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一、选取合适的报酬要素1、知识：完成工作所需要的学历，经验等。2、责任：组织对员工按照预期要求完成工作的依赖程序，强调职位上的人所承担的职责的重要性。3、技能：完成某种职位的工作所必备的技术、培训、能力以及职称等。4、努力：对为完成某种职位上的工作所需发挥的体力或脑力程度所进行的衡量。5、工作条件：职位上的人所从事工作的伤害性以及工作物理环境。二、报酬要素的等级界定和权重划分权重的划分采用经验法，它们的比重分别为知识25%、责任30%、技能30%、努力10%、工作条件5%等级界定与权重划分报酬要素等级54321知识25%博士硕士本科专科专科以下责任30%战略决策权；决策风险大；控制全公司战术决策权；风险性较强；控制子公司行动计划决策权；决策风险一般建议性决策权；决策风险较弱无决策权技能30%专业知识技术能力运用很好；工作资历18年以上可运用专业知识技术能力；工作资历13——17年掌握专业知识技术；工作资历8——12年学过专业知识技术；工作资历3——7年了解专业知识技术；工作资历2年以下努力10%任务很复杂，创造性很强，需要独立分析解决问题任务较复杂，创造性较强，需要协作分析解决问题任务复杂性一般，创造性一般，需协助解决问题任务复杂性较弱，创造性较弱，不需分析解决问题任务很容易，创造性弱，不需分析解决问题工作条件5%工作环境很差，具有极大的危险性工作环境比较差，具有较大的危险性工作环境一般，具有潜在的危险性工作环境比较好，一般无危险工作环境很好三、确定每一种报酬要素的不同等级所对应的点值总点值：1000，运用算术法分配点值。评价尺度报酬要素等级54321知识25025020015010050责任30030024018012060技能30030024018012060努力10010080604020工作条件505040302010四、运用这些报酬要素来分析和评价每个职位被评价职位的评价结果职位名称知识责任技能努力工作条件点值总计总经理等级45551910点值20030030010010人力资源主管等级33342610点值1501801808020财务会计等级22222400点值1001201204020设计师等级32342550点值1501201808020生产主管等级33233540点值1501801206030车间主任等级23222460点值1001801204020销售经理等级43443730点值2001802408030销售专员等级32244510点值1501201208040五、将所有被评价职位根据点数高低排序，建立职位等级结构职位等级结构职级薪点范围管理类技术类生产类销售类6级900——1000总经理5级800——8994级700——799销售经理3级600——699人力资源主管2级500——599设计师生产主管销售专员1级400——499财务会计车间主任六、观察被评价职位的点值状况，根据职位评价点数对职位进行排序被评价职位排序顺序职位名称点值1财务会计4002车间主任4603销售专员5104生产主管5405设计师5506人力资源主管6107销售经理7308总经理910七、根据职位的评价点数确定职位等级的数量及其点数变动范围职位等级划分及点值变动区间职级点值范围1400——4992500——5993600——6994700——7995800——8996900——1000八、将职位等级划分、职位评价点数与市场薪酬调查数据结合起来。并求出回归线方程。被评价职位排序及市场薪酬水平顺序职位名称点值市场薪酬水平1财务会计40023502车间主任46027503销售专员51028004生产主管54032005设计师55033006人力资源主管61052007销售经理73088008总经理91013000设X为职位评价点值，Y为市场薪酬水平，可推出回归直线方程为Y=a+bX求出a=-8215b=22.744R=0.974所以回归直线方程为Y=22.744X-8215九、计算区间中值。将每一区间的中间点值代入上式即可。区间中值职级点值范围区间中值1400——4992019．82500——5994294．23600——6996568．64700——79988435800——89911117．46900——100013391.8十、察薪酬区间中值与市场水平的比较比率，对问题职位的区间中值进行调整经调整后的区间中值职级点值范围职位名称点值市场薪酬水平区间中值比较比率区间中值1400——499财务会计40023502019．885．9%2350车间主任460275073．4%2500——599销售专员51028004294．2150．5%3300生产主管5403200134．2%设计师5503300130．1%3600——699人力资源主管61052006568．6126．3%54004700——799销售经理73088008843100．5%88405800——89911117．411117.46900——1000总经理9101300013391.8103%13391.8十一、根据确定的各职位等级或薪酬等级的区间中值与区间变动比率建立薪酬结构。各等级的中值、变动比率、最小值与最大值等级中值、变动比率最小值最大值123500.618072891233000.823574243354000.838576943488400.9609711581511117.41741114823613391.81892817856•最小值=2*中值/(2+变动比率)•最大值=(1+变动比率)*最小值薪酬结构图一、专业简介中南大学土木工程专业具有悠久的办学历史，是学校优势专业和规模最大的专业之一。经过半个多世纪的建设，中南大学土木工程专业已具有相当强的科学研究和人才培养实力，是国家“第一类特色专业建设点”，拥有土木工程专业湖南省级教学团队，拥有高速铁路建造技术国家工程实验室、重载铁路工程结构教育部重点实验室、力学实验教学中心(湖南省普通高校基础课示范实验室)、土木工程实验教学中心(国家级实验教学示范中心)、工程地质实践教学基地(湖南省普通高校优秀实习教学基地)、2个国家级工程实践教育中心。土木工程专业内设铁道工程、道路工程、桥梁工程、隧道及地下工程、建筑工程等5个方向。二、培养目标为土木工程行业培养实用型、复合型、创新型的技术和管理骨干人才。毕业生应具有良好的人文科学素养，扎实的自然科学基础与土木工程专业基础，掌握土木工程专业知识和规范，了解土木工程学科的前沿发展现状和趋势，具有较强的工程实践能力、社会适应能力、创新创业能力和终身学习能力以及比较广阔的国际视野。本专业毕业生可在桥梁与建筑结构工程、隧道工程、道路与铁道工程、交通工程、水务工程等领域，从事工程项目的规划、设计、施工、管理等工作，也可在相应领域从事科学研究。三、培养要求1．具有坚实的自然科学基本理论知识，并了解当代科技发展的主要方面和应用前景，具有良好的人文和社会科学知识和素养。2．掌握坚实的土木工程科学与技术基础理论知识，包括工程测量、工程制图、电工学、计算机应用基础等。3．掌握土木工程项目的规划、勘测、设计、施工、养护维修等方面系统深入的专业知识，并在某一方向初步具备一定的科学研究和应用开发能力。4．具备一定的工程项目组织和管理能力。5．掌握综合应用现代科技手段获取与处理信息的能力，并掌握现代计算机和信息技术在土木工程中的应用。7．深入了解土木工程专业的行业技术标准与规范。8．熟练掌握英语，能运用英语进行人际交往与本专业技术交流。四、学制与学位标准学制：4年，学习年限4-6年授予学位：工学学士(中南大学与MonashUniversity)五、各类课程学分学时分配表(1-4学期)课程模块类别必修课选修课合计占总学分比例(%)学分学时(周)学分学时(周)学分学时(周)通识教育理论教学254306963152626.38实践环节1.548001.5481.28学科教育理论教学42.57163.5564690839.15实践环节4.564004.5643.83专业教育理论教学专业核心类1016000101608.51专业类142242321625613.62实践环节8.5136008.51367.23个性培养课外研学0000000.00总计107177811.5184118.51962100其中：实践环节14.52480014.524812.34六、课程设置课程编号课程名称课程性质学分学时(周)其中开课学期备注实验上机习题课外410001T1军训必修1.53周1不计入澳方学分MilitaryTraining410002T1军事理论课必修13641不计入澳方学分MilitaryTheoryCourseT180502T1英语读写译(一)必修2321不计入澳方学分EnglishReading，WritingandTranslating(I)T180501T1英语视听说(一)必修2321不计入澳方学分EnglishViewing，ListeningandSpeaking(I)390001T1体育(一)必修1321不计入课程编号课程名称课程性质学分学时(周)其中开课学期备注实验上机习题课外PhysicalEducation(I)澳方学分120001T1新生课(土木工程导论)必修1181IntroductoryCourseForFreshmenT130701X1高等数学A(一)必修5801AdvancedMathematicsA(I)T121201X1工程制图(一)必修2321EngineeringDrawing(I)T120701X1理论力学A必修4.5721TheoreticalMechanicsA091201T1大学计算机基础必修2.540161TheFundamentalofComputer091215T1大学计算机基础实践必修11周1ComputerPracticeT150200X1基础化学A选修3.5561FundamentalChemistryA第一学期必修23.5学分，最低选修3.5学分，合计27学分210102T1大学生心理健康教育必修232162不计入澳方学分MentalHealthEducationT180502T2英语读写译(二)必修2322不计入澳方学分EnglishReading，WritingandTranslating(II)T180501T2英语视听说(二)必修2322不计入澳方学分EnglishViewing，ListeningandSpeaking(II)390001T2体育(二)必修1322不计入澳方学分PhysicalEducation(II)T130701X2高等数学A(二)必修5802AdvancedMathematicsA(II)T140302X1大学物理B(一)必修4642UniversityPhysicsB(I)T121201X2工程制图(二)必修348162EngineeringDrawing(II)T120703X1材料力学A必修4.5722MechanicsofMaterialsA课程编号课程名称课程性质学分学时(周)其中开课学期备注实验上机习题课外120705X1基础力学实验必修0.516162后1/2学期ExperimentsofBasicMechanics091202T1计算机程序设计基础(C++)必修348162TheFundamentalofComputerProgramming(C++)SurveyPractice