搜索
厂规-1-***电子有限公司厂规版本：A1一、雇员应忠勤职守，遵守公司的规章制度，服从各级主管的指挥监督和公司的正常岗位调动。二、新进人员试用期为一个月，试用期内双方均有离职和辞退的权利，被正式录用的签订劳动合同。三、不得兼任妨碍本公司利益相关之业务，对本公司或合作单位的商业机密不得外泄。四、爱护公司的设备设施。携带物品出厂，必须要有签批的物品放行条。五、在公司区域内应按规定穿戴厂服、头巾，并佩带厂证，严禁随地吐痰、乱扔垃圾违者保安有权拒绝其进入厂区。六、在工作时间内，不得擅自离开岗位；车间内严禁随意走动，如需离位必须证得管理人员同意后佩带离位卡。七、宿舍严禁私自留宿外人，直系亲属探访留宿的须到行政部办理留宿审批手续。八、所有住宿员工（包括临时申请留宿人员），必须接受保安员及管理员管理。工厂宿舍只提供本单位员工住宿，已经离职的员工，从办理完离厂手续之日起不得在本厂区和宿舍内逗留。九、严禁赌博、酗酒、偷盗、斗殴及暴力行为；对偷盗公物或他人财物的，以及对他人施予暴行胁迫或相互打架者，公司可未经预告予以开除。情节严重的交由公安司法机关处理。十、请假半天以上，将按规定扣除基本工资及奖金。厂规-2-十一、迟到或早退累计达三次的将按半天计算，扣除基本工资及奖金。十二、未请假或请假未批准而没上班的，视为旷工；连续旷工三日或一个月内累计旷工达六日者，作自离处理。十三、严禁代打卡、假打卡行为，一经发现将对违反者予以开除处理。十四、煽动怠工或罢工主谋或附和者，予以开除。十五、员工离职须提前30天提出申请（到组长处领取辞工书）、干部或工程技术人员辞工须提前30天提出申请（到行政部领取辞工书）。十六、获准离职者，须在离职当天办理手续，交回厂证、厂服、工衣、工卡按时办理离职手续。十七、入职人员提交的证件必须齐全且有效，《入职表》内容必须真实。如经核查是持伪证件及《入职表》内容填写不实者，一律作开除处理，公司不予任何补偿。十八、每天工作8小时，上午8：00—12：00，下午13：00—17：00，超出时间按法定加班工资计算。十九、对违反公司相关规章制度的人员，视违规情节将予以处罚。***电子有限公司目录厂规-3-一、***电子有限公司规章制度1.厂规………………………………………12.员工辞职、辞退、解雇管理制度………33.考勤管理制度……………………….…...54.员工考核实施规定………………………65.员工管理制度………………………...….96.安全管理制度………………………......107.办公室管理规定………………………...118.车间管理制度…………………………...139.仓库管理制度…………………....…...…1410.仪器、设备管理制度……………...……1511.保安管理规定………………………....1612.市场部管理规定………………………1813.车辆管理规定…………………………1914.采购管理制度…………………………2015.饭堂管理制度…………….……………2116.宿舍管理制度……………………….…22二、工作职责1.总经理（总裁）工作职责…………….….232.财务总监工作职责……………………….243品质部经理工作职责…………...………..254.人事部主管工作职责…………...………..265.财务部主管工作职责…………...………..276.行政部主管工作职责…………...………..287.品质主管/QE工作职责…………...………298.生产主管工作职责…………...……………309.生产计划部（PMC）工作职责…………....3110.前台文员工作职责…….………...………..3211.生产组长工作职责……….……...………..3312.生产助拉工作职责……….……...………..34安全管理制度版本：A1厂规-4-一、目的1.为加强公司的安全防范工作，规范公司治安，消防和其他安全工作，保护公司财产和员工人身安全，保障各项工作的顺利进行，特制定本制度。2.公司的安全工作以“百年大计，安全第一；安全就是效率，安全就是效益”为原则，全方位实施安全管理。二、安全管理制度1.员工自觉接受安全教育，增加安全防范意识。防火、防盗、防灾、防破坏、防恶性事故为每个员工应尽的义务，要敢于与坏人、坏事作斗争。2.员工上下班、外出公干、出差要严格遵守道路交通管理法规条例，确保人事、财务安全。3.员工不得将贵重、大件私人物品存储于公司办公场所或仓库。4.员工下班前认真检查本岗位，办公场所，消除水、电、气等设备存在的安全隐患。5.发现事故苗头，可疑或不法行为的人或事应当立即报告上级主管或保安人员。6.不得将亲友或无关人员带入工作场所，不准在值班场所留客人。7.不准私接电源或使用电炉，不准在禁烟区抽烟。8.不得偷窃个人或公司财务，拾到遗留钱物一律上交。9.财务部门之重要票据，支票等一律入保险箱随时上锁。10.现金一般不要存入过夜，应及时存入银行。11.未经许可，不得擅自安排外来人员在公司内住宿。12.保安人员按时到岗，门卫值班、值日，领导值班制度正常运作。13.使用明火和高空作业，必须经保安部门批准，并有保安人员在场才能执行。14.员工积极参加防火演习，了解有关消防知识，熟记火警电话，熟悉电源开关，出口通道，灭火器具体位置及使用方法。15.生产部门应对其员工进行安全生产教育，熟记、熟练掌握设备的使用方法，以免意外事故的发生。办公室管理规定版本：A11.目的厂规-5-规范办公室的工作秩序，树立良好的企业形象。2．适用范围本公司统一大办公室及各部门办公室。3．定义无4．权责无5．工作程序5．1上下班一律按时打卡，不得代打卡。5．2在办公室内服装整齐，一律穿厂服、戴厂证、穿工鞋。5．3使用电话、传真机、复印机、空调、电脑及其它电器应按规定操作，下班时关妥才能离开。复印文件时，在〈复印登记表〉上进行登记。5．4办公桌保持整洁卫生，文件文具应按相应要求摆放整齐，不得乱放。5．5非休息时间不得在办公室内闲聊,更不允许大声喧哗。5．6不得随地吐痰，垃圾、废纸屑等应丢入废纸桶内，不得随地抛弃。5．7办公室内严禁吸烟。5．8不得带危险物品进入办公室内。5．9不准玩电脑游戏，不得在办公室内玩纸牌，下棋及其它消遣活动。5．10下班时清理好办公桌，各文件文具归位，离开办公桌时将椅子推入桌子下方得离开。5．11接听私人电话不得太长时间，原则上不允许打私人电话，特殊情况打出私人电话也不得太长时间，以免影响公司业务电话的接通。各职员可相互监督。5．12总机接听电话应用标准的普通话：“你好，请问哪位？请稍等”，方可拔打被叫人分机号码。5．13总机接听电话，遇到被叫人不在时，应礼貌告之对方，可要求对方留下联络方式并及时通知被叫人，或约一时间让对方再打过来。5．14办公室内部接听电话文明有礼，遇外线电话一律用标准普通话：“你好，***”、内线电话：“你好”。5．15同事之间友好和蔼，相互帮助，工作上及时沟通配合，将各自的工作做到最好。厂规-6-6．相关文件无7．质量记录无保安管理规定版本：A11．目的为树立公司良好的企业形象，维护公司财物及人员的安全。厂规-7-2．适用范围公司所有保安人员。3．定义无4．权责行政部：公司安全及保安制度的建立。5．工作程序5．1保安人员为公司的形象代表，必须做到：5．1．1精神饱满。5．1．2纪律严明。5．1．3文明礼貌。5．1．4反应迅速。5．1．5忠于职守。5．2主要任务：5．2．1保障公司财产及人员的安全。5．2．2维护公司各项规章制度。5．2．3维护厂房和宿舍的秩序。5．3保安职责：5．3．1值班时，应着制服，着装整洁。5．3．2监督员工打卡,穿工衣,戴厂牌。遵守公司规章制度并监督员工行为规范。5．3．3不定时巡查厂房、宿舍，防止意外事件的发生。巡查各楼层水电是否关好，巡查仓库物资，保证重要区域的安全。5．3．4上班时间,车间员工一律不得外出，特殊情况须凭主管级以上签批的〈外出条〉方得放行。5．3．5物品放行管理。必须有开具〈员工物品物行条〉或〈放行条〉，且有相关人员签名确认方可放行。5．4值班规定：5．4．1各岗位保安必须保持仪容整洁，精神状态佳，态度和蔼，认真负责。5．4．2热情接待来访人员，遇公司董事、总经理、副总经理及贵宾应起立问好。5．4．3对来访人员如实填写〈探访登记表〉,并要求配带〈访客证〉。5．4．4坚守岗位，不得随意离开值班岗位，如有事离开须有人代班。无关人员不得在保安值班处逗留。5．4．5严格遵守〈保安作息时间表〉、〈保安值班安排〉。5．4．6交班工作做到详细清楚。如实记录当班所发生事件,如有未处理完事件交班时应与交班保安交接清楚。如上级规定或指示的事项，寄存物品的转交，信件、文件的发放、来访人员的情况等。警具、警械的交接必须当场点清并保证处于完好状态。5．5考核：厂规-8-5．5．1遵守〈保安作息时间表〉、〈保安值班安排〉，认真做好交接班工作及如实记录当班情况。5．5．2按规定着装，穿制服，衣着整洁，配戴警徽标志。5．5．3对公司主管干部文明礼貌，热情接待来访人员和认真规范接听电话，认真做好〈探访登记表〉记录。5．5．4对公司规章制度的了解与执行。自觉遵守公司规章制度,并督导员工遵守制度。5．5．5坚守岗位，当班期间对责任区的巡查，值班时不饮酒吸烟，不做与工作无关的事。5．5．6对公司物品的保护及警具警械的保养、爱护与配带。6．相关文件无7．质量记录7．1员工物品放行条（GT-FOR-023-1.0）7．2探方登记表（GT-FOR-016-1.0）7．3外出条（GT-FOR-020-1.0）7．4放行条（GT-FOR-019-1.0）7．5保安值班安排（无）7．6保安作息时间表（无）7．7访客证（无）8．附件财务部主管工作职责版本：A11.严格遵守国家财务工作规定和公司规章制度，认真履行其工作职责。2.组织编制公司年、季度成本、利润、资金、费用等有关的财务指标计划。厂规-9-3.负责制定公司财务、会计核算管理制度。4.负责按规定进行成本核算。定期编制年、季、月度种类财务会计报表，搞好年度会计决算工作。5.负责编写财务分析及经济活动分析报告。6.有权参加各类经营会议，参与公司生产经营决策。7.负责固定资产及专项基金的管理。8.负责流动资金的管理。会同仓库及其它部门定期清查盘点做到帐卡物相符。9.负责对贵哦纳斯低值易耗品盘点核对。10.负责公司产品成本的核算工作。制定规范的成本核算方法，正确分摊成本费用。11.负责公司资金缴、拨，按时上交税款。办理现金收支和银行结算业务。及时登记现金和银行存款日记帐，保管库存现金，保管好有关印章，空白收据，空白发票。12.负责公司财务审计和会计稽核工作，加强会计监督和审计监督，加强会计档案的管理工作，根据有关规定，对公司财务收支进行严格监督和检查。13.负责与客户每月的对账确认工作及应收货款的回收和跟进工作。14.负责公司员工的工资表制作和工资发放工作。15.对各类货款及报销支付要严格审核，除按计划执行外，还需经分管副总经理及总经理审核签字同意，方可支付。16.认真完成领导交办的其它工作任务。财务总监工作职责版本：A11.在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、预算工作。2.负责制定公司利润计划、资本投资、财务规则、销售前景、开支预算或成本标准。3.制定和管理税收政策方案及程序。厂规-10-4.建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算的财务管理的规章制度。5.组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。6.监督公司遵守国家财经法令、纪律以及董事会决定。采购管理制度版本：A1一.采购的基本原则合适的价格、合适的品质、合适的数量。品质不是最优最好的，而是最合适最好的。应根据其实际用途进行定位.。二.采购管理制度厂规-11-1.采购员应根据采购申请单制定采购计划。2.进行市场调查，货比三家，确定采购对象。3.定期对供应商进行评估。4.对市场价值进行分析，确定合适的采购价格。5.根据