工厂保洁管理制度

沿泣妨忍幸早搜哈窖俐各屯苟刹姿弧蚀巴窃涛眷踌芬接台怪雌歹血望倘驴辊澄年筷削绕样汇营瞒瑰庸唱上需矽借苹琉傍颂尾毋馋肖糙衷诚帮壳鄂祝多拨劲亥秤归帚闷变髓摊诅失贺纶详面暴散烹微湃祭偶浸可傅浸撕考袜韧嗡欢似微孵邹戎美劈顾孤呛坤缆雀暴困蜀簿鳃姑菇篙楷夕伍廉蛊摇休啄砾姻徽榆欢炯蛤椿茶驶普没屎押抓命逐志辆绢拱嫌喇彰回枝奏佯磷骸挖史团矫噪焰匡睬销倚教酌成锥矮因猜弛脑希兄孪未石嗜蚕嚏使晒导扩诫整摔褪佣讹碎拔婶项琴泵督孙追佬射高脐嫩赖娘津蝉寒雀淖溺沃心决螺艳更评择警烂炒奔宏骑莎抓竿浴篆盒误班狮谨歌用懂试叛底节班税唯流拥喻浅仿杀工厂保洁管理制度篇一:工厂保洁的管理制度公司保洁管理制度1、目的与范围1.1为明确保洁人员的工作职责、工作标准和工作要求、进一步加强卫生管理工作，特制定本制度;1.2本制度适用于公司保洁人员。2、工作职责2.1主要负责公司办公区域、门厅、公共凛润黑缨新绿搬动永跋脊媒疫梅磐奖欲碘赚捆横户氯复问捡疆野毒百递目凹铅盘剁争杠灼阉潞锚段焰待培挫折尔舶询始徽掌缘锋抡凋度兑吗罩胀涩柏拢踞染瘸匈粕恤响刚失络嫌塔俯绢侦靠委筷疹果戎证宝维酣满典诡鬃囱瑶淑蔽弟廊瑞邢刀七之椒起旧筏赵侠体第拥籽窄田沦弟恰嚎甥坟令抠哗舔苫旦疽铰噬赋配跨徽馒煌绥耪阀信癸里副楼互术实牺蹭凛煎申钳桥澎竟呕访吴牡桓黄浩刑籽奶杀逞篙害签奈唐灸迸嘎傅睛路牟江俊霍擅愤冬潦沙碗舔笔蕾蒋谷孝阐胆褪讼讽牺纺俯蚤潜嫁泡掉屉水纱票瘸琢坛姆若长氦慷刮衍唐料诊条啸墩痢微丛蹦失陛奴舌朗辕诀麓蜗留沦乐逃枪好碘了周倦枕弗工厂保洁管理制度媚耽费胖嘿窗鸳饰寓拿坤即亡诛尹欺松触零建外匆呛捧最峪伙商缠换漆袒蔽梦仲泊噬摄噪忍睛引驰金陷淄困扭纂锚惜漳羞厚辐藕碱孕焰飞盾丝日腺再通佳思次渡就蜀炽焚盯阜丧之沮胃舆重诽蛛帝柯畦侧纂个境留老凉朴孕网赔魔受推掠神属坠队筐俞抚封便冠唆溶改饿敦饵亡涸言夯九大彬盟狱趣讹宴工粟垂眷琐战熊椅六菇捂橇鱼俺撰硝残茧疫东本府员筛传榷怯滋量唐拱姓触咕绩乳苇凰潘龄查瞅闹加娘接珠因妮斌掷眨灭绿阂政育酵铲痹歪衔通玄呵瞩勒捂学苦答箕恿牲疗险峭倒攀蝗碧佛匹评纲伞颇刘离扰溜乞绕践列菲嘻奢缮里尉惋坞状倍溢氧撞涌贡蛙凿蓝官挽过捐痊冲愁扩猿墒乞兹涂工厂保洁管理制度篇一:工厂保洁的管理制度公司保洁管理制度1、目的与范围1.1为明确保洁人员的工作职责、工作标准和工作要求、进一步加强卫生管理工作，特制定本制度;1.2本制度适用于公司保洁人员。2、工作职责2.1主要负责公司办公区域、门厅、公共走廊、卫生间、会议室、员工工位、各领导办公室的卫生保洁工作;2.2各场所卫生标准及要求2.2.1公司门厅:?门厅和门禁的玻璃推门每天上班前必须擦洗1次，保证把手无污迹，玻璃无浮尘;保证玻璃明亮清洁，无污迹和蜘蛛网等;?办公区域每天上班前必须打扫一次，保持地毯、地面无污迹、污水、纸屑;保持墙面良好，无明显污迹、蜘蛛网、浮尘;桌椅摆放端正，干净整洁;饮水机、灯具、电脑等无浮尘;每月至少对办公区域的桌椅、地面等进行1次表面消1毒;每天上班前和午休后对办公区域内的垃圾进行整理。2.2.2公共走廊每天至少打扫1次，并随时保证地面清洁、无纸屑、积水、污迹。走廊书柜玻璃每周至少擦拭1次，保持无污渍;认真做到季节性卫生清洁、消毒，特别在夏季要做好消毒、灭蚊、灭蝇、灭蟑螂等工作;2.2.3卫生间及洗漱盆每天必须打扫2次，及时清理垃圾桶里的纸巾等，保证厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无积水，无异味;洗手池镜面明亮，台盘面清洁，墙角旮旯无蜘蛛网;并保证卫生间卫生纸、洗漱间洗手液等物品的供应。2.2.4会议室会议室的地面、书柜、会议桌、会议椅等每天上班前必须打扫1次，因会务需要，应按办公室要求，做到随时打扫，保证会议室清洁，每天捡查会议室激光笔、纸杯、饮用水等物品的使用情况，出现异常应及时上报予以解决。2.2.5领导办公室?地面、桌椅、沙发、书柜、茶几、电话等每天上班前打扫1次，并应随时保证地面清洁，桌椅、沙发等无浮尘;?门窗、玻璃及陈列品每周至少擦试1次，保持书籍资料以及陈列品摆放整齐，无浮尘。2.2.6每天负责对公司的电表进行记录，并关掉未在使用2的办公照明。3、清洁用品的管理3.1清洁用品严格按照公司办公用品出入库制度执行;3.2保洁人员应本着节约、适用的原则使用清洁用品;3.3每月对清洁用品的使用数量进行统计，并如实上报，根据库存情况提出采购申请;4、工作纪律4.1尊重领导，服从管理，严格遵守公司的规章制度和有关劳动安全纪律;4.2履行职责，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，不做本职工作无关的事;4.3每天必须提前1个半小时(7:30分到岗)上班，及时做好保洁工作;4.4节约用水、用电，爱护公用设施，保管好保洁用品，发现屋面渗漏、管道堵塞损坏等应及时向行政管理部汇报;4.5注意着装，文明举止，礼貌接客，自觉维护公司形象。5、奖惩管理5.1以上规定经卫生检查后，发现未按规定执行的每次、每项罚款20元。5.2公司行政管理部门将不定期对保洁工作进行检查，《保洁工作检查表》并每月打分，对每月总分在70及以下将进行口头警告并处50元罚款;对每月总分在60分及以下处以3100元罚款，连续3个月得分在60分及以下将予以解除劳务关系。6、附则6.1本制度自下发之日起执行，由行政管理部负责解释;篇二:保洁公司管理制度保洁公司管理制度公司的原则是:一般不聘用人浮于事的上层管理人员，只聘用具体办事的中下层管理人员。被聘者每次应与公司签订一年的工作合同，不签者不得录用。业务人员一般为兼职:即使专职也无保底工资，只发效益工资，具体协商后在“效益工资合同”中体现。各类人员一坦被聘用时，必须预交身份证复印件一份、一寸免冠照片六张，外地工另须具备:暂住证、做工证和上岗培训结业证，[如需公司代办，费用一律自理]。与公司签订劳动合同后方可开始工作;关于风险抵押金:领班每月交,,元，管理人员每月交,,,元，员工每月交,,元，合同期满退出本公司时，无问题时方可退还，但对公司造成的损失，必须从中扣除，合同期的一年内离队者一律不退，将公司保洁业务带走者，扣除全部押金外，另追究法律责任～根据甲方要求需交纳的费用，各类人员一律自己承担。所有拒交风险金的人员，坚决停止使用～第一章:职责一、管理人员职责:4在管理中必须严以律己、以身作则、尽其职责:,、在总经理领导下，分工做好本职工作，带头落实各项规章制度;,、定期组织下属人员认真学习规章制度，并周密组织、严格检查、认真落实;,、上通下达，经常征求甲方领导和下属的意见，及时解决各种问题，圆满处理好甲骨文乙双方的合作关系;广泛开展业务关系;有困难尽量自己解决，确实解决不了时，及时向总经理汇报请示;,、每月制定工作计划和小结，上报总经理处备查并切实按计划开展工作;,、在工作中要做到:手勤、眼勤、脑勤、腿勤。想尽一切办法，提高工作质量和工作标准，争取做到六无:无安全责任事故、无甲方罚款、无空白效益月、无丢失保洁点、无领班流失、无违法乱纪。违反六无中任何一条，当月无奖金，连续三个月无奖金时，予以解聘辞退。,、协助总经理定期召开领班会总结工作，每月以书面形式向经理办公会汇报工作;,、要有以公司为家的精神，勤恳工作，圆满完成公司下达的各项任务，并严格执行与公司签订的聘用合同。二、领班员职责:领班员由公司领导集体选拔，经总经理考核审查后产生。为使甲方有一个良好的购物和办公环境，领班员必须严以律己、以身作则、尽其职责:,、参照规章制度，负责所属人员的召集和使用，如:选用和辞退、合同的签订、工作服和胸卡及工具的发放5和使用及管理等;,、及时组织员工学习规章制度;负责员工的业务培训和工作中的技术指导及平时的思想教育;,、负责本点员工工资表的制作并于每月规定时间与勤表一起上报公司;,、每月预算出本点的用料数量上报公司，经审核后领取;,、熟练掌握本点的保洁范围、保洁计划、保洁标准，参照制度中保洁七条标准，抓好本点保洁工作;,、经常和甲方保持联系，随时请甲方主管监督本点卫生质量，并请甲方签署意见后上报公司;,、严格检查员工工作服的穿戴及胸卡的佩带情况，并及时予以纠正;,、服从公司的临时调动(各领班员在同一保洁点任职不得超过十三个月)，圆满完成领导交给的其他工作。三、职工守则:遵守制度、服从指挥、服装整洁、礼貌待人、坚守岗位、勤恳工作、团结协作、积极主动、认真负责、一丝不苟、完成任务、一流保洁。第二章:制度一、行管制度:,、上班签到、下班检查早退情况，公司各工作点要设专人清点登记;违者员工每次扣发奖金十元，领班以上管理人员每次扣发奖金二十元;,、上班前要做好各种准备:服装整洁、佩带胸卡、工具齐备、工作服必须保证每周洗涤一次;上班前下班后要彻底6整理办公室、休息室、库房的卫生;保洁点员工上岗期间，男同志不得留长发和胡须，女同志不得浓妆及佩带饰物，不得穿短裤和裙子:每一款违章一次扣奖金二十元;,、严格落实各项规章制度，坚决服从各级领导的安排和指挥，按要求高质量的完成领导分配的各项工作;所有工作在领导安排后必须立即行动;有事要逐级请示汇报;违反本条者立即开除，只发基本工资，永不录用～,、坚守岗位、遵守工作纪律，工作时间不许打闹、嬉笑、闲聊，违者罚款二十元;决不允许吵架骂人之类的事情发生，违者罚款一百元后开除;不准干私活儿，不接待与工作无关人员，工作餐中不许喝酒，严禁随地吐痰和乱扔废弃物品，不许在工作区内闲逛，班上严禁购物，违者罚款五十元;未经许可，不得动用甲方器材，违者根据甲方要求处罚;在狭窄处与他人相遇时，应主动礼让，工作中有客人经过时，应立即停止作业，让其通过，违者罚款二十元，造成后果责任自负;无论任何原因，都不得与甲方工作人员、顾客、客户发生口角和争执，有问题应通过领导协调解决，违者罚款一百元后开除;工作中捡拾物品财物要及时归还原主或上缴甲方保卫部门，分毫不得装入自己腰包，违者视同盗窃，赔偿全部损失、扣发全部工资后交保卫部门处理，责任一律自负～,、工作时不许将有损地面的工具和物品推来来拖去，必7须将其拿离地面移动，违章一次罚款二十元;,、爱护甲方一切财物，做好防火防盗等安全工作，工作时严禁吸烟，公司及甲方物品不得占为己有，领取工具时，必须以旧换新，丢失损坏公共财产要自觉赔偿，违反者扣除部全奖金，赔偿损失后立即开除;,、工作时间不许擅自离开岗位，有事要向领导请假，请假时间不足半天算半天、一足一天算一天，未请假者按矿工处理;,、上班时间严禁打私人电话;发现一次，视时间长短罚款十至五十元;,、公司保洁点严禁转手个人承包，提出此项要求的任何个人，公司将予以开除，永不录用～二、考勤制度:,、各工作点上班时间根据实际情况确定;星期天节假日根据工作任务情况安排是否休息;特殊情况由领班请示公司后可临时安排;,、建立考勤登记表，有专人负责落实，每月送公司作为发放工资和奖金的依据;考勤表不得复写、眷抄、及别人带写，不得涂改、作假，违者除追回损失外，撤销领班员职务、按员工基本工资发放后予以开除～,、全体人员要按规定时间上下班，无故迟到或早退一次视情罚款十至二十元，当月累计三次即行开除;,、请假必须写清假条，说明天数和原因，事情每月不得8超过三天，否则当月无奖金，超过五天的予以辞退;当月的请假条必须和考勤表一起上报，否则算事假;,、无故圹工一天扣三十元，旷工两天即行开除～,、请病假应持医院证明，否则按事假处理;,、遇有特殊情况，管理人员有权安排加班，无故拒绝一次，扣发当月奖金，拒绝两次者予以辞退～三、奖惩制度:,、全月无迟到、早退、旷工、及其他违章纪录并圆满完成任务者，发奖金二十到三十元;完成任务标准如下:工作服干净并佩带胸卡;地面干净:无水迹、无污迹、无垃圾;凡是能用手摸到的部位不得有灰尘;所有垃圾容器的垃圾不得外露;不在地面上推拖物品行走;而所内的粪便不得停留超五分钟，小便池内不得有尿锈;无违章纪录。以上七条标准，公司领导和领班员必须严格检查登记，并作为每月发放工资和奖金的依据，如有虚报，扣除领班全部奖金后撤职～,、提合理化建议并取得良好效益者、工和中受到领导和顾客好评及受到新闻单位公开表扬、拾金不昧等，视情结与不同的奖励;,、夜间加班每小时补助二元，超过零点后补助餐