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WZH94Z138@163.COM吴志红13663107592一、劳动纪律考勤是考查职工出勤，工时利用和劳动纪律以及支付工资的重要依据，也是完成工作任务的基础保障。职工必须按时到达工作岗位，工作时间内不得私自脱岗、离岗、串岗、工作时间干私活以及进行其他与工作无关的活动项目。严格请、销假制度。1、请假在半天之内需经本部门负责人批准；请假在两天之内的需经主管副厂长批准；请假在三天以内需经厂长批准；请假三天以上，依照公司相关规定办理请假手续。2、请假人员应提前填写假条，经主管人员签字、交办公室后方可离开工作岗位。假期完毕后应在上班当日持假条到主管人员处办理销假手续。3、每日早8：30分、下午2：30分以前将《请假单》上交办公室，作为查岗、考勤记录依据。特殊情况在离厂前交办公室。4、外出办事人员由《派出单》作为查岗纪录。无《派出单》外出人员按早退处理。5、倒休人员，应持《加班审批单》经办组长签字并注明日期交办公室后方可依日期倒休。6、如确有特殊情况无法提前提出书面请假申请的，应按上述规定口头经主管领导同意后，有班组负责人或考勤记录人员代为办理请假手续后方可离开工作岗位。相关奖惩规定：串岗或离岗。发现一次罚款10元；年累计10次以上扣发一个月误餐补助。迟到或早退。发现一次视情节严重性处以20元以内罚款；月累计3次以上扣发当月误餐补助，并给予下岗三个月的处分。工作时间干私活。发现一次罚款20元；月累计3次以上扣罚当月误餐补助，并给予下岗三个月的处分。旷工。发现旷工一次扣罚当月误餐补助；月累计3天以上给予下岗半年处罚，并扣发所有奖金福利待遇。请销假。每人每月请假3天以上（不含倒休、年休假、婚、丧、产假），每多请一天扣发30元工资。每三个月累计请假5天以上扣发下季度差旅费（年期顺延）；每年累计15天以上扣发明年差旅费并取消当年所有评优、奖励资格。下岗人员待遇参照公司有关规定：下岗期间无任何工资福利，并到公司指定地点参加学习，下岗期满，学习成绩合格方能上岗。二、行为规范遵守劳动纪律，不迟到不早退，工作时间一律穿着厂服。工作时间严禁玩各类电脑游戏，一经发现，处以50元罚款。上班时间不得进行任何棋牌活动，否则处以50元罚款。用完自来水后应随手关闭，发现正在流水的龙头应及时主动关闭，无法自行解决的，及时通知办公室协调解决。始终作好防火、防盗措施，及时消除并上报安全隐患，下班最后出门者应检查空调、电脑、灯及其他非运行电器是否关闭，门窗是否关好，一经发现用电器长开、门窗未关好等现象的班组，取消其各类评选资格。值班人员有责任在工作时间过后对全厂进行检查，消除各类安全隐患并对有隐患的班组、科室进行记录；有义务及时关闭走廊及大厅灯，若发现有长明灯现象，对当值人员处以50元罚款。职工不得用公务电话进行聊天或因私事长时间占用公务电话，否则罚款50元。职工应自觉保持厂区内卫生，发现杂物应随手捡入垃圾箱内。严禁随地吐痰、乱扔烟头、纸屑及其他杂物，一经发现处以10元以上50元以内罚款，并取消其所在班组当月卫生流动红旗评选资格。所有职工有义务对各类盗窃、破坏或妨碍我厂正常运行的行为进行举报，一经查实，将视其情节严重性给予举报人适当奖励。爱护公共财产，合理使用生产工具和劳动用具及各类值班用品，发现损坏应进行合理修复。严禁恶意破坏、盗取公共财产，一经发现，给予物品十倍价值罚款。团结友爱、互帮互助。凡本厂职工参与打架、斗殴或其他影响较为恶劣的事件，一经发现，第一次给予取消当月差旅补助处罚，并进行公开检查，以达到教育自我、警示他人的目的；两次及两次以上者，给予待岗处分，待岗期间所有福利待遇按照公司《关于待岗人员工资及福利待遇》标准实施，并按上级要求进行集中学习，学习期满考核合格后，方可上岗。三、道德准则热爱本职工作，奋发向上，不断进取。遵守厂规厂纪，爱护厂内公共设施，以厂为家。团结友爱，相互促进，做一名高素质的“四有”新人。工作遇见问题不退缩，不蛮干，不抱怨，不推卸责任，积极主动的分析解决遇到的实际困难。维护集体形象，不出入不良场所，不做损人利己的事情。遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不脱岗、不串岗。工作时间不闲聊、不玩游戏、不干私活、不做与工作无关的事情。严禁上班时间酗酒、打架和进行各类赌博以及变相赌博活动。坚持勤俭节约，反对铺张浪费。合理利用办公用品，劳保用品，爱惜劳动工具。关于职工参与打架、斗殴的处理规定凡本厂职工参与打架、斗殴或其他影响较为恶劣的事件，一经发现，第一次给予取消当月差旅补助处罚，并进行公开检查，以达到教育自我、警示他人的目的；两次及两次以上者，给予待岗处分，待岗期间所有福利待遇按照公司《关于待岗人员工资及福利待遇》标准实施，并按上级要求进行集中学习，学习期满考核合格后，方可上岗。绿化管理规定我厂所植各类果树由厂统一安排采摘，严禁个人私自摘取；春秋季节由专业人员进行树木修剪，严禁私自攀折。爱护我厂绿化植物，严禁践踏草坪、破坏绿色植被。关于违反以上规定的处罚决定：私自摘取植物果实、攀折植物枝条。发现一次，视其情节严重性给于厂内严重警告及200——500元罚款。蓄意破坏草坪等绿色植被。一经发现，视其情节严重性和造成的破坏程度给于厂内严重警告、全厂通报批评及100——1000元处罚。全体在厂工作人员有权对破坏厂区植被、绿化设施等行为的人员进行制止、上报；情况一经查实，我厂将对举报人员给于100——300元奖励。各班组负责好本辖区内的绿化保护工作，如发生非绿化养护工作造成绿色植被大面积损坏、果实、花朵大量破坏情况，视其严重性，将给于全组严厉处罚，处罚方法由厂领导班子共同研究决定。厂长岗位责任制1、贯彻执行党和国家的方针、政策、法规及上级有关指示。2、主持厂的全面工作。3、主管办公室、劳资、财务和基建工作。4、主持召开厂长办公会，对全厂重大问题作出决策。5、负责长远规划、目标管理、年度计划和经营承包工作。6、维护厂领导班子的团结，搞好班子自身建设。7、负责协调各科室之间的工作关系。8、负责办理上级下达和各项工作。生产副厂长岗位责任1、贯彻执行国家有关政策、法规和上级指示。2、分管水运行班、泥运行班、调度室工作，当好厂长的参谋和助手。3、参加厂长办公会，并认真执行办公会决议。4、负责生产计划、统计和处理成本的核算。5、负责全厂安全生产和计量工作。6、负责全厂防汛安排及调整工作。7、负责工艺、运行、化验数据分析、生产参数调整和设备的日常维护保养。8、做好分管科室和班组的思想政治工作。9、负责厂长和上级部门交办的其它工作。岗位责任管理条例各班组、科室要明确本班组职责范围，并将辖区内各项工作内容分解到各工作岗位上，做到定岗定则。各岗位责任人要切实负起本岗位相应责任，及时处理、上报发现的问题、隐患。班组、科室内部要针对本部门工作特点，经常性的组织“应知应会”的学习、培训活动，保证每位职工对自身工作范围和所辖设备做到“四会三好”，即会检查、会使用、会保养、会排除；管好、用好、修好。调度室每月末向各班组分配详尽的下月工作计划，各班组、科室有异议的在调度会上明确提出，并提请领导班子研究决定。调度会研究决定的生产计划由专人记录在案，各班组、科室严格执行。奖罚措施：1）对于未能及时发现、处理本岗工作问题、隐患或对发现的重大隐患未能及时上报而导致重大后果的，视其情节严重性给予待岗1—6个月处罚，并且取消所在班组一切评优资格。对于能够及时发现、解决、上报本岗位工作中的问题、隐患，避免重大事故发生的，给予50—500元奖励。2）厂内不定期进行抽查、考核岗位“应知应会”、“四会三好”各项内容，并依照考察结果按照相关规定给予奖惩。3）每月检查组和调度会核查各班组、科室本月生产计划完成情况，对于未能完成生产计划要求内容的，在督导汇报会和调度会上作出合理解释。未能合理解释原因的，给于全班组、科室人员10-50元罚款，班组、科室主要负责人加倍。对于长期工作完成较好的部门，给于全体人员一定奖励。4）对于能够认真完成“应知应会”学习工作，保障全年设备运行完好的班组，年底将给予适当奖励值班管理规定值班带班人员值班时间为每晚18:00-次日早8:00（周六、周日白天为早8：00——晚18：00），次日白天正常上班，值班地点为一楼值班室。值班人员在值班期间须坚守值班岗位，随时处理各类突发事件。厂领导班子进行不定期查岗，一经发现擅自离岗、脱岗人员，处以下岗三个月处罚。值班期间如发生突发事件，值班人员有权对所有在厂人员进行调配，不服从调配的，扣发当月所有补助，并由值班人员以书面材料报厂领导班子。如确系工作原因无法服从调配的，应及时以口头或书面形式向值班人员陈述，征得同意后，方可不参与调配。运行值班人员应时刻保证厂区各仪器、仪表的正常运行，发现问题及时采取合理手段进行解决或延缓发生，并在第一时间报告值班带班人员。值班人员负责解决值班期间运行人员通报的情况，对于无法及时处理或处理有困难的突发事件，应及时逐级上报，并按上级处理意见执行，并详细记录处理过程。值班人员在值班期间应认真填写《值班记录表》，详细记录当值期间发生事件的时间、原因、责任人、处理结果及方法；对于当日无法处理完毕的事件，如需下一值班人员继续处理，应写明处理阶段情况并附后续处理意见。值班人员值班期间应对厂区进行巡视，一般情况每班早晚各巡视一次，节假日加巡一次，并做好巡视记录。前一值班人员应在下一值班人员值班之前作好值班工作的交接，包括值班室钥匙、《值班记录表》及完好的值班用具等。若发生值班钥匙丢失、值班用具损坏等情况，前一值班人员应在不耽误值班工作的情况下，在下一值班人员未开始值班之前自行赔付相同物品。逾期未进行赔付的处以10倍物品价格的赔偿。值班人员有责任在工作时间过后对全厂进行检查，消除各类安全隐患并对有隐患的班组、科室进行记录；有义务及时关闭走廊及大厅灯，若发现有长明灯现象，对当值人员处以50元罚款。接班人员接班时应当面检查值班记录及值班物品，有不清楚和损坏的地方及时提出，并在《记录表》上注明。值班人员在值班期间同时担负厂区生产、生活安全巡视任务，有权力采取适当手段和方法阻止盗窃、破坏等其他不良行为。水运行班岗位责任制一、掌握预处理区、生物处理区、沉淀池、滤池、出水泵等构筑物和有关工艺管道的作用，设计参数及工艺运行方式。二、掌握所辖设施，各种设备的性能，作用和使用方法，并负责其运行管理。三、熟悉预处理区、出水泵站配电、模拟信号和仪表。四、管理中水供水装置及出水加氯装置并按要求做好记录。五、按规定对所辖机械设备定期维护、保养、保持清洁，认真执行勤看、勤闻、勤听、勤清、勤查、勤换的“六勤”工作方法。六、定期清除格栅物，发生堵泵及时清理，保证水位和进水量。七、认真执行交接班制度和巡视制度，做好运行记录。八、严格遵守厂规厂纪和各项操作规程，发现问题和异常及时处理并上报。九、每周完成一次两条出水管线的巡视工作。十、坚持文明生产、遵守安全生产规程，注意安全防护。十一、爱护公物，做好安全保卫工作，做好辖区室内外卫生。十二、负责对水处理在线仪器的维护、保养工作。十三、完成上级部门和班长交办的其它应急工作。泥运行班岗位责任制1、负责浓缩池、排泥泵房、脱水机房等构筑物、设备和相关工艺管道闸门的运行管理和安全生产。2、掌握所辖各种设施、设备的性能、作用和使用方法，并负责其运行管理。3、负责所辖构筑物及机电设备的日常巡检和维护保养工作，并做好记录。4、认真完成生产调度会安排的计划内和临时应急的生产任务。5、严格遵守厂规厂纪和各项操作规程，发现问题和异常情况及时处理并上报。6、坚持文明生产，遵守安全生产规程，注意安全防护。7、爱护公物，做好安全保卫工作。8、负责本班组学习、考勤、卫生、绿化等全面工作。9、完成上级交办的其它应急工作。电工班岗位责任制1、掌握全厂高低压变配电设备的性能、作用和操作方法，了解工艺流程和主要设计参数。2、观察各种仪表显示，发现问题和异常及时处理并上报。3、及时准确地执行变电