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[键入文字]1民营企业的现代企业制度研究——-以红豆集团为例摘要:30多年中国民营企业快速发展的历程就是一个新制度代替旧制度、新规则代替旧规则、新机制代替旧机制的制度创新与制度变迁的过程。本文以新时期民营经济持续稳定发展为研究背景，以民营企业的现代企业制度的理论与实践为研究内容，旨在探索具有代表性的民营企业现代企业制度的理论与实践问题。本文通过研究西方发达国家和我国现代企业制度的发展演变过程，结合中国特色社会主义的国情和现阶段民营企业发展的特点，指出西方企业制度理论固有的局限性和应用中的“天花板”效应，客观上需要在新的历史条件下创新中国企业制度的理论内涵与实践途径，并以红豆集团为例，构建以“现代企业制度+企业党建+社会责任”为核心的“三位一体”的民营企业的现代企业制度，在以往研究理论基础上，进行规范性分析，通过构建民营企业现代企业制度理论框架，选取经营绩效的相关数据，实证检验公司治理、党建和社会责任对企业经营绩效的影响，得出既“三位一体”的民营企业的现代企业制度可以有效协调企业内部所有者、经营者和劳动者三方的利益关系，又能够有效平衡企业内部利益与外部利益的矛盾和冲突。这个研究结果为探索中国民营企业可持续健康发展道路提供了理论指导。本文的创新之处在于：（1）分析视角的创新。面对中国企业快速发展，并逐渐成为中国经济增长的主力军的现状，本文没有按传统单纯从技术创新角度或管理制度变革角度去阐述，而是依托中国特色社会主义这一现实背景，结合企业发展阶段的特殊性，以中国知名民营企业为载体，去展开相应研究，特别是党建对企业制度的填补作用，分析角度具有一定的独特性。（2）研究理论的创新。目前很多企业在高速发展的同时，却不能兼顾企业利益与社会利益的平衡，在完善企业治理制度的同时，却不能理顺经营核心层与党政治核心地位的关系；在财富积累的同时，内部人控问题依然没有解决。针对这种现状，本文创造性的提出“现代企业制度+党的建设+社会责任”的“三位一体”的民营企业现代企业制度，这属于重大的理论创新。关键词：民营企业；现代企业制度；党建工作；社会责任；红豆集团[键入文字]2AbstractKeywords:[键入文字]3目录摘要..................................................错误!未定义书签。Abstract..............................................错误!未定义书签。目录..................................................错误!未定义书签。第一章绪论...........................................错误!未定义书签。1.1研究背景与意义....................................错误!未定义书签。1.1.1研究背景......................................错误!未定义书签。1.1.2研究意义......................................错误!未定义书签。1.2研究内容与研究方法................................错误!未定义书签。1.2.1主要研究内容..................................错误!未定义书签。1.2.2主要研究方法..................................错误!未定义书签。1.3技术路线与主要创新................................错误!未定义书签。1.3.1技术路线......................................错误!未定义书签。1.3.2主要创新......................................错误!未定义书签。第二章民营企业现代企业制度的分析.....................错误!未定义书签。2.1相关研究回顾与评述2.1.1企业制度理论研究..............................错误!未定义书签。2.1.2企业党建研究..................................错误!未定义书签。2.1.3企业社会责任研究..............................错误!未定义书签。2.2现代企业制度的演变过程............................错误!未定义书签。2.2.1西方现代企业制度理论与演变....................错误!未定义书签。2.2.2中国民营企业制度理论与演变....................错误!未定义书签。2.3民营企业现代企业制度面临的困境....................错误!未定义书签。2.3.1难以平衡企业内外利益关系......................错误!未定义书签。2.3.2难以解决内部人控制问题........................错误!未定义书签。2.4民营企业现代企业制度的分析与解决路径..............错误!未定义书签。2.4.1路径一现代企业制度与企业党建高度融合............错误!未定义书签。2.4.2路径二企业党建与企业社会责任高度融合............错误!未定义书签。第三章红豆集团现代企业制度模式构建...................错误!未定义书签。3.1红豆集团的发展现状................................错误!未定义书签。3.1.1红豆集团走在中国民营企业前列..................错误!未定义书签。3.1.2红豆集团作为民营企业党建的一面旗帜............错误!未定义书签。3.1.3红豆集团在转型发展中存在的问题................错误!未定义书签。3.2红豆集团企业现代企业制度的构建...................错误!未定义书签。3.2.1红豆集团企业现代企业制度分析..................错误!未定义书签。[键入文字]43.2.2“三位一体”现代企业制度模式构建...............错误!未定义书签。第四章红豆集团现代企业制度的实证研究.................错误!未定义书签。4.1红豆集团现代企业制度建立的实践分析................错误!未定义书签。4.1.1公司治理的实践分析............................错误!未定义书签。4.1.2企业党建的实践分析4.1.3企业社会责任实践分析4.2红豆集团现代企业制度与企业经营绩效的实证分析4.2.1理论假设4.2.2实证分析的设计4.2.3实证分析的结果讨论[键入文字]5第一章绪论1.1研究背景与意义1.1.1研究背景坚持走中国特色社会主义道路、坚持社会主义市场经济所带来在的经济“中国奇迹”。在改革开放的一系列政策的推动下，走中国特色社会主义道路，建设社会主义市场经济，使中国经济保持了三十多年年均近10%的高速增长，取得了举世瞩目的成就，也创造了人类发展史上大国经济增长速度最快、持续时间最久的“中国奇迹”进一步深化企业制度改革与创新的必要性。发端并逐渐完善于西方国家的现代企业制度，尤其以公司法人制度为代表，是迄今为止人类在微观制度上所作出的最为有效的探索。借鉴西方企业制度理论进行的中国企业改革，促进了企业竞争水平与经济效率的提高。但是，在多年的改革的进程中，企业产权制度、法人治理结构、企业经营管理的现实状况还远离现代企业制度的科学要求，企业在平衡内外利益和履行社会责任等方面还需要有制度性的保证。部分企业现代企业制度创新的成功经验。多年来，红豆集团致力于探索具有中国特色现代企业制度，形成了“现代企业制度+党的建设+社会责任”的企业制度模式，有效第促进了企业的快速发展，得到了业内人士、专家学者和高层领导的广泛认同。1.1.2研究意义正如刘迎秋教授所指出的那样，经济增长的契机虽然与技术的改进和应用有关，但对于转型经济体来说，最根本的还是体制和制度的变革。事实上，30多年中国民营企业快速发展的历程就是一个新制度代替旧制度、新规则代替旧规则、新机制代替旧机制的制度创新与制度变迁的过程。本文以新时期民营经济持续稳定发展为研究背景，以民营企业现代企业制度的理论与实践为研究内容，旨在探索具有代表性的民营企业现代企业制度的理论与实践问题。本文研究的主要意义是：（1）本文从新的视角分析具有民营企业的现代企业制度内涵与理论构架，力求体现现代企业制度理论研究的创新性。30多年来借鉴西方企业制度理论的中国企业改革，极大地释放了企业经营管理的动力与活力，也逐渐引导广大企业走上了现代企业发展之路。但是，由于西方企业制度理论固有的局限性和应用中的“天花板”效应，客观上需要在新的历史条件下创新中国企业制度的理论内涵与实践途径。本文基于“理论自信、制度自信、道路自信”的理念，体现对民营现代企业制度中国化理论与实践的探索精神。（2）本文以中国政治、经济与文化的时代特征为背景，遵循“实践——理论——再实践”的逻辑思维路径方式，构建以“现代企业制度+企业党建+社会责任”为核心内容的中国特色现代企业制度基本理论构架和思想体系，为探索中国民营企业可持续健康发展道路提供理论指导。[键入文字]61.2研究内容与研究方法1.2.1主要研究内容本课题主要围绕“三位一体”的现代企业制度而展开。其中，“现代企业制度”是基础，即通过合理的产权制度安排、健全的法人治理结构和科学的企业管理制度，协调所有者与经营者的利益关系；“企业党建”是保障，即通过企业党建来保证外部利益和协调内外部利益的一致性，并通过企业党建来引领优秀的企业文化，协调所有者与劳动者之间的利益关系，有效化解劳资矛盾，形成和谐的劳资关系；“企业社会责任”是使命，即通过履行企业社会责任，促进社会和谐稳定和生态文明建设。因此，“三位一体”的民营企业的现代企业制度，既可以有效协调企业内部所有者、经营者和劳动者三方的利益关系，又能够有效平衡企业内部利益与外部利益的矛盾和冲突。本课题的主要研究内容包含六个方面：（1）现代企业制度理论、演变过程（2）民营企业现代企业制度面临的困境（3）民营企业现代企业制度的分析与解决路径（4）红豆集团现代企业制度的构建（5）红豆集团现代企业的制度的实证研究1.2.2主要研究方法我国民营企业的快速发展以及其管理制度的变革创新始终是实践部门与理论界关注的热点，本文在借鉴和吸收国内外关于现代企业制度的最新研究和理论基础上，糅合“党的建设”和“社会责任”从理论架构和实践路径两个视角，探讨民营企业的中国特色现代企业制度。本课题采用的主要研究方法如下：（1）定性分析与定量分析相结合方法。本文采用定性分析方法研究民营现代企业制度的内涵，并从二个方面分析了其有效运行的路径。在以红豆作为典型案例，分析民营企业的现代企业制度与企业经营绩效的关系时，主要采用定量的实证分析。（2）规范研究与实证研究相结合方法。本文在以往研究理论基础上，进行规范性分析；通过构建民营企业现代企业制度理论框架，并选取经营绩效的相关数据，实证检验公司治理、党建和社会责任对企业经营绩效的影响。（3）比较分析方法。本文分别研究西方发达国家和我国现代企业制度的发展演变过程，分析其存在的弊端和适用条件，同时结合中国特色社会主义的国情和现阶段民营企业发展的特点，指出其发展存在的制度障碍。1.3技术路线与主要创新1.3.1技术路线[键入文字]7本文遵循一般研究框架，按照问题分析、模式构建、实证分析的结构进行研究。研究的具体技术路线见图1所示。[键入文字]8背景分析模式运行纳模式构建典型案例西方企业制度的演变过程民营企业转型升级和生态文明建设的需要民营企业的中国特色现代企业制度的基本结构典型案例分析---以红豆为例现代企业制度现代企业