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赢在职场山西常平集团工会主席于李平庾李平，80年毕业于长治师范，87年毕业于省委党校。曾任民办教师，公办老师。88年跟风挤进县委机关，后随潮下海民营企业。一不留神，年已半百，最大的感受是生活没有亏待自己，而自己欠社会很多很多。现任常平集团工会主席，长治医学院名誉教授，长治市政协委员。成长经历“亡”……忧患意识，危机意识；居安思危，居危思进。（盖茨和张瑞敏…）“口”……沟通能力，表达能力；“言可以市”。（你是怎么来的…）“月”……时间观念，时效观念；紧迫感，责任感。（时间就是生命…）“赢”字新解“贝”……君子爱财，取之有道。（花钱与钱花…）“凡”……平凡心，平常人，平常事。以小见大，小中有大。开头语1、官场和职场的区别和联系（官场…以需要为核心；职场…以需求为核心）。2、官场文化和商场文化的辩证（官场文化…扑克牌脸；商场文化…花钱同钱花）。大纲1.如何定位自己2.如何发挥自己3.如何成就自己一、如何准确定位自己一、如何准确定位自己案例1：中国最古老的体育项目：足球？乒乓球？…[拔河…射击（发现，瞄准，发射…）]案例分析：一、方向比速度重要二、责任比能力重要三、经验比理论重要四、能力比学历重要五、境界比眼界重要六、过程比结果重要七、造血比输血重要八、求教比求助重要九、挣钱比省钱重要十、红薯比炖肉重要一、如何准确定位自己准确定位自己的三个核心理念适者生存是自然法则，也是社会法则。核心理念1、方向比速度重要，责任比能力重要核心理念2、物竞天择，适者生存一、如何准确定位自己案例1、季羡林的智慧…案例2、彭德怀和李先念…案例分析1：只有保护好自己，才有能力保护别人2：伟人改变环境，能人利用环境凡人适应环境，庸人被环境淘汰一、如何准确定位自己适者生存在职场体现为六个忠诚：1、忠诚于企业企业是舞台，员工是演员；企业是水，员工是鱼。理念1：一滴水融入大海，生命便成为永恒。理念2：当你在乎企业的时候，企业也在乎你。2、忠诚于上司忠诚于企业首先体现为忠诚于上司。理念1：上司永远是对的。好员工一心学上司。“坏上司”是一所好学校；理念2：“三换思考”理念3：欣赏上司是一种天职，欣赏同事是一种本份，欣赏下属是一种境界，欣赏所有是一种修炼。理念4：乞求别人欣赏是一种无能。一、如何准确定位自己3、忠诚于同事忠诚于同事就是要学会合作。合作是人在职场的基本功，合作的前提是包容，你能包容多少，便可以成就多少。理念1：选择相信（相信是最大的机遇，不相信是最大的成本）案例1：中年女人丢车票…一、如何准确定位自己理念2：是对手（同事）让你明白了真正的自我理念3：任何期待都是伤害不要期待别人对你讲义气，因为那是很笨的事；更不要到处说别人没有讲义气，那是更笨的事。理念4：自以为非，亲密有间4、忠诚于岗位理念1：敬业爱岗，遵章守纪理念2：一切工作流程化，一切工作责任化，一切工作操作化，一切工作现场化理念3：一个人最大的本事不是做自己喜欢的事，而是喜欢自己所做的事一、如何准确定位自己5、忠诚于客户客户是水，企业是鱼。理念1：站在对方的角度看产品理念2：没有不讲理的客户，只有不科学的方法不是客户的话难听，而是自己不会听；不是客户的脸难看，而是自己不会看。一个人最可怕的是一张生气的脸，最下流的是拿这张脸给别人看。一、如何准确定位自己6、忠诚于自己理念1：在这个地球上，谁都不在乎你，只有自己在乎自己理念2：永远都在为自己打工为自己打工者不言跳槽，跳槽的人被人看不起，跳槽的人不自信，自信的人不跳槽。案例1：人生三大痛苦…想要的得不到，得到了不珍惜，失去才觉珍贵。一、如何准确定位自己二、如何充分发挥自己二、如何充分发挥自己发挥自己的三个核心理念案例1：留日学生洗盘子…案例2：《泰坦尼克号》和美国的航天飞机…案例3：马戏团发生的惨剧…案例分析：细节决定成败…核心理念1、点滴做起、现在做起、自己做起。理念1：把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。理念2：爬着前进，站着成功。理念3：像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活。理念4：工作和生活的“三重境界”一、工作为了生活；二、生活为了工作；三、工作和生活融为一体二、如何充分发挥自己二、如何充分发挥自己案例1：请回狼群…案例2：长颈鹿妈妈如何让孩子站起来…案例3：雄鸡战巨蟒…案例4：哑童说话…案例5：王家岭“通风工”报警…案例分析：潜能无限，有多大的压力便有多大的承载力。核心理念2、自寻压力，挑战自我理念1：寻找压力就是寻找成功理念2：失败并不可怕，可怕的是害怕失败理念3：想办法时有办法，找借口时有借口成功者想办法，失败者找借口；办法是台阶，通向成功；借口是台阶，通向失败。理念4：上坡路难走，越走越高；下坡路好走，越走越低。二、如何充分发挥自己二、如何充分发挥自己案例1：卓别林作秀…案例2：笔者学跳舞…案例分析：做人是载体，做事是目标，做秀是展示。核心理念3、先做人，再做事，适当做秀。理念1：做人当学道家讲“大气”，做事当学儒家求“实在”理念2：眼中有人，心中有事理念3：做事出于心，做人出于情理念4：做事要像山，做人要像水理念5：做人是一种态度，一种境界；做事是一种能力，一种水平。理念6：多问应该不应该，少问结果怎么样二、如何充分发挥自己二、如何充分发挥自己案例1：狐狸吃葡萄…案例2：农民工坐地铁…案例分析：生命的价值在于过程而不在于结果最美的是过程，最难的是相知，最漫长的是等待，最幸福的是真爱，最害怕是无情，最后悔的是错过。人的一生做好九件事——三件事不能等，三件事不能怕，三件事不能悔。三件事不能等——工作，慈善，健身三件事不能怕——困难，年龄，未来三件事不能悔——出生，机遇，岗位二、如何充分发挥自己三、如何成就自己三、如何成就自己成就自己是人的最终需求，是人生的最高目标。成就自己的三个核心理念核心理念1、心有多大，舞台就有多大三、如何成就自己案例1：地产大亨潘石屹…案例2：三个农民工进城…案例3：上帝赐乞丐…案例分析：人类因梦想而伟大，梦想因行动而成真；有梦想谁都了不起，有勇气就会有奇迹；精彩人生的三要素：期盼（信仰与追求）、感恩、激情。三、如何成就自己案例1：孔子谈信仰…案例2：三感生活（感恩、感激、感谢）…案例分析：哀莫大于心死，穷莫大于心穷。没有比人更高的山，没有比脚更远的路。三、如何成就自己“材”要有可塑性，“才”要有不可替代性。“财”是“才”的结果，而非“才”的目标。君子见“才”眼开，小人见“财”眼开。案例1：地板向雕像倾诉…案例分析：耐得住雕刻，才能成为“人才”；耐不住雕刻，只能是“人力”。核心理念2、由“材”到“才”，由“才”生“财”。三、如何成就自己理念1：“人才”为资本型员工，给企业带来效益，“人力”则为成本型员工，有时给企业带来的是负担。理念2：企业对员工的培训，就是要变“人力”为“人才”理念3：企业最大的成本是没有经过系统培训的员工，企业最长远的投资是对员工有效的培训。核心理念3、低成本做人，高品质生活低成本做人有两点——真实一点，随意一点。“真实”有两层含义——真诚对别人，求实做自己。案例1：三个人睡觉…案例2：山羊吃苹果…案例分析：最大的谎言是自己欺骗自己，最累的生活是虚伪的生活。三、如何成就自己三、如何成就自己“真实一点”加上“随意一点”就是低成本。低成本就有了高幸福指数、高快乐指数。其实不管用什么态度切入生活，都是为了创造生活、享受生活，而不是为了堆积财富。三、如何成就自己高品质生活包括：生存的质量、发展的质量和奉献的质量生存的品质——“我们所做的一切都是为了人民生活的更幸福、更有尊严”（温总理答记者问）；发展的品质——人尽其才，物尽其用；奉献的品质——有多少角色就有多大责任，站起来是坐山，躺下是坐桥。结束语Q&A謝謝大家!