教代会民主评议领导干部的实施办法

教代会民主评议领导干部的实施办法教职工代表大会对学校领导干部进行民主评议，是教职工依法行使民主管理、民主监督权利的有效形式，是发扬社会主义民主、坚持党的群众路线的具体体现，搞好教代会对领导干部的民主评议工作，有利于加强学校的党风廉政建设，密切干群关系，有利于促进决策和科学管理，促进学校的改革和发展。根据《全国总工会关于职工代表大会民主评议领导干部的实施意见》，结合我校实际情况，特制定本办法。一、民主评议的对象我校教职工代表大会民主评议的对象是在职校级领导干部。二、民主评议的主要内容教代会民主评议领导干部的内容主要是德、能、勤、绩四个方面。德：主要指是否能自觉坚持习近平新时代中国特色社会主义思想，党的路线、方针、政策和国家的法律法规，坚持社会主义办学方向；是否勤政廉洁，尊重教职工的民主权利，正确处理国家、学校、教职工三者之间的利益关系，密切联系群众。能：主要指决策能力、组织能力、办事效率和业务水平。勤：主要指工作态度、工作作风及事业心、责任感。绩：主要指工作业绩。三、民主评议领导干部的形式和方法民主评议领导干部应每年进行一次可以和学校年终总结或者党总支考察干部工作结全进行，也可以由教代会单独进行。评议的形式主要有口头评议和书面评议两种。1、口头评议采取考察听取意见的方式进行。2、书面评议采取测评的方式进行，即按照优秀、职称、基本称职和不称职四个等次，对其进行测评。四、民主评议的步骤1、宣传发动。向教职工宣传民主评议领导干部的目的、意义和要求，认真做好思想发动工作。教职工代表以严肃认真、高度负责的态度对待评议工作，要用一分为二的观点看待领导干部，在充分肯定领导干部的优秀、成绩的前提下，善意提出其存在的缺点和问题。被评议的领导干部要虚心听取教职工的意见，自觉接受群众的监督。2、领导干部按德、能、勤、绩四个方面向教职工代表作述职报告。3、按制定的方案进行民主测评。4、填写《民主评议领导干部情况综合表》。5、被评议的领导干部在《民主评议领导干部情况综合表》上签署本人意见。五、民主评议领导干部的组织领导民主评议领导干部在学校党总支的领导下行，成立民主评议领导干部工作小组，其由学校组织各部门、各年级教代会及工会等部门的有关人员组成。民主评议领导干部工作小组对学校党总支负责。其主要职责是：草拟民主评议领导干部工作实施方案；对民主评议领导干部中出现的问题提出处理意见或建议；负责整理考察意见和统计测评结果。六、本实施办法经教代会代表讨论修改，并报学校党总支批准实行。