绿色矿山安全教育培训制度

先锋煤矿绿色矿山安全教育培训制度为进一步加强我矿绿色矿山建设，使员工充分了解我国绿色矿山有关政策，掌握绿色矿山建设要求和标准，熟悉绿色矿山建设内容，具备从事绿色矿山建设管理相应的知识和能力，特制定本制度。一、主要依据《中共中央国务院关于加快推进生态文明建设的意见》、《中共中央国务院关于开展质量提升行动的指导意见》、《中华人民共和国国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》、《国土资源部关于贯彻落实全国矿产资源规划发展绿色矿业建设绿色矿山工作的指导意见》(国土资发[2010]119号)、《全国矿产资源规划(20162020年)》、《关于加快建设绿色矿山的实施意见》(国土资规[2017]4号)、(《非金属矿行业绿色矿山建设规范》等9项行业标准。二、培训要求培训工作应坚持理论与实践相结合，采用多种有效的培训方式，加强案例教学:注重提高培训对象的职业道德、生态理念、法律意识，加强绿色矿山建设的基础知识和管理技能等内容的综合培训。三、培训内容1、绿色矿山概况与内涵主要包含习近平生态文明思想、绿色矿山建设的必要性、国内外绿色矿业(山)建设情况、对绿色矿山内涵的理解、绿色矿山建设的理论基础与方法等。2、政策与标准解析对绿色矿山建设的相关政策、行业标准、地方标准、企业标准等进行解读和条文解析。3、绿色矿山建设内容围绕资源开发方式、资源综合利用、矿山环境、节能减排、科技创新与信息化、企业管理与企业形象等主要方面，把环境绿化美化、科技创新、绿色开采、高效洗选、清洁生产、节能降耗、达标排放、综合利用、生态产业化、社会责任、经济评估、循环经济、生态修复、数字化建设等内容，落实到绿色勘查、规划设计、建设施工、生产运营到闭坑全过程。四、培训计划及学时安排对全矿所有员工进行每年不少于4学时的绿色矿山培训，定于每年6月进行2学时培训，9月进行2学时培训。五、相关要求1、培训要坚持理论与实际相结合，加强案例讲解，注重职业道德、安全法律意识和实际安全操作技能的综合培训；要充分考虑煤矿工人文化水平较低的实际，加强安全生产意识和素质，安全生产基础知识、基本方法和技能的培训，使培训内容通俗易懂，便于掌握。2、培训必须做好相应的记录档案管理，每次培训必须有签到表，参训人员必须本人签字，如实记录培训情况。