纳雍县焦硐煤矿各项安全规章制度

纳雍县焦硐煤矿各项安全规章制度汇编二零一三年三月一日2安全办公会议制度……………………………………………5安全目标管理制度……………………………………………7安全生产奖惩制度……………………………………………9煤矿安全投入保障制度………………………………………20安全活动日制度………………………………………………21通风管理制度…………………………………………………22煤矿事故应急救援制度………………………………………23矿井主要灾害预防管理制度…………………………………25安全操作规程管理制度………………………………………27顶板管理制度…………………………………………………28机电设备管理制度……………………………………………31班前会议制度…………………………………………………38矿灯房管理制度………………………………………………39交接班制度……………………………………………………40矿灯领用发放、考勤制度……………………………………42矿灯损坏赔偿制度……………………………………………44定期检查维修和更新制度……………………………………45矿灯管理办法…………………………………………………46安全技术审批制度……………………………………………47事故隐患排查制度……………………………………………49安全检查制度…………………………………………………52安全教育与培训制度…………………………………………553出入井人员清点制度…………………………………………56入井检身制度…………………………………………………57矿级领导入井带班制度………………………………………58测风管理制度…………………………………………………60瓦斯检查管理制度……………………………………………61瓦斯日报审查签字制度………………………………………63“一炮三检”放炮制度………………………………………65“三人连锁”…………………………………………………66水害防治技术管理制度………………………………………67水害预测预报制度……………………………………………68煤矿雨季水情巡查制度………………………………………70水害隐患排查治理制度………………………………………71煤矿安全隐患事前责任追究制度……………………………76粉尘检测与职业危害防治措施………………………………77爆破材料的运送与存放管理…………………………………80爆破材料领退制度……………………………………………81煤矿调度室值班制度…………………………………………82井下交接班制度………………………………………………84安全质量标准化标准制度……………………………………85定期排查水情水害制度………………………………………89井下粉尘检测制度……………………………………………90粉尘防治管理制度……………………………………………914职业健康监护制度………………………………………………92调度室人员管理制度……………………………………………93防灭火管理制度…………………………………………………94探放水制度………………………………………………………100驻矿安全监管员管理制度………………………………………107探放水工作班报日审制度………………………………………112当班安全隐患调度汇总制度……………………………………1135安全办公会议制度为了保证国家安全生产法律、法规的贯彻落实，及时研究安全生产工作，根据《安全生产法》和《煤矿安全规程》，制定本制度。1、依照本制度，定期召开安全生产办公会议，研究解决安全生产工作中的重大问题。2、煤矿每月至少召开一次安全生产办公会议，遇有特殊情况，如传达上级会议精神等，应随时召开。3、安全生产办公会议由矿长主持，特殊情况下，由矿长授权的主管生产、安全的副矿长或技术负责人主持。4、安全生产办公会议参加人员：各副矿长、技术负责人和安全检查人员，必要时可吸收相关部门负责人和班组长参加。5、安全生产办公会议的内容由会议主持者确定。会议的主要任务是;、传达贯彻上级有关安全工作指示；、听取安全生产工作汇报；、分析安全生产形势，总结部署安全生产工作；④、决定事故隐患治理、安全投入、奖惩、表彰等事项；⑤、研究其他相关安全生产事项。6、召开安全办公会议应当有准备，并提前一天将会议内容通知参会人员。7、安全办公会议设规范的专门记录。①、准确的记录会议时间、地点、主持人、参会人员、记录人、会议主体内容、会议决定事项，按发言顺序如实记录发言人的姓名、职务和发言要点；6②、会议结束，会议记录由主持人审阅签字；③会议记录保存2年，不准缺页，涂改。7安全目标管理制度为了建立自我约束、自我激励机制，促进安全生产工作，根据国家有关政策和《煤矿安全规程》，制定本制度。1、安全生产工作实现目标管理。在规划煤矿长远发展的同时规划安全生产，制定煤矿年度生产经营目标的同时制定年度安全生产目标。2、矿长对本单位的安全生产目标负责，实行民主管理，采取相应的组织、技术和政策措施，鼓励职工参加安全目标管理工作。3、根据国家有关安全生产法律法规和政府对安全生产工作的要求，制定本矿安全目标管理计划，内容包括：①、企业的安全生产形势和政府对安全生产工作的要求；②、年度安全管理目标；③、保证完成安全生产目标的组织、技术和措施；④、安全目标管理的实施、考核和奖惩。4、明确纳入本年度安全管理目标的安全管理目标包括：①、事故死亡人数；②、千人负伤率；③、工日损失；④、设备完好；⑤、工程质量；⑥、设备和财产损失；⑦、安全教育和培训；⑧、遵章守纪，制止“三违”。各项管理目标值不低于国家有关法规、政策规定和政府主管部门对安全工作的要求；没有规定的，不低于上年实际或计划水平。5、制定和落实年度安全目标管理计划，与施工队、班组以签订合同或责任状等，将各项安全管理目标层层分解落实，并制8定季度、月份安全管理目标，逐级按季、月考核。考核内容包括：①、承诺的安全管理目标完成情况；②、施工队、班组安全管理情况；③、安全生产责任执行情况；④、遵章守纪，制止“三违”情况。6、鼓励职工参与安全目标管理，对完成安全目标好的施工队、班组或个人给予奖励，具体条件是：①、完成考核期内的安全管理目标；②、履行安全生产责任制规定职责，无重大“三违”行为。7、年度、季度、月份安全管理目标考核，实行单项打分，综合考核，一票否决的办法，即将区（队）、班组承诺的安全管理目标各赋一定的权值，满分100，出现重伤以上事故，年度不得奖。8、奖励标准平均每月进行月考核，季兑现，年度一次结清。9安全生产奖惩制度为保障我矿安全生产，保护员工的安全与健康，保证我矿财产不受损失，促进我矿安全生产，依据《中华人民共和国矿山安全法》、《贵州省劳动安全条例》、《煤矿安全规程》、《劳动法》以及各工种操作规程，技术措施和我矿管理规定等法规、制度，结合我矿实际，特制定本办法。一、安全生产职责：1、各单位必须严格执行国家安全生产方针、法律、法规和行业规范以及我矿的安全技术规程、措施，完善本部门的安全生产责任制、岗位责任制、安全生产管理办法，定期检查和消除安全隐患，不得违章指挥和强令员工冒险作业。2、各部门要强化对员工进行安全生产教育，坚持上岗前培训考核，增强员工的安全意识，提高员工的安全素质，对特殊工种作业人员的管理按国家有关规定和《加强特殊工种人员的安全管理规定》办理。3、各单位行政负责人是所管辖部门安全生产第一责任者。4、班组长对所管辖工作内的安全工作负直接责任。5、员工对所在岗位的安全工作负责。6、单位工会主任代表矿工会对安全工作实施群众监督，督促本单位贯彻执行国家法律、法规、技术标准及公司的安全管理规定，落实安全措施等，开展形式多样的安全宣传活10动。7、发生一般事故后，现场人员和事故单位应及时如实报告矿办室室、安监科采取措施组织抢救。二、安全生产奖励：1、为促进安全生产管理工作，激励在安全生产管理中做出成效的人员，有下列情况之一者，将进行表彰奖励。（1）单位认真执行“三大规程”，积极开展各种安全竞赛活动，全年实现安全目标，年终给予200—5000元的奖励。（2）员工模范遵守国家有关法律、法规，认真执行“三大规程”和各项安全措施，在安全生产中做出显著成绩的，年终给予50元以上的奖励。（3）出现事故征兆，立即采取措施或及时报告矿办室，因而避免了事故或显著减轻了事故危害程度的给予表彰或50元及以上的奖励。（4）对制止举报“三违”人员的，给予表彰或50元/次以上的奖励。（5）在安全技术工作中，有发明创造，重大改革，推广新技术有较大成绩的，按《员工奖惩办法》中的有关规定进行奖励。（6）抢险救灾有功人员，给予表彰50—200元/次的奖励。（7）以上奖励由安监科每季度提出意见后经矿委会讨论决定。112、有下列情况之一者，安全目标、安全竞赛活动不予奖励：（1）出勤率低于公司规定（井下85%，地面90%）。（2）“三违”人员及事故责任者。（3）工伤（含未报安监科考核的，抢险救灾除外）。（4）经组织考核安全生产工作差的人员。3、安全奖励基金的来源及管理：（1）安全奖励基金及费用来源：a、按当月实际生产煤炭产量计提生产安全费用，标准10.00元/吨。b、各类违章违纪罚款，事故罚款。（2）管理：安全奖励由安监科考核，财务科单列帐目集中管理，年度节余可转下年使用，当年不足部份由矿上预支或增补。对各单位安全事故罚款扣款，必须在经营管理目标责任制方案工资中扣收，属本人罚扣款在本人工资中扣收，不得摊入成本，财务科按安监科出具的通知书办理扣款，并按照转入安全奖励基金帐目，安监科每季度与财务科核对一次帐目情况。4、当各单位获得安全奖励时，按规定标准造具花名册，到安监科审核，由矿长一支笔审批，再由财务科发到员工个人手中，花名册一式三份，安监科留存一份备查。三、违章生产处罚。121、发生死亡事故及重大以上非伤亡事故，重伤超标，取消全矿人员奖励，发生重伤事故，事故单位取消奖励资格，季、年度轻伤事故超标单位取消奖励资格。2、事故考核范围包括伤亡事故非伤亡事故和设备事故考核。3、对“三违”及事故责任者必须坚持教育与处罚相结合，根据违章的事实、情节的轻重、认识态度的好坏，适用行政的、经济的手段进行处理。行政处分为：通报、警告、撤职、留用察看、解除劳动合同、开除六种。经济处罚分为：一般违章：100—200元；严重违章：200—500元；特别严重违章和管理人员违章三种。法律处罚为提交司法机关追究刑事责任。4、“三违”及事故责任者必须接受我矿的各种教育与处罚，任何人不得拒绝。即持帮教卡到有关部门接受帮教，并限期交回安监科，根据其接受教育的程度，作出处理。处罚标准：员工50—100元/人，管理人员100—200元/人。凡一年内第二次违章者，必须交纳安全保证金，员工50元/人，管理人员100元/人，保证年度内不再违章，年底如数退还，财务科收取单列帐目，安监科建帐。凡停工到安监科接受教育学习的，收取安全教育费10元/天。5、员工有下列情况之一者，给予20—100元罚款或给予警告，通报处分：（1）造成直接经济损失在500元/次之内的。（2）违章作业、违反劳动纪律没有造成本人或他人伤害的。13（3）未按规定穿戴劳护用品上班，未正确携带、使用矿灯入井的。（4）饮酒入井的。（5）违反“三大规程”及安全技术措施，造成安全隐患或发生人身轻微伤害和一般事故的。（6）因违章而导致本班组或其他班组生产停产0.5小时内的责任者。（7）未按规定进行安全技术培训而上岗的。（8）特殊工种人员未经培训取得合格证上岗和不坚持持证上岗的。（9）不认真接受安全监察、不接受帮教的。（10）发现危及人身安全，财产安全隐患或发现“三违”不及时制止、处理、汇报的。（11）施工作业人员不按技术标准作业，弄虚作假造成质量低劣或发生一般事故的责任者。（12）不及时解决、处理、防止事故隐患的。（13）在危及人身安全地点，未按规定设置安全警戒或损坏安全标志的。（14）特殊工种岗位睡岗、代岗、串岗、缺岗，不认真及时填报有关记录的。（15）违反瓦斯监测监控