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HR如何管理好老板雅韵浸润心灵实践采撷智慧党军沣2012年6月新浪微博：目录12345人力资源部该是什么部门老板是何许人也相处不成功不是老板的错成功下属的六个商数HR角色定位及常见误区6HR如何管理上司雅韵浸润心灵实践采撷智慧？1、人力资源部该是什么部门？雅韵浸润心灵实践采撷智慧？雅韵浸润心灵实践采撷智慧如何界定HR管人与用人部门管人?是谁造成了人力资源部的弱势？？雅韵浸润心灵实践采撷智慧2、老板是何许人也？雅韵浸润心灵实践采撷智慧雅韵浸润心灵实践采撷智慧3、与老板相处不成功不是老板的错雅韵浸润心灵实践采撷智慧凡事一定有原因（自己的原因）雅韵浸润心灵实践采撷智慧4、成功下属的六个商数智商IQ社商SQ情商EQ财商FQ逆商AQ胆商DQ雅韵浸润心灵实践采撷智慧？雅韵浸润心灵实践采撷智慧5、HR角色定位及常见误区管人的助手&职能的代理者雅韵浸润心灵实践采撷智慧角色定位：建立正确的思维方式•与老板抢功•建立自己的“势力”•说不说在我，听不听由你•连“鬼”都知道是正确的，你却…•我不喜欢拍马屁，更不喜欢老是“吹风”雅韵浸润心灵实践采撷智慧常见误区：？雅韵浸润心灵实践采撷智慧6、HR如何管理好老板12345612345学习表达和说服*说明问题成体系*表达问题够分量*类比+启发，不能把话说透，更不能说教式*学会表达技巧、现场呈现*学会运用PPT、数据等说话*提供良好的沟通，建立对接的思维方式*它山之石，可以攻玉612345建立信任型的人际关系学会表扬和激励老板A*B=C以身作则，去除私心不计报酬、不辞辛劳，为别人打工，更为自己工作及时、准确、超前一定不能说谎不折不扣执行妥善处理老板的骂6雅韵浸润心灵实践采撷智慧*算计老板是为了更好的帮老板立“信”和“威”*李斌借钱给员工*马威摔人*年底答谢会，每月扣除*员工让老板充值*算计老郑132456学会“算计”老板雅韵浸润心灵实践采撷智慧*正确理解说“不”*臧文超的管理*“公事公办”sayno，让你获得更多信任学会拒绝123456雅韵浸润心灵实践采撷智慧*许蕾约会取消*留住人才的沟通*文献提前安检让一切都在你的计划中123456雅韵浸润心灵实践采撷智慧•影响的前提是理解老板•深思熟虑方可“进言”•不可改变的是做人原则、行为习惯•据理力争不等于不尊重•我已行在先（老板你呢？）•运用好“团队”的声音123465向老板施加自己的影响力雅韵浸润心灵实践采撷智慧三点忠告*人做好，做好人，好做人*增强与老板相处的胆识，不失去自我*管理好自己的精力，不浪费在无谓的事上雅韵浸润心灵实践采撷智慧讲师经纪人：田云联系方式：13621784166E-mail：tina@hrplatform.net谢谢大家！雅韵浸润心灵实践采撷智慧