机修车间管理制度汇编

机修车间管理制度汇编1机修车间管理制度汇编审核人：批准人：二00七年四月一日机修车间管理制度汇编1目录1、表彰制度DSH/WX36-20072、经济责任制考核管理制度DSH/WX37-2007包含《机修车间经济责任制考核细则》3、行政议事制度4、值班制度5、劳动纪律管理制度6、登高作业管理制度7、安全防护(保护)设施、设备管理制度8、安全培训教育制度9、安全检查和隐患整改管理制度10、劳动防护用品（具）和保健品发放管理制度11、机修车间设备维修管理制12、机修车间巡检制度13、机修车间纪律管理制度14、机修车间班组劳动竞赛考核制度15、机修车间交接班制度16、机修车间工具管理制度17、维修质量责任制度18、特种作业人员管理制度19、职业卫生管理制度机修车间管理制度汇编1机修车间表彰制度1.主题内容与适用范围本标准规定了机修车间先进人物先进事迹的表彰方法及程序。适用于机修车间全体员工。2.职责2.1本制度由机修车间归口管理。2.2机修车间负责材料的汇总、整理、奖品或奖金的发放。2.3机修车间各班组负责人才、事迹的材料推荐。2.4车间主任负责上报各类事迹的甄别。3.内容3.1为了提高机修车间整体素质，结合公司树标杆管理活动，贯彻“先齐家、后治厂”的思想，弘扬正气，表彰先进，更好的调动广大员工的工作积极性，现制订本制度。3.2通报表扬的范围：3.2.1机修车间的安全生产提出重大改进措施者，或者发现重大安全隐患者。3.2.2对机修车间和管理制度提出创新式建议的。3.2.3脚踏实地、勤勤恳恳甘做工作中“老黄牛”的，为机修车间做出突出贡献者。3.2.4见义勇为、拾金不昧、助人为乐并造成一定社会影响者。尊老爱幼、孝敬父母、和睦乡邻，受到人们普遍赞誉者。3.2.5参加公司举办的活动和各种社会活动，为机修车间争得名誉者。4.程序：4.1机修车间领导在工作中获得信息，经进一步落实，符合以上条件者。4.2由车间或班组推荐典型材料。车间将所得到的材料汇总后认可。4.3每月由机修车间在月末例会上宣读受表彰人及事迹并进行一次性奖励。4.4由车间将事迹打印下发通报公司。4.5受到表彰者在公司的评先树优中优先考虑。在绩效考核中一次性加0.2分。4.6通报表扬名额不限、当月没有的可以空缺。4.7有一定影响的典型事迹，将向公司推荐。4.8本制度由机修车间负责解释。附加说明：本制度由机修车间提出本制度由机修车间起草并解释机修车间管理制度汇编1本制度主要起草人：盛大勇本制度审核人：宋聚合本制度实施时间：二〇一〇年六月机修车间管理制度汇编1经济责任考核管理制度1主题内容和适用范围1.1本制度规定了机修车间内部考核职责及要求。1.2本制度适用于机修车间内部经济责任制考核。2基本原则2.1经济责任制考核标准是机修车间综合管理的重要依据，为保证公司各套装置达产达效，按照保生产、重安全的管理思路，特制定本细则。2.2严格按照本细则进行考核，公平合理，持之以恒，注重兑现。2.3坚持责、权、利、效对等关系，对单位和个人逐步实行量化管理，促进物质激励和精神激励相结合。2.4车间主任每月参加四次考核。3组织与职责为了加强考核工作和管理工作，成立经济责任考核领导小组。3.1考核领导小组职责：3.1负责经济责任制考核制度的制定、修改和执行工作。3.2在车间主任主持经济责任制考核工作，参加经济责任制考核周。3.3值班人员每天检查不少于一次，并对检查结果作出详细记录。3.4负责公司各部室对机修车间考核结果的落实兑现工作。3.5负责公司内部考核结果的兑现和公示工作。3.6职责范围3.6.1本制度由机修车间车间主任负责全面考核工作（劳动纪律、、现场管理、精神文明建设、班组建设等）。3.6.4车间安全员负责安全管理方面考核工作。3.6.5车间统计核算员负责经济责任制考核的奖惩兑现。3.6.6车间技术员负责维修纪律管理方面考核工作。4考核方式和内容4.1考核方式以每周一次联合考核和车间抽查考核相结合，以班组自查为主，车间考核为辅的原则。4.2班组每周要坚持自查三次，并将考核结果在公示栏公示，以备车间和企管部监督。4.3检查内容应对劳动纪律、维修纪律、维修质量、安全、卫生、班组建设等方面进行认真检查。5奖惩兑现5.1经济责任制考核扣分按“百分制”考核标准执行。百分与当月工资对应等比例计算。5.2各种考核奖惩在当月工资中兑现。5.3车间考核在劳动纪律、安全、现场管理等各项考核扣分的，月底进机修车间管理制度汇编1行汇总，以班组为单位计算，分别与相关人员进行挂钩。5.4公司各职能部室及内部的考核，将与相关人员绩效考核挂钩。6附则6.1机修车间统计核算员负责经济责任制考核的核算、兑现及备案工作，并负责对公司考核信息的反馈工作。附加说明：本制度由机修车间提出本制度由机修车间起草并解释本制度主要起草人：盛大勇本制度审核人：宋聚合本制度实施时间：二〇一〇年六月机修车间管理制度汇编1附：机修“百分制”考核细则1.劳动纪律1.1值班人员按公司上班时间准时交接班，交接班地点在值班室迟到、早退5分钟以内的，1分迟到、早退30分钟—2小时视为旷工半天；2分迟到、早退2-4小时以上2分迟到、早退4小时以上或无故不到视为旷工1天101.2严格请假、替班制度。请假必须提前4小时办理手续，否则,一经查处视为旷工.交接班时请假视为旷工。请假一天以内，班长签字后，经单位审批后方能生效；请假两天以上请假条由班长签字经单位批准后报相关部门及领导审批方能生效。请假条应在交接班后半小时内交单位及相关部门备案以备查考。替班条由班长签字并经单位批准后交班组以备查,夜班人员不准请假只准替班。请假次数将作为年终评优、绩效考核、晋级主要依据之一。请假(替班)条未在上班后半小时内递至单位1分因公司级别通报5分旷工一天10分一月内累计旷工3天以上20分/天,1.3国家法定假日及公司规定假期原则上不准请假，只准替班,特殊情况必须经单位审批，并在单位备案请假一天1分旷工10分1.4当月内发现一人严重违纪者。在公司造成恶劣影响5分一般影响2分1.5当月事假累计超过７天７天以内（含7天）1分/天７天以上2分/天。1.6病假、工伤超期未销假1分/天1.7婚假、探亲假、事假超期未销假2分/天(无续假手续按旷工)1.8非工作需要离开岗位超过20分钟为脱岗，不准白班睡岗串岗、脱岗/睡岗一次1分夜班无人值守电话1分/人1.9上班时间严禁全员睡岗、空岗（有维修任务除外）被单位通报1分被公司通报5分/责任人1.10上班时间严禁玩游戏、玩手机、干私活、打扑克、下象棋、聊天等与工作无关的行为被单位通报1分被公司通报5分1.11当班人员班前不准喝酒，酒后不许上岗。酒后造成事故的，根据班前喝酒发现一次1分机修车间管理制度汇编1事故造成的后果轻重处理，并纳入安全目标责任考核。造成重大事故的交公司处理。酒后事故造成事故10分(公司处理后另加)1.12所有人员上班时间必须佩戴上岗证。每人次不带1分2.维修纪律2.1服从安排，令行禁止；严格执行单位及班长下达的维修指令。无故不服从单位及班长工作安排2分2.2严格遵守操作规程和维修工艺，杜绝违章操作，防止重大事故的发生。违章操作一次1分发生重大事故10分2.3岗位交接班严格按“十交五不接”内容执行。交接班时应严肃认真，严禁交头接耳。抽查不了解其内容者和不严格、不认真对待者纳入考核。交班：不严格、不认真，没能将问题交代清楚接班：没能将问题询问清楚，造成维修工作延误者1分/班长交接班时交头接耳1分2.4接到报修电话后应做好记录，并按公司有关规定安排人员去现场。到达现场后应通知工艺人员，按“维修和生产工作范围的分工方案”进行。有问题当班未处理，交接班时隐瞒的1分15分钟未赶到到现场1分夜班无故推迟维修任务10分不遵守相关规定，乱动阀门、设备、仪表等1分不遵守相关规定，乱动阀门、设备、仪表等造成影响生产２分拖延维修而影响生产2分拖延维修而造成事故全班10分/人/电话记录不完整1分2.５严禁以不懂、不会为借口拒绝去故障现场。延误维修1分2.６按单位规定进行巡检，每天巡检两次，巡检应认真、到位，发现问题要做好记录。交接班后半小时要安排专人巡检。巡检记录填写规范，内容真实。巡检不及时1分/人因巡检不到位造成设备事故的2分/人巡检后３０分钟内造成公司扣分或事故的2分巡检记录不规范1分编造巡检记录1分2.７台帐、交接班记录填写规范，内容真实，记录及时并仿宋化，要求用蓝黑色钢笔书写。交接班前即应填写好交接班记录。交接班记录字迹潦草、不仿宋1分未及时填写交接班记录1分机修车间管理制度汇编12.８做到文明维修，修理后应做到“工完、料净、场地清”。达不到要求。1分2.９在维修过程中出现设备配件人为损坏的。野蛮作业，造成配件损坏的，未影响生产2分影响生产的5分2.1０因维修中间有停顿时，没有将零配件保存好，造成丢失。未影响生产的2分影响生产的5分2.1１主要设备无备用需要加班维修，因人为因素或随意拖延时间造成维修完成不及时的未影响生产的2分影响生产的5分2.1２维修时更换配件要遵守“能修不换”的原则更换主要配件时要通知单位，经同意后方可进行更换否则扣1分/人。3.维修质量3.1保证维修现场工具、拆卸及更换的零部件按顺序摆放整齐；在平台、高空作业时，所有物品的摆放位置要保证不易掉落伤人；维修现场所有物品的摆放不能堵塞安全通道。物品摆放杂乱1分高空作业时物品摆放不规范1分物品摆放堵塞安全通道1分3.2全面检查，认真维修，严格遵循检修的三个步骤：检查、维修、试机。不得随意更换零部件。保证维修质量，维修结束后，必须经工艺人员试运，正常后方得离开。维修完毕后未试运（工艺不能满足条件的除外）1分因维修质量出现重大事故5分3.3因维修不认真、维修质量达不到要求影响生产。拆卸下的零部件要用柴油清洗；清洗后的柴油不得随意倾倒，集中处理。操作不当致使零部件损坏1分维修过程出现失误引起一般事故1分清洗后的污油随意倾倒1分3.4维修完毕后，所有废旧物品按规定处理，不得随意丢弃随意丢弃废旧物品1分4.安全管理4.1按规定穿戴工作服、佩戴安全帽等劳保、防护用品。工作期间不得穿高跟鞋、拖鞋、钉子鞋、裙子。半身工作服1分不穿工作服2分进入装置区或维修时未戴安全帽1分穿高跟鞋、钉子鞋、拖鞋裙子进检修现场1分4.2厂区严禁吸烟，发现在岗吸烟者，按公司规定处理；值在岗吸烟者5分机修车间管理制度汇编1班区域内不得有烟头、烟灰。值班室发现有烟头烟灰。1分/人/当班4.3积极参加公司及单位举办的安全培训活动，无故不参加或未完成相关培训内容的纳入考核。无故不参加培训活动1分未按要求完成培训内容1分4.4岗位人员必须会正确使用消防器材，了解各类消防器材的使用范围。不会正确使用消防器材1分不了解各类消防器材的使用范围。1分5现场管理5.1室内地面清洁无纸屑、无痰迹、无积水、无脏物。每发现一处1分/人/班5.2墙壁、房顶、门窗、玻璃、角落等处无灰尘、蛛网、污迹、陈旧标语等，图表张贴美观。每发现一处1分/人/班5.3桌椅、电话、电扇、灯具等无损坏、涂刻、尘土、蛛网、污迹等，桌面、柜子内外物品及资料应定置摆放整齐。每发现一处1分5.4办公室、操作室、库房定置管理图规范、美观并与实物相符；工具箱内工具摆放整齐、清洁无杂物。每发现一处1分5.5厉行节约，杜绝浪费。禁止长流水、长明灯、无人风扇空调等。每发现一处1分/人6.精神文明建设6.1积极参加公司党、工、团组织开展的多种有意义的活动，树行业新风。无故不参加者1分6.2创建和谐的企业文化，创建学习型单位和个人，加强对公司好人好事的宣传力度。所投稿件，题材应多种多样，诗歌、小说、散文或杂文等，内容要大力讴歌维修中出现的模范典型人物、先进事迹及班组的管理经验。每篇公司采用者奖励10分并物资奖励每篇县级以上采用者奖20分并物资奖励6.3根据本月维修和管理情况，各班组应于每月月末例会前把工作总结等交至单位。未按时交的1分/班长6.4积极参加公司举办的各种活动和有意义的竞赛。获公司团体一、二、三等奖者分别给予20、10、5分的奖励获个人前三名者分别给予20、10、5分的奖励。