搜索
《专业技术人员权益保护教程》试题答案精选（全）答案齐全单位姓名分数一、单选题(每题1分,共20题)01、根据我国商标法，下列商品中必须使用注册商标的是（）。A、核磁共振治疗仪B、墙壁涂料C、无糖饮料D、烟丝制品答案：正确答案：D2、下列那种情形中可以授予专利的是().A、在太阳系发现新行星B、扑克的新玩法C、肝癌的治疗方法D、抗癌新药物答案：正确答案：D3、某市残联出于关心和扶持残疾人事业的目的，未经刘某同意，将刘某已出版的中文版《知识经济与信息革命》一书翻译成盲文出版。根据我国著作权法的规定，甲这一行为属于（）。A、合理行为B、强制许可使用C、法定许可使用D、侵权行为答案：正确答案：A4、某甲在一个企业工作，试用期未满便想解除劳动合同，请问下列表述中哪一项正确？()A、甲应当提前30日以口头或书面形式通知企业解除合同B、甲应当提前30日以书面形式通知企业解除合同C、甲可以随时通知企业解除合同D、甲在试用期内不得解除合同答案：正确答案：C5、根据劳动法规定，下列说法正确的是：()A、对怀孕7个月以上的女职工，不得安排延长工作时间和夜班劳动B、某厂为了履行合同，在法定休息日安排工作，应支付不低于工资的300%的报酬C、某厂的生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的，也受延长时间的长度限制D、某公司由于生产经营需要，与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但一般每日不得超过2小时答案：正确答案：A6、关于集体合同,下列说法错误的是()。A、劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准B、集体合同的标准是关于劳动者权益的最高标准，劳动合同的规定只能比集体合同低，高于集体合同的部分无效C、集体合同具有补充劳动合同内容的功能。集体合同有明确规定而劳动合同规定不明确的情况下，集体合同的相关内容可自动成为劳动合同的组成部分D、集体合同是用人单位和劳动者代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议答案：正确答案：B7、甲乙两人在机械厂的同一车间工作，某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。有关该事件的下列表述哪个是正确的？()A、假设乙不能从事原来的工作，也不能由机械厂另行安排工作，则机械厂仍不得解除与乙的劳动合同B、乙所受损失应向甲要求赔偿C、机械厂工会对该厂解除与甲或乙的劳动合同无权提出意见D、机械厂在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同答案：正确答案：A8、下列纠纷中属于劳动争议的是：()A、厂长与职工因个人债务的纠纷B、公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷C、企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷D、劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷答案：正确答案：D9、甲以3万元价格从画家乙处购得书法作品12幅。甲将该书法作品原件提供给丙出版社制成年历公开销售。甲的行为属于何种性质？（）A、行使自有财产所有权B、侵犯乙作品原件的所有权C、侵犯乙作品的著作权D、行使乙授予甲的著作权答案：正确答案：C10、.某公司在其格式劳动合同中规定：“因公司的机器设备给职工造成的人身伤害，由公司承担赔偿责任。”该公司职工王某为了完成生产定额，在下班后使用一台机器时被轧断了2根手指。王某因受伤而造成的财产损失应当由谁承担？()A、应当由王某自己承担，该公司不承担赔偿责任B、主要由王某自己承担，该公司亦应当承担部分损失C、应当由该公司承担赔偿责任D、主要由该公司承担赔偿责任，王某自己亦应当承担部分损失答案：正确答案：C11、关于劳动者的经济补偿金下列说法错误的是（）。A、用人单位拒不为劳动者缴纳社会保险费的情况下解除劳动合同的,用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金B、用人单位在未订立书面合同，但已经形成劳动关系情况下提前30日提出终止劳动关系的,也应发给劳动者经济补偿金C、因用人单位解散，或者被依法撤销、宣告破产，或者因其他原因终止的,应发给劳动者经济补偿金D、当事人约定的经济补偿金超过法律规定的标准的，约定无效答案：正确答案：D12、张工程师与李教授在2004年6月18日同一天就同样的发明创造各自申请我国发明专利，张工程师是这天上午正式提出申请的，李教授是这天下午正式提出申请的。依法应如何确定申请人？（）A、两人共同成为申请人B、两人自行协商确定申请人C、张工程师为唯一申请人D、两人都不能成为申请人答案：正确答案：C13、甲作词作曲，创作了一首歌曲《沸腾的母爱》。在这首歌发表前，甲请歌手乙试唱。2000年中秋之夜，在某养老院为老人们表演节目时，乙演唱了甲创作的《沸腾的母爱》，赢得了老人们的欢迎。乙的行为是一种（）。A、合理使用行为B、法定许可使用行为C、法定免费许可使用行为D、侵权行为答案：正确答案：D14、下列项目中，存在劳动关系的是：()A、领取养老保险金B、领取失业保险金C、领取矿山井下津贴D、领取退休人员死亡的丧葬费答案：正确答案：C15、李某（17岁）是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，李某为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放入了污物。请判断下列哪些表述是正确的？()A、李某与公司之间成立的劳动合同无效B、甲公司可以解除与李某的劳动合同C、李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同D、在试用期内，公司不能解除与李某的劳动合同答案：正确答案：B16、下列哪项不适用于我国著作权法保护？（）A、书法字帖B、宫廷菜谱C、化学元素周期表D、.地方志答案：正确答案：C17、甲委托乙开发一种新产品，未明确约定该产品的专利申请权的归属。当该产品被开发完成后，在我国其专利申请权应当归属于（）。A、甲B、甲与乙共有C、乙D、国家答案：正确答案：C18、下列选项不属于我国商标法规定的商标权的取得形式的是（）。A、依法注册取得B、通过受让取得C、通过继承取得D、通过使用取得答案：正确答案：D19、专利权人与被许可方签订一份专利实施许可合同。在该合同约定的时间和地域范围内，专利权人不得再许可任何第三人以此相同的方法实施该项专利，但专利权人却可以自己实施，则该项许可证是（）。A、独家许可证B、独占许可证C、普通许可证D、分许可证答案：正确答案：A20、下列哪种情况下可以给予实施发明专利或者实用新型专利强制许可？（）A、国家出现紧急状态B、为了支援贫困地区C、为了教学科研目的D、为了实施国家标准答案：正确答案：A二、判断题（正确的打“√”，错误的打“╳”，填在括号内。每题2分，共20分）1、专业技术人员考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。（√）2、受教育权是一种内容广泛的民事权利，既包括财产权，又包括人格权。（╳）3、仲裁只适用于解决合同类纠纷。（√）4、方法发明一般不能授予专利权。（╳）5、法律上的权益和义务是相互依存、相互作用的辨证统一关系。（╳）6、专业技术职务与学位一样，一次获得后终身拥有。（╳）7、专业技术资格考试是指各省统一组织、统一大纲、统一试题、统一考试时间和统一评分标准的考试。（╳）8、用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。（√）9、专业技术人员考核结果分为优秀、良好、及格、不及格四个等次。（╳）10、人事争议仲裁裁决书一经送达，即发生法律效力。（√）三、单项选择题（下列各题只有一个正确答案，将正确答案的字母填入括号内。每题2分，共20分）1、在我国，公民一词的含义是指（B）。A.出生在我国的人B.具有我国国籍的人C.享有政治权利的人D.年满18岁具有我国国籍的人2、保护民事权利的一般诉讼时效期为（B）。A.1年B.2年C.3年D.6个月3、个人不愿公开或不愿告人的权利是指公民的（C）。A.名誉权B.知情权C.隐私权D.公开权4、各地负责指导、监督和协调专业技术资格考试有关工作的部门是（B）。A.教育行政管理部门B.人事职称改革部门C.科技行政管理部门D.劳动行政管理部门5、不属于劳动合同的必备条款有（D）A.合同期限B.劳动保护和劳动条件C.劳动纪律D.试用期限6、张某独立创作出一篇学术论文。依我国著作权法规定（A）A.张某的论文不论是否发表都享有著作权B.张某只有在其论文发表后才能享有著作权C.张某的论文须以登记后才能享有著作权D.张某的论文须经做上版权标记后才能享有著作权7、下列权利中不属于公民人身方面的权利是（B）A.姓名权B.继承权C.荣誉权D.身体权8、医疗保险的对象是（A）A.社会全体成员B.职工C.职工和农民D.城市居民9、发明专利的保护期为（C）A.5年B.10年C.20年D.25年10、劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或（C）确认。A.工商行政管理部门B.各级行政部门C.人民法院D.各级人民政府四、简答题（每题5分，共20分）1、简述加强专业技术人员权益保护的必要性及意义。（1）能有力促进科学技术和教育文体卫生事业的发展和繁荣；（2）有力于保护公平竞争，维护专业技术人员的合法权益；（3）有力于发展我国对外贸易和国际技术合作，扩大对外开放。2、权益的含义及特征？含义：是指某种社会主体在一定时期，根据宪法和法律规定依法所享有的某种权利和利益的总称。特征：（1）具有较强的政治性，是一定社会上层建筑的重要组成部分；（2）以法律明确规定为前提，是取得法律保护的重要根据；（3）权益的根本目的就是满足权益主体的某种物质和精神利益的需要；（4）权益授予权益主体一定范围的自由；（5）权益和义务密切相联系。3、如何理解继续教育既是专业技术人员的权利，也是专业技术人员的义务？受教育权是公民的一项法律上的权利。《中华人民共和国宪法》第46条规定，中华人民共和国公民有受教育的权利和义务。继续教育是对专业技术人员进行知识技能补充、增新、拓宽和提高的一种追加教育，是专业技术人员获取新知识、新技能、新理论的重要途径。接受继续教育，是专业技术人员应该享有的权利，也是专业技术人员必须履行的义务。4、简述执业资格制度与专业技术职务聘任制的关系？（1）执业资格是从岗位入手确定的评价标准，有鲜明的岗位属性，是对一个层次的评价不搞多层次评价；职称则是按照工资结构层次进行的多层次评价。（2）执业资格按照国际惯例，采取考试办法进行确定，具有国际可比性；职称是通过考核或评审办法取得，结合我国工资制度设置的评价制度。（3）执业资格实行定期注册管理，考试合格后要注册，否则资格失效。而职称不需要注册，主要通过考核，不合格者低聘或解聘。五、论述题（二选一，共20分）1、联系实际谈谈如何营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的大环境？2、结合自身专业试述专业技术人员的权益受到侵害时，有哪些解决方式？如何合理维护自己的权益？专业技术成果的权益也就是知识产权的保护。知识产权是指人们基于智力活动所创造出来的成果被法律所保护而享有的权利。知识产权包括著作权、专利权、商标权、发明权、发现权、商业秘密、厂商名称、制止不正当竞争、地理标记等智力成果权。针对我国知识产权保护的现状，应当从制度上，管理上加强此项工作。（可以把知识产权保护中的问题写几句，然后着重写任何加强保护。）连云港远程教育----专业技术人员权益保护试卷考试楼主二、案例分析题(每题5分,共5题)021、阳光公司与富裕公司于2005年7月1日签定了一批设备买卖合同，约定富裕公司于2006年2月1日前向阳光公司交付设备，阳光公司在2006年9月1日前将设备款300万元交付富裕公司。合同签定后，富裕公司积极采购设备，于2006年1月10日前就将设备准备就绪，在2006年2月1日将向阳光公司交货前，得知阳光公司尚欠力豪公司货款200余万元，并且货物严重积压，企业亏损严重。(1)、请问，下列说法正确的是A、富裕公司应该先中止履行，并及时通知阳光公司中止交货的情况和原因B、富裕公司应该先中止履行，而且不须通知阳光公司中止交货的情况和原因C、富裕公司可以解除合同，并及时通知阳光公司解除合同的情况和原因D、富裕公司应该先中止履行，并及时通知阳光公司中止