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松江办公区员工团队建设活动方案方案一：走进自然，拥抱春天1.活动时间：2017年4月22日一日2.活动人数：15-20人3.活动地点：佘山/辰山植物园（1）辰山植物园地点（2）简介：上海辰山植物园位于上海市松江区辰花公路3888号，是一座集科研、科普和观赏游览于一体的AAAA级综合性植物园。园区植物园分中心展示区、植物保育区、五大洲植物区和外围缓冲区等四大功能区，为华东地区规模最大的植物园。距离松江办公区较近，可以实现以松江办公区为员工活动及团队建设的基准和实施基地。提倡员工走出办公室，进入大自然。4.团建模式及优缺点自主团建，不使用外部团建机构协助。优点：相对费用更低，更有发挥创意的空间，员工放松度更高，自主性更强，更像一次较为单纯的集体踏青郊游。缺点：组织性相对较低，整体感和节奏感较低，人数较多的情况下把控难度更大，管理风险较高，服从感相对更低。企业文化灌输较方案二相对较弱。5.具体活动上午：佘山爬山踏青中午：午餐下午：辰山植物园徒步晚上：晚餐方案二：熔炼与凝聚1.活动时间：2017年4月22日一日2.活动人数：25-35人3.活动地点：上海市东方绿洲（1）地点:（2）简介：东方绿舟位于上海市青浦区，是上海唯一的集拓展培训、青少年社会实践、团队活动以及休闲旅游为一体的大型公园。临近风景宜人的淀山湖畔，占地面积5600亩，其中水域面积达2000亩。东方绿舟由智慧大道区、勇敢智慧区、国防教育区、生存挑战区、科学探索区、水上运动区、体育训练区、生活实践区共八大园区组成。4.团建模式及优缺点外部拓展公司协助拓展优点：专业化更强，可使得整个团队建设更加专业，整体感更强，节奏更紧凑，模块间衔接更加紧密，把控力更强，团队服从感更高。在活动完成过程中，可以将企业文化、团队建设的精神贯穿其中，以不同的任务、不同的游戏，具有针对性的是员工感受融合于其中的文化建设。在活动完成后，更容易形成具有体系感的团队建设结果。缺点：费用预算更高，节奏相对紧张，员工放松度较自助建设稍低。5.活动目的（1）走出办公室，进入大自然，进行一定的运动和活动，享受春天和阳光。（2）为不同时期加入公司、不同部门的员工提供一个快速融合的机会，是彼此更加熟悉，为以后工作协作打下更好的基础。（3）灌输企业文化及相关道德理念，打造具有对企业文化具有高认同感的精英团队。5.具体活动上午：熔炼型活动（包含运动类及体能动作类，游戏内容较为简单，2-3个左右）-目的：是成员相互熟悉，为一天的活动建立基础午餐：午餐简餐（相对简单，时间较短）午休：自由休息（时间较短）下午：任务型活动（仅一个活动，活动内容较复杂，分组，定组长，有比赛，有奖励机制，组员协助完成一个任务，结束后由集合简单总结感想及收获）-目的：有针对性的任务游戏，寓文化建设于活动之中。晚餐：烧烤（时间较长，作为一天之后放松）方案三：风筝节1.活动时间：2017年4月22日一日2.活动人数：20人左右3.活动地点：上海东方绿洲4.团队活动模式：自主活动，不使用外部团建公司。以独立主题“放风筝”为线索，完成一整天的活动。优点：节奏相对轻松，员工容易获得放松及休息。缺点：受天气影响程度高，容易有意外情况发生，相对较难把控。为排除天气及意外影响，可以将风筝节主题加入方案二中，作为团建公司团建模块之一，如遇天气等意外情况，可进行其他主题任务活动替代。5.活动目的（1）通过风筝活动，增强员工间协作及配合能力，增强员工感情，强化团队合作意识。（2）通过制作风筝、放飞风筝为员工提供一个在办公室之外、享受春天、拥抱春天的放松平台。6.活动内容：模块一：风筝制作提供完整的风筝制作工作，将员工分组，进行风筝制作。制作中体现各组的设计理念，创意理念。模块二：放飞风筝进行放飞自己制作的风筝的比赛，比赛中，根据不同的风筝结构，不同的制作工艺，会有不一样的放飞效果。比赛后，根据比赛结果，进行总结发言，各组总结心得及感悟。