……踏入职场如何才能成功？•勇敢说出你的看法影响职业成功的因素职业道德职业意识/态度职业习惯职场人际关系职业道德职业意识/态度职业习惯职场人际关系课程回顾课程安排职业道德•“所谓职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中行为的要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。”•新时代的职场道德•遵纪守法•保守秘密•敬业爱岗•遵守诺言•……职业道德之不可触碰的底线（一）•遵纪守法质检总局公函责令蒙牛停加OMP国家质检总局这份注明日期为2009年2月2日、发给内蒙古自治区质量技术监督局的公函中直接提出监管意见：“鉴于目前我国未对OMP的安全性做出明确规定，IGF-1物质不是传统食品原料，也未列入食品添加剂使用标准，如人为添加上述物质，不符合现有法律法规的规定。请你局责令蒙牛公司禁止添加上述物质，并通知蒙牛公司，如该企业认为OMP和IGF-1是安全的，请该企业按照法定程序直接向卫生部提供相关材料，申请卫生部门做出是否允许使用OMP及IGF-1的决定。”这是监管部门首次对蒙牛的OMP进行表态，此前，对蒙牛特仑苏牛奶含有的OMP的质疑声曾见诸报端。职业道德之不可触碰的底线（二）•案例讨论－永远不要抱有侥幸心理家乐福商业贿赂案件2007年6月25日至8月1日，家乐福公司对其北京的7家门店进行了突击检查。经查，包括12名供应商在内的22名人员被北京警方传唤，其中8名家乐福经理级员工被警方拘留，此案正在审理当中。据报道，这次查处的是家乐福北京7家门店的肉课科长以及生鲜采购的人员。职业道德之不可触碰的底线（三）你在某著名公司工作两年后跳槽到另一家公司任职，在正式接受对方offer前，对方请你提供你的收入情况，你的一个朋友建议你提供比你的实际收入高的数字，以获得更高的薪酬。你的选择放手去做，这样没有什么不妥。谨慎行事，小心以确保不被发现。不要做，因为这不符合职业道德。职业道德之不可触碰的底线（四）案例讨论：小李是公司研发部负责软件开发和研究的专职人员，主要负责公司主打的某软件产品的设计和开发。某日聚会，其一个朋友了解到小李的情况，并说明自己是某公司老总，并且十分缺乏像小李这样的员工，希望他能够加入他们的公司，而且提供十分优厚的待遇，唯一的条件就是小李能够帮助该公司研发和其在原公司近似的产品，小李对此很感兴趣，并且透露了现在研发的某项产品的部分细节，事后他马上辞职加入了其朋友的公司，利用其在原来公司的掌握的技术很快就开发出近似的产品。职业道德职业意识/态度职业习惯职场人际关系课程回顾课程安排职业意识/态度•所谓职业意识是指人们对职业的认识、意向以及对职业所持的主要观点•要做事，先做人•培养良好的职业意识/态度–志存高远、脚踏实地–积极心态、平和做人–主动意识－以老板的心态对待工作–团队意识－你永远不能缺少别人的帮助–换位思考－知己知彼才能百战不殆–坚持不懈－放弃就等于失败–……职业意识－志存高远•少年心事当拿云•天生我材必有用•永远不要失去梦想职业意识－找到准确的方向•人生的海洋中，约有85%的船是无舵船，随潮漂流、停泊。只有约15%的人有明确方向和最佳航线，又学习了航海技术，那些无舵船一辈子航行的距离，他们只要五、六年就抵达了职业意识之好书推荐《现在，发现你的优势》马库斯·白金汉–我们大部分人对自身才干和优势不甚了了，更不具备根据优势安排自己生活的能力。相反，在我们的父母、老师、经理和一心关注病态的心理学引导下，我们成为自身弱点的专家，为修补这些欠缺而一生追求，却对我们的优势不闻不问，任其荒废。–本书附有一个独一无二的个人识别码，使你能通过互联网进入优势识别器测试，帮助你获知自己在34个主题中－例如成就、行动、体谅、前瞻、战略等－的主导主题，并指导你如何发挥它们。